【品質保証/検査】品質を支えるキーポジション|品質改善・ISO経験者歓迎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
海外案件拡大および品質保証体制強化に伴う増員募集です。
品質保証部門の中核メンバーとして、将来的に品質体制の強化・改善を担っていただける方を募集しています。

【お任せしたいミッション】
当社では品質保証部門を、単なる「不良を見つける部署」ではなく、「会社の品質と信頼を支えるキーポジション」と位置付けています。
検査業務を中心に、製造部門等の他部門や協力会社とも連携しながら、品質改善・再発防止・品質体制強化に携わっていただきます。
将来的には、ISO関連業務や品質文書管理など、品質保証体制全体の運営にも関わっていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・製品の検査・品質確認
∟社内での検査を中心に、国内外の協力会社での出張検査もあります。
・寸法測定、外観確認、各種検査対応
・不具合発生時の原因分析・改善対応
・製造部門との連携・調整
・品質関連書類の作成・管理
・ISO9001/14001運用対応
(監査対応、文書管理、運営サポート等)
・品質改善活動、再発防止活動
・社内外との折衝・問い合わせ対応
・海外顧客対応(メール・打合せ・出張時等)
※経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せします。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【事業内容】
各種プラント、化学プラント装置、化学機械、光学機械、工作機械、製鉄機器、公害防止設備、その他各種機器のジョイント、
ダクト、フランジの設計及び製造、各種電気機関用・ディーゼル機関用タワミ風道の設計及び製造、
シートライニング加工、各種フッ素樹脂ホースの製造、耐蝕化学装置の製造、フッ素樹脂製熱交換器の製造、
高純度薬液ヒーター、半導体製造関連のプラント及び設備の設計開発、その他各種フッ素樹脂製品の製造

【当社について】
1959年設立。フッ素樹脂製品・伸縮継手製品の製造を行うメーカーです。
半導体業界向け≪フッ素樹脂シートライニング技術≫を確立し、長年にわたり安定した事業基盤を築いてきました。
現在は、世界的な半導体需要の拡大を背景に、アジアからヨーロッパまで海外案件が増加中。
グローバル市場でのさらなる成長を見据え、品質保証体制の強化を進めています。

【この仕事の魅力】
■ 検査だけでは終わらない品質保証部門
現場での検査だけでなく、原因分析、品質改善、再発防止、ISO運営など、品質保証全体に関わることができます。
■ 品質向上をリードできる環境
品質部門として現場と連携しながら、改善提案や品質向上活動にも積極的に関与できます。
■ グローバル市場を支える重要ポジション
品質保証部門は、製品の品質保証に留まらず、≪会社そのものの信頼≫を支える重要な役割を担っています。
■ 風通しの良い組織
品質保証・製造・営業が密に連携しており、部署間の距離が近く、小さなことでも相談しやすい環境です。

【入社後の流れ】
入社後はまず、当社のものづくりの根幹を理解するために、
製品知識の習得からスタート(製造現場での研修を用意しています)。
その後、先輩社員のサポートのもと、実際の検査業務を覚えながら、徐々に業務の幅を広げていただきます。
最初から一人で国内・海外出張を任されるようなことはありません。
日々のOJTを通じて、専門的な実務スキルやビジネス英語力を一歩ずつ磨き、
将来的には世界を舞台に活躍する≪グローバルな品質のスペシャリスト≫へと成長していただける環境です。

応募資格

【必須】
・製造業で何かしらの就業経験がある方
・社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方
【歓迎】
【歓迎】
・Excel/Word/PowerPointを使った資料作成ができる方
・海外顧客対応経験がある方
・ISO9001/14001運用経験がある方
・監査対応経験がある方

【求める人物像】
・柔軟性を持って行動できる方
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
・違和感や異常に気付ける方
・責任感を持って仕事に取り組める方
・チームワークを重視できる方
・人として信頼関係を大切にできる方

就業場所

兵庫県 尼崎市
【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■実働時間:7時間35分
■休憩時間:70分(10:00~・15:00~各10分間、12:00~12:50の50分間)
※1年単位の変形労働時間制を採用しています。
■週平均労働時間:36時間22分
■残業:月10時間以下

就業時間・休憩

08:30〜17:15

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日116日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
■週休2日制(会社カレンダーあり、原則土日祝休み)
■長期休暇あり(GW、夏期休暇、年末年始休暇等)※最大8連休あり
■養育両立支援休暇
■創立記念日(3/29)
■年間休日116日(2026年度で算出)
└有給取得率の高さも含め、実質年間休日は120日以上の取得実績があります。
■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■有給取得率70%以上
■月の最終週の土曜日は出社(会社カレンダーに基づき)
■育休取得実績:あり

賃金

【給与補足】
■想定年収:400万円~600万円(経験・実績に応じ決定)
■昇給:年1回
■賞与:年2回 ※昨年度実績:4~6か月程度(評価制度による)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当・退職金制度・資格取得制度
■通勤手当:全額支給
■家族手当(配偶者:月10,000円/子1人:月5000円 ※扶養追加の場合)
■社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
■退職金制度:再雇用制度あり
■定年:60歳
■健康診断:オプション項目追加費用会社負担(がん検診等)
■OJT
■スキルアップ支援
└資格取得支援制度あり(決裁条件あり)/業務に関わる資格取得時の費用を会社が負担
└英会話スクール費用補助
■皆勤手当(月10,000円)
■出張手当
■食事手当(560円×所定労働日数)
■職能手当
■企業型確定拠出型年金
■確定給付企業年金
■カフェテリアプラン(選べる福利厚生制度)
└映画館・テーマパーク・サブスクサービスの割引、PayPay等のポイントと交換できるポイント付与等
■スポーツ観戦(プロ野球・サッカーの年間シートあり)
■制服貸与
■改善提案制度(報奨金あり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接3回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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