【WRK】(首都圏エリア担当)セールス、サービス担当/新規開拓営業|想定年収405.3万~480.9万円|年間休日125日|土日祝休み|法人向け新規営業のご経験をお持ちの方

仕事内容と労働条件

仕事内容

■既存・新規顧客への営業

製造業の企業様を対象に、人材派遣サービスの新規開拓をメインに担当していただきます。(主に東京~千葉エリア)
テレアポから商談、提案書の作成まで、一連の営業フローを一貫してリードするポジションです。コーディネーター業務(スタッフ管理)とは切り離されているため、営業としての成果追求に集中できます。
※訪問先の工場立地の関係上、車での移動が多いポジションです。
※東京支店(秋葉原)または千葉支店(千葉市)に出社いただきます。月の半分程度は直行直帰を活用している社員も多数います。

・顧客アプローチ
インサイドセールスからのトスアップ案件への対応、新規開拓営業活動
・商談、提案
顧客の潜在課題を深掘りし、最適なソリューションを設計・提案
・受注対応
クロージングから契約締結、社内関連部署との連携
・営業活動の分析、改善
受注率・単価・リピート率の分析と改善施策の立案
・営業戦略の立案・推進

■一日のスケジュール

9:00~
朝礼・チーム目標共有
10:00~
チームメンバーの商談同行(現場でのOJT実施)
12:00~
ランチ
13:00~
重要顧客への商談・既存深耕の提案活動
16:00~
営業部との定例MTG・実践ロープレ
17:00~
案件進捗管理・翌日準備
18:00~
退社

■このポジションの魅力とやりがい

【圧倒的なビジネススケールと多様性】
単なる「商品を売る営業」ではなく、顧客の採用課題に深く向き合うコンサルティング営業の醍醐味を存分に味わえます。

【1件の受注が生み出す圧倒的インパクト】
製造派遣業界の特徴として、1件の新規受注が年間数億円規模の取引に発展する可能性があります。
ライン増設や他工場への横展開により取引が爆発的に拡大するケースも多く、自分の営業活動が会社の業績に直結する実感を強く得られます。数字として明確に貢献度が見えるため、営業としての達成感と成長実感は計り知れません。

【唯一無二のキャリア資産の構築】
西東京・千葉エリアの専任セールスパーソンは今回が初めてです。つまり、あなたがこのエリアの営業文化・チームカラーを創造する最初の一人となります。
新進気鋭のマネージャーのサポートのもと、顧客から絶対的信頼を得られる営業チームを構築できたとき、それはあなたにとってかけがえのないキャリア資産となるはずです。

・圧倒的な営業力を習得できます
・東証プライム市場上場企業グループで、安定した経営基盤のもと働ける
・年間休日125日、フレックスタイム制
・資格取得支援・確定拠出年金・各種学習サービスなど福利厚生が充実

応募資格

【必須要件】
・普通自動車免許取得者(AT限定可)
・法人向け新規営業のご経験をお持ちの方
┗数字(KPI・売上目標)を意識しながら行動改善を継続された経験など

【歓迎要件】
・製造業/工場向けサービスの営業経験
・競合他社が優位な環境での新規受注獲得経験
・インサイドセールスとの分業体制での営業経験
【歓迎】
・競争環境や逆境を「成長のチャンス」として楽しめる方
・どんな困難な状況でも最後までやり切る、強い責任感のある方
・「エリアで圧倒的な信頼を築く」という高い野心・目標を持てる方
・フットワーク軽く、多くの出会いを楽しめる方
・自ら目標を立て、スケジュールを管理できる方

就業場所

東京都 新宿区
【勤務時間ベース】
9:00~19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務

【基本勤務時間】
10:00~19:00 (実働8時間/休憩1時間)

【残業時間】
平均20~30時間/月
(上限32時間以下/月、みなし残業32時間分を含む)
※事業部によって異なる

就業時間・休憩

09:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇・GW休暇・夏季休暇・介護休暇・慶弔休暇・産休・育休
・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇(10日〜20日)
・転任休暇

賃金

<月給>
294,500円~353,500円(一律手当を含む)
※社会人経験3年未満や営業経験1年未満の方は年収375万円~

<賃金内訳>
・月額(基本給):230,500円~273,500円
・その他固定手当/月:5,000円~10,000円
・固定残業手当/月:59,000円~70,000円(固定残業時間32時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<給与補足>
賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
■賞与:年2回(入社時期による)※業績分配方式により賞与額決定
■昇給:年2回 ※人事評価制度により決定
■末締め翌月20日支払い
■地域手当:10,000円/月 ※お住まい・勤務地・働き方により変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援(資格奨励一時金など)
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・にしたんクリニック無料AMH検査
・AIG損保相談窓口
・長期勤続表彰報酬金 (10年・20年勤続で10万円を支給)
・ウィシュラン制度 (貢献者に対して年1回の海外研修制度)
・達成会/表彰ディナー
・ベアーズ(家事代行)
・ベビーシッター利用割引券
・STUDYing(資格講座サービス)
・スピークバディ(英会話学習サービス)
・グロービス学び放題(動画学習サービス)
・資産形成応援プログラム SBI証券×住信SBIネット銀行
・スポーツクラブ ルネサンス(法人限定プラン)
・日産レンタカー(法人価格レンタル)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 ↓ 2.一次選考 原則としてWeb面接を実施します。 各事業部門の担当者との面接です。 ↓ 3.最終選考 原則として対面面接を実施します。 各事業）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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