【名古屋】マンション設計・商品企画:用地仕入れ検討から基本設計・企画監修業務_OHG_21167

仕事内容と労働条件

仕事内容

【案件概要】
弊社の分譲マンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」において用地仕入れの検討、企画設計(ボリュームチェック)から基本設計の監修までをご担当いただきます。

現在全国において供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目指して積極採用中です。
実際にお客様が住まう都心の住宅を設計し、商品作りをリードしていただきます。ご自身が設計したマンションが次々と実際に竣工しますので、大きな達成感を得られるポジションです。

【主な業務内容】
●用地仕入時のボリューム検討
●上記に付随する法規制や条例の調査
●用地契約後の基本設計
●設計事務所の選定・管理
●企画
●仕様調整
●デザイン設計
●基本設計
●実施設計(外注管理)

※基本的に名古屋駅にあるオフィスでの勤務となります。
名古屋市内を中心とした駅近物件が多いため、主に電車を利用し現場へ向かうことも特徴です。
※将来的には一部業務の内製化も検討しています。

【こんな方にお勧め】
●住宅の設計業務に関わりたい
●お客様の喜ぶ住宅を試行錯誤しながら設計したい
●デベロッパーで発注主側の仕事をしたい
●不動産デベロッパーにて類似の実務経験がある

【就業環境】
長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。

【入社後の変更範囲】
業務内容:当社グループの業務全般
勤務場所:当社グループの拠点全般

◆◆オープンハウスについて~日本一を目指す、不動産業界のギガベンチャー~◆◆

◆2023年9月期、売上高1兆円を突破!!
2013年の上場以来、11期連続過去最高の売上高、利益を更新中◆

1997年創業後、それまでの概念に捉われることなく挑戦し続ける姿勢で2013年には創業16年目にしてプライム市場へ上場。不動産業界で、独立系総合不動産デベロッパー第4位!
業界1位(日本一)を目指している超成長企業です!

2023年9月期の売上高は1兆1,484億円
営業利益は1,423億円(前期比:19.2%増)

【会社の強み・実績】
◆2025年度9月期決算1.3兆円!「不動産業界 日本一」を目指し、さらなる加速をしていきます!
当社は「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。
当社の前身であるオープンハウスは1997年に創業。
2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新。
2025年9月期の売上高は1兆3,364億円(前期比: 103.1%) 営業利益1,459億円(前期比: 122.5%)当期純利益(前期比: 108.3%)。
さらに2026年9月期の売上高は前期比12%増の1兆5,000億円、当期純利益は17%増の1,185億円を見込んでいます。好立地の土地仕入れを背景に戸建て事業が大きく伸びる予想です。

【ポジションの魅力】
・全国分譲マンション供給戸数 5年連続 No.1(東京23区供給棟数も5年連続 No.1)
・GINZA SIXにINNOVACIA銀座サロンを開設、新ブランド第一号となるINNOVACIA恵比寿を発表
・実際にお客様が住まう都心の住宅を設計し、商品作りをリード可能。ご自身が設計したマンションが次々と実際に竣工するため、大きな達成感を得られるポジションです。

応募資格

◆応募資格(必須)
●四年制大学ないし専門学校の建築系学部卒であること
●設計事務所・デベロッパー・工務店・ハウスメーカー等で住宅の設計経験があること
【歓迎】
◆応募資格(歓迎)
●2級もしくは1級建築士保有
●設計監理経験

就業場所

愛知県
【就業時間】
9:00~18:00
所定労働時間:8時間
休憩:60分
残業:有
備考:固定残業代の相当時間:42.0時間/月

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・年間休日110日(週休二日制・土日休み)+計画有給休暇5日で実質年間休日115日
・GW休暇
・夏季休暇(10日)
・年末年始休暇(冬季休暇11日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

賃金

・月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定

【内訳】
・月給360,000円~600,000円
・基本給:262,500円~540,000円
・固定残業代:87,500円~131,200円(みなし残業時間42時間相当分を含む。超過分は別途支給)
・職種手当:10,000円
┗管理職の場合は深夜手当:60,000円~80,000円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 1次面接(オンライン可能) ▼ WEB適性テスト(知的・業務適性診断 計50分) ▼ 最終役員面接(対面) ※面接回数は2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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