【東京】法人営業(リーシング):新築分譲マンションの投資商品リーシング営業_OHG_21170

営業の求人（社名は面談時にご案内）

寮・社宅あり

給与: 年収 528万円〜1000万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事分譲マンション事業チーム内での新規チーム立ち上げになります。
時間09:00〜21:00
給与年収 528万円〜1000万円

この仕事について

分譲マンション事業チーム内での新規チーム立ち上げになります。

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 528万円〜1000万円
転勤: あり
寮・社宅: あり
この求人の条件: 寮・社宅あり

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【案件概要】
分譲マンション事業チーム内での新規チーム立ち上げになります。
分譲マンションを投資商品としてリーシングいただく仕事です。
ご経験を活かしてチームの立ち上げ及びそのメンバーとして動いていただきます。
オープンハウス・ディベロップメントは、4年連続東京23区のマンション供給棟数No.1を獲得。
また、事業主別供給戸数ランキングでも4年連続1位を獲得し、現在では全国マンション供給棟数No.1を誇っています。
当社で土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。

【お客様属性】
高額所得者層~単身世帯がメインターゲットとなります。
営業経験を存分に発揮いただきたいと思います。

※オープンハウスにご入社後、すぐオープンハウス・ディベロップメントに出向いただきます。
※2027年4月からは営業職初任給が40万に引き上がります!

【入社後の変更範囲】
・業務内容:当社グループの業務全般
・勤務場所:当社グループの拠点全般

◆◆オープンハウスについて~日本一を目指す、不動産業界のギガベンチャー~◆◆

◆2023年9月期、売上高1兆円を突破!!
2013年の上場以来、11期連続過去最高の売上高、利益を更新中◆

1997年創業後、それまでの概念に捉われることなく挑戦し続ける姿勢で2013年には創業16年目にしてプライム市場へ上場。不動産業界で、独立系総合不動産デベロッパー第4位!
業界1位(日本一)を目指している超成長企業です!

2023年9月期の売上高は1兆1,484億円
営業利益は1,423億円(前期比:19.2%増)

【会社・事業の強み】
・オープンハウス・ディベロップメントは、4年連続東京23区のマンション供給棟数No.1を獲得。事業主別供給戸数ランキングでも4年連続1位を獲得し、現在では全国マンション供給棟数No.1を誇っています。
・土地の仕入れから企画・開発、販売までを一貫して行う製販一体のビジネスモデルにより、都心・駅近の高品質マンションを提供しています。
・2025年9月期決算で売上高1.3兆円を達成し、東証プライム上場企業として急成長を続けています。

【新規チーム立ち上げポジション】
分譲マンション事業チーム内での新規立ち上げチームとなるため、コアメンバーとして組織づくりや仕組みづくりから携わっていただけます。
応募資格: ◆応募資格(必須)
・大卒以上
・投資用不動産の営業経験をお持ちの方
【歓迎】
◆応募資格(歓迎)
・リーシング営業経験をお持ちの方
就業場所: 東京都
【就業時間】
シフト制(火水休み)
・土日祝、木曜:9:00~19:00
・月曜:10:30~18:30
・金曜:13:00~21:00
残業:有
備考:職種手当30,000円(みなし残業時間42時間相当分)を含みます。
就業時間・休憩: 09:00〜21:00
休日・休暇: 週休2日(土日以外)
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・年間休日110日(週休2日制/火曜・水曜休み)※計画的有給付与5日で実質年間休日115日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・LDH休暇(生理休暇)
賃金: ・年収:5,280,000円~10,000,000円
・月給:360,000円~450,000円
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定

【月給内訳】
・基本給:242,500円~310,700円
・固定残業代:87,500円~109,300円
・職種手当:30,000円(みなし残業時間42時間相当分)

・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給:年4回(四半期表彰制度による昇給・昇格機会)
※2027年4月からは営業職初任給が40万円に引き上がります。
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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