【東京】商業店舗の開発・仕入担当:日本全国のロードサイド店舗を中心とした商業店舗・施設の案件取得・開発業務_OHG_21186

仕事内容と労働条件

仕事内容

【ソリューション事業部の仕事内容】
事業用不動産を仕入れて、不動産価値を高めて(リーシング・リノベーション等)売却することで利益を生み出す部署です。
当事業部の営業は、仕入れも販売も両面おこなうのが特徴です。

★案内:販売時においては、現地のご案内や物件の外装・内装などの状態を実際に不動産会社様に見ていただき、説明をします。
★契約手続き:契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。

【商業開発部の仕事内容について】
日本全国のロードサイド店舗を中心に商業店舗・施設の案件取得、開発を行います。※当社で唯一、日本全国の物件を取り扱っています。

物件の仕入検討、購入した物件のテナント交渉やバリューアップ業務等、物件の仕入~販売までの一連のプロジェクトを担当いただきます。

【入社後の変更範囲】
・業務内容:当社グループの業務全般
・勤務場所:当社グループの拠点全般

◆◆オープンハウスについて~日本一を目指す、不動産業界のギガベンチャー~◆◆

◆2023年9月期、売上高1兆円を突破!!
2013年の上場以来、11期連続過去最高の売上高、利益を更新中◆

1997年創業後、それまでの概念に捉われることなく挑戦し続ける姿勢で2013年には創業16年目にしてプライム市場へ上場。不動産業界で、独立系総合不動産デベロッパー第4位!
業界1位(日本一)を目指している超成長企業です!

2023年9月期の売上高は1兆1,484億円
営業利益は1,423億円(前期比:19.2%増)

【圧倒的成長性:直近10年の成長率は28%】
継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。

【年間4回の昇給・昇格のチャンス】
細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。
また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。
成果を上げている社員は20代でもマネージャーに多数なっております。
昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。

【当社について】
当社は「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。1997年に創業し、2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新しています。「社員の士気」が高い企業 第1位(1300万件のクチコミでわかった超優良企業)にも選出されています。

応募資格

◆応募資格(必須)
下記いずれかの経験がある方
・BtoBの営業経験(年数問わず)
・賃貸売買問わず不動産関連の営業経験

・普通自動車免許
【歓迎】
◆応募資格(歓迎)
・宅地建物取引士免許保有者
・不動産売買営業経験
・店舗開発経験

就業場所

東京都
【就業時間】
火曜:9:00‐18:00
水曜:10::00
月木金:9:30‐18:30
(休憩60分/所定労働時間8時間)
残業:有
備考:固定残業代の相当時間:42時間/月

就業時間・休憩

09:00〜19:00

休日・休暇

土日休み
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・土日休み(週休2日制)
・年間休日115日(年間休日110日+計画的有給付与5日)
・長期休暇:GW休暇(8日間)、夏季休暇(12日間)、年末年始休暇(12日間)※事業部により異なります
・年次有給休暇:入社半年経過後10日付与
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・LDH(生理)休暇

賃金

・月給36万円以上+賞与(年2回)
※現年収、職歴等考慮の上、当社規定により決定
※初年度は現職年収保証

【内訳】
・月給:360,000円~393,900円
・基本給:242,500円~416,600円
・固定残業代:87,500円~136,100円(みなし残業時間42時間相当分を含む。超過分は追加支給)
・職種手当:30,000円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 1次面接(オンライン可能) ▼ WEB適性テスト(知的・業務適性診断 計50分) ▼ 最終役員面接(対面) ※面接回数は2~3回を予定しております）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【事業会社ご経験者向け】ビジネスコンサルタント / 充実研修・定着率9割以上<ホワイト500・キャリアパス充実>東京都 ／ 年収 650万円〜2000万円 ／ 正社員
• ビジネスストラテジーコンサルタント東京都 ／ 年収 1000万円〜2000万円 ／ 正社員
• 焼肉店キッチン】月給30万円~ / A5和牛の手切り技術が身につく / 将来の店長候補も歓迎東京都 ／ 年収 360万円〜420万円 ／ 正社員
• 23区内を中心とした海鮮系居酒屋・レストランのホール東京都 ／ 年収 420万円〜490万円 ／ 正社員
• シニア層【東京千代田区】AI技術×特許を武器に挑む新規事業立ち上げメンバーベテラン層◇下水道コンサルタント ◆技術士/国土交通省・自治体案件多数/福利厚生充実/年休120日東京都 ／ 年収 540万円〜750万円 ／ 契約社員
• ◎プロダクトデザインマネージャー候補東京都 ／ 年収 800万円〜1500万円 ／ 正社員（新卒）