【東京】開発・RPAチーム マネジャー候補(情報システム部):社内業務の開発・RPA化および要件定義_OAG_48053

仕事内容と労働条件

仕事内容

【職務内容】
業務生産性向上を目的として、社内業務に対する開発・RPA化を担当して頂きます。

【具体的な業務内容】
・運用保守、改修対応(UiPath・VB.NET・ExcelVBA)
・設計・開発(UiPath・VB.NET・ExcelVBA)
・ノーコード/ローコード開発(kintone、JustDB)
・自社部門との社内システムの要件定義

はじめに運用保守から担当していただき、現状業務フローの把握、部門との要件定義、設計、実装、テスト、リリース、サポート等、幅広い業務を担当いただきます。
ユーザーの業務整理から始まるため、折衝力や調整力、業務知識を持った人材として、仕事に前向きに取り組んで頂ける方を募集しています。

将来的には開発チームのリーダーとしてチームを担っていただきます。

【総合士業・コンサルティンググループとしての強み】
当社は、経営計画の策定支援や管理会計の導入、人事制度の構築、DXによる業務効率化、事業承継・M&A支援まで、幅広い領域で企業の成長を支えています。特に、人事労務コンサルティング領域では、等級制度・賃金制度・評価制度の設計から導入・運用定着までを一貫してサポート。100〜500名規模の中堅企業を中心に、経営者と対話しながら“人と組織”の課題解決に取り組みます。案件は金融機関からの紹介が中心のため、腰を据えて高品質なコンサルティングに向き合える環境です。

【グループ総合力とDX推進】
創業37年・総勢600名超/150名を超える士業プロが集結する総合コンサルティングファームです。15社から成るグループシナジーで、税務・会計のみならずM&A・DX・人事労務までワンストップ支援を提供しています。

【ポジションの魅力・働きやすさ】
・実働7時間勤務、在宅勤務制度(週3日程度)や時差出勤制度あり
・ユーザー(社内各部門)と直接関わりながら要件定義〜開発・運用まで一気通貫で推進可能
・将来的には開発チームのマネジャー・リーダーとしてチームマネジメントに携わっていただけます

応募資格

◆応募資格(必須)
下記の業務経験・能力のいずれも必須
・RPAツールの開発・保守運用
・ノーコード/ローコード開発・保守運用(UnitbaseもしくはJUST.DB/kintone等)
・VBAやGASなどを利用した業務改善経験
・.NET、VB、Excelマクロ等の開発経験
【歓迎】
◆応募資格(歓迎)
・情報システム部門で、業務支援や社内外関係者との折衝経験
・情報システム部門で、システム開発プロジェクトにおける要件定義~基本設計の経験
・UiPathもしくはPower Automateでの開発経験
・UnitbaseもしくはJUST.DB/kintone、ローコード開発・運用経験
・Windows、SQLの知識
・何かしらの言語を用いたシステム開発経験
・運用設計、何かしらのシステム運用経験
・ユーザサポートの経験
・チームマネジメント経験がある方

◆求める人物像
・RPAや開発分野に興味があり、スキルアップしたい方
・仮説思考を持ち、情報収集、検証、分析、実行と自走できる方
・主体的に業務に取り組んで頂ける方
・様々な意見を取り入れられる柔軟な考え方をお持ちの方
・新しいことを学ぶことが好きな人
・難しい問題に当たっても解決策を考え、提案できる方
・コミュニケーション能力の高い方

就業場所

東京都
【就業時間】
9:30〜17:30(所定労働時間7時間)
休憩:60分
残業:有
備考:固定残業時間:40時間込
固定残業を超えた分については1分単位で割増賃金支給
※在宅勤務制度(週3日程度/試用期間終了後利用可)
※時差出勤制度(試用期間終了後利用可)

就業時間・休憩

09:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・完全週休2日制(土/日)祝
・年間休日120日以上
・年末年始休暇(12/30〜1/4)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・夏季休暇
・試験準備休暇

賃金

■年収例:600万円〜800万円
基本給:296,025円~394,700円
見做し残業代:105,300円~140,400円
・年収:600万円〜800万円
・基本給:296,025円~394,700円
・見做し残業代:105,300円~140,400円
・1/16を月々支給、残りを年2回に分けて支給
・経験・能力により優遇
・前職の給与を考慮
・固定残業時間:40時間込(固定残業を超えた分については1分単位で割増賃金支給)
・時間外労働について:一般職は法定に準じて支給、管理職は規定に準じて支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
・昇給・昇格あり
・賞与 ※年収に含む
・社会保険完備
・交通費全額支給
・残業手当支給
・退職金制度(確定拠出金制度を含む)
・社員旅行
・社内研修制度
・資格取得学費援助
・入社時転居費用補助 ※支給条件等詳細は面接時にご説明します。
・在宅勤務制度(週3日程度) ※試用期間終了後から利用可能
・時差出勤制度 ※試用期間終了後から利用可能

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 適性検査 ▼ 一次面接 ▼ 内定(場合により二次面接有り)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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