【東京】M&Aアドバイザー(マネジャー候補):中小企業のM&A仲介・アドバイザリー業務全般(企業価値算定〜クロージング)_OAG_48004

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
・企業価値算定
・提携相手企業の探索
・M&Aにおける助言行為
・契約書作成支援
・クロージング

中小企業のお客様のご相談対応から案件化、成約に至るまでのすべてのプロセスを行います。

【特徴】
M&Aは手段であり、目的ではないという考えの下、必要であれば、グループ全体の力を活用し、社内承継・MBOへご案内致します。常にお客様目線の提案をおこなっています。

【総合士業・コンサルティンググループとしての強み】
当社は、経営計画の策定支援や管理会計の導入、人事制度の構築、DXによる業務効率化、事業承継・M&A支援まで、幅広い領域で企業の成長を支えています。特に、人事労務コンサルティング領域では、等級制度・賃金制度・評価制度の設計から導入・運用定着までを一貫してサポート。100〜500名規模の中堅企業を中心に、経営者と対話しながら“人と組織”の課題解決に取り組みます。案件は金融機関からの紹介が中心のため、腰を据えて高品質なコンサルティングに向き合える環境です。

【プロフェッショナルの力を結集した総合力】
創業37年・総勢600名超、150名を超える士業プロが集結する総合コンサルティングファームです。15社から成るグループシナジーで、税務・会計のみならずM&A・DX・人事労務までワンストップ支援を提供しています。

M&Aは手段であり目的ではないという方針のもと、お客様に寄り添い社内承継やMBOも含めた最適な提案が可能です。

【高水準のインセンティブ設計】
コンサルティングファームとしては高い個人インセンティブ率を設定しており、固定給とは別で数千万円のインセンティブを得ることも可能です(上限なし)。

【充実の就業環境】
実働7時間勤務、年間休日120日以上、在宅勤務・時差出勤制度など、メリハリをつけて働ける環境が整っています。

応募資格

◆応募資格(必須)
・大卒以上
・簿記2級程度の知識
・M&Aアドバイザリー経験者のみ
【歓迎】
◆応募資格(歓迎)
・財務分析能力

◆求める人物像
・お客様と同じ目線に立ち、お客様の為に自分の能力を活かしたい方
・コミュニケーション能力の高い方
・M&A業務に想いがある方

就業場所

東京都
【就業時間】
9:30〜17:30(実働7時間)
休憩:60分
残業:有
備考:実働7時間超過時から1分単位で割増賃金支給。在宅勤務制度・時差出勤制度あり(試用期間終了後から利用可能)。

就業時間・休憩

09:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・完全週休2日制(土/日)祝
・年間休日120日以上
・年末年始休暇(12/30〜1/4)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・夏季休暇
・試験準備休暇

賃金

年収例:700万円〜1059万円
・月給 415,000 円 - 883,000円
・年収例:700万円〜1059万円
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
※試用期間3ヶ月(同条件)
※実働7時間超過時から1分単位で割り増し賃金支給
※経験、能力により優遇
・一般職:月給制(夏・冬賞与各2ヶ月分)

【時間外労働について】
・一般職:法定に準じて支給
・管理職:規定に準じて支給

【インセンティブ】
※コンサルティングファームとしては、高い個人インセンティブ率を設定しており、固定給とは別で数千万円のインセンティブを得ることも可能です。(上限なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
・昇給・昇格あり
・賞与 ※年収に含む
・社会保険完備
・交通費全額支給
・残業手当支給
・退職金制度(確定拠出金制度を含む)
・社員旅行
・社内研修制度
・資格取得学費援助
・入社時転居費用補助 ※支給条件等詳細は面接時にご説明します。
・在宅勤務制度(週3日程度) ※試用期間終了後から利用可能
・時差出勤制度 ※試用期間終了後から利用可能

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 適性検査 ▼ 一次面接 ▼ 内定(場合により二次面接有り)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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