◆未経験OK×土日祝休み◆金融系システムの設計補助|COBOL・Linux◆年収350〜750万円松山市

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

未経験OK
年間休日120日以上
土日休み
寮・社宅あり

給与: 年収 350万円〜750万円
勤務地: 愛媛県
雇用形態: 正社員

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仕事某銀行の勘定系システム更改プロジェクトにおいて、PKG製品を活用した設計・製造・テスト・移行を担うポジションです。/1金
時間09:00〜18:00
給与年収 350万円〜750万円

この仕事について

某銀行の勘定系システム更改プロジェクトにおいて、PKG製品を活用した設計・製造・テスト・移行を担うポジションです。/1金融系システムの設計補助 2PKG製品を用いた設計・製造 3システムテスト 4更改に伴う移行業務 5顧

この求人のポイント

勤務地: 愛媛県
年収の目安: 初年度 350万円〜750万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: あり
この求人の条件: 未経験OK・土日休み・寮・社宅あり

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勤務地エリアの情報

232件愛媛県の掲載求人

1,093円愛媛県の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 某銀行の勘定系システム更改プロジェクトにおいて、PKG製品を活用した設計・製造・テスト・移行を担うポジションです。/1金融系システムの設計補助 2PKG製品を用いた設計・製造 3システムテスト 4更改に伴う移行業務 5顧客・会社・チームを横断した関係者との連携 6必要に応じてExcel・Wordを用いた各種計画書・実施要領の作成/使用ツール・環境:COBOL、Linux、HiRDB/銀行の基幹業務を支える勘定系システムの更改に携わり、設計からテスト・移行まで幅広い工程を経験できる点が特徴です。上位管理者の指示のもと、関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。

某銀行の勘定系システム更改に伴う設計・製造・テスト・移行に携わります。COBOL、Linux、HiRDBを使用し、金融システムの幅広い工程を経験できます。

金融機関の勘定系システム更改という重要なプロジェクトに携われる/・COBOL、Linux、HiRDBを使用し、設計・製造・テスト・移行まで幅広い工程を経験できる/・職種未経験・業界未経験から応募可能/・年収350万円〜750万円と経験・スキルを考慮した給与設定/・完全週休2日制で土日祝休み、年間休日120日/・当面転勤なしで松山市を拠点に地域密着のキャリア形成が可能/・資格取得受験料補助や技術図書購入補助、資格手当などスキルアップ支援が充実/・寮社宅制度やU・Iターン支援制度があり、転居を伴う入社も支援/・将来的には他案件・他職種への挑戦、または特定分野のスペシャリストを目指すキャリアパスを選択可能
応募資格: 【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>・周囲とコミュニケーションを取りながらチームでプロジェクトを進めたい方・金融系システムや勘定系システムの開発に携わりたい方・設計、製造、テスト、移行まで幅広い工程を経験したい方・COBOLやLinuxなどの技術を活かしたい、または身につけたい方・ExcelやWordを活用したドキュメント作成に取り組める方・地域に根差しながら専門性を高めていきたい方
就業場所: 愛媛県松山市
派遣先による/目安9:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間)
当面の転勤なし。案件の受注状況により近隣エリアへの異動を打診する場合がありますが、本人承諾の上で実施します。雇入れ時は広島営業所、変更の範囲は本社および全国の営業所とされており、勤務地は本人希望を考慮します。
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日120日
有給休暇
年間有給休暇10日〜20日。下限日数は入社半年経過後の付与日数。結婚時は特別休暇5日、出産時は特別休暇2日。
土日祝休み、年間休日120日。
賃金: 年収350万円〜750万円(入社時想定・経験、スキル等を考慮して決定)
昇給年1回(7月)、賞与年2回(7月・12月)。提示年収には時間外手当を含みません。
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 交通費支給・家族手当・社宅・寮・社会保険完備・退職金制度・役職手当・資格手当
単身赴任手当/厚生年金基金/職務手当/出張手当/結婚祝金/出産祝金スキルアップ支援制度/U・Iターン支援制度
交通費全額支給(ガソリン代または定期代)/家族手当上限20,000円/寮社宅は家賃・共益費の50%を上限に会社負担/単身赴任手当10,000円〜70,000円/単身引越手当/引越代全額会社負担※社内規定あり/資格取得受験料50%補助/技術図書購入費年間1万円まで補助/資格取得祝金/技術研修補助/資格手当月1,000円〜50,000円
退職金制度は勤続3年以上。定年65歳、70歳まで再雇用制度あり。再雇用時は嘱託社員(有期契約)となり、労働条件は都度見直し。
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→最終面接→内定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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