【東京】金融機関アライアンス・法人渉外スペシャリスト:提携金融機関への顧客紹介促進・関係構築_OHG_21187

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務の概要】
本ポジションは、提携金融機関へ顧客紹介促進のBtoB営業をご担当いただきます。
当社営業担当がスムーズにお客様の紹介を受けられるよう、提携先との強固な関係性を構築・維持することがミッションとなります。

【具体的な業務内容】
■ 提携先への紹介促進・PR活動
・提携金融機関の会議や勉強会に参加し、当社の米国不動産商品の魅力や紹介メリットをプレゼンします。
・最新の米国不動産市況や税務メリットに関する情報提供を行います。

■ 営業担当の支援・同行
・当社営業担当が提携先を訪問する際に同行し、金融機関担当者との関係構築をサポートします。

■ リレーション管理・トラブル対応
・提携先からの要望やクレームに対する一次対応を行い、良好な関係を維持します。
・新たな提携先の開拓(アライアンス締結)に向けたアプローチ。

【入社後の変更範囲】
・業務内容:当社グループの業務全般
・勤務場所:当社グループの拠点全般

◆◆オープンハウスについて~日本一を目指す、不動産業界のギガベンチャー~◆◆

◆2023年9月期、売上高1兆円を突破!!
2013年の上場以来、11期連続過去最高の売上高、利益を更新中◆

1997年創業後、それまでの概念に捉われることなく挑戦し続ける姿勢で2013年には創業16年目にしてプライム市場へ上場。不動産業界で、独立系総合不動産デベロッパー第4位!
業界1位(日本一)を目指している超成長企業です!

2023年9月期の売上高は1兆1,484億円
営業利益は1,423億円(前期比:19.2%増)

【会社の実績・成長性】
◆2025年度9月期決算1.3兆円!「不動産業界 日本一」を目指し、さらなる加速をしていきます!
当社は「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。1997年に創業し、2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新しています。
2025年9月期の売上高は1兆3,364億円、営業利益1,459億円。2026年9月期の売上高は1兆5,000億円を見込んでいます。

【ウェルス・マネジメント事業部の強み】
国内の富裕層向けに、アメリカの中古戸建不動産を投資商品として提供。アメリカ現地での物件仕入れから、日本国内での販売、その後のサポートまでワンストップサービスで提供しており、日本国内におけるアメリカ不動産販売 No.1の実績を誇ります。管理棟数は6,000戸、売上高1,000億円の大台を突破しています。

応募資格

◆応募資格(必須)
・大卒以上
・金融機関での法人渉外経験者
・普通自動車運転免許(AT限定可)

就業場所

東京都 中央区
【就業時間】
月・火・水・金:9:15~18:15
木:9:00~18:00
(休憩60分/所定労働時間8時間)

【残業備考】
職種手当にみなし残業時間42時間相当分を含む

就業時間・休憩

09:00〜18:15

休日・休暇

土日休み
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・年間休日115日(年間休日110日+計画有給休暇5日)
・週休2日制(土日休み)
・長期休暇:GW(4日間)/夏季休暇(9日間)/年末年始(13日間)
・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)
・慶弔休暇
・LDH休暇(生理休暇)
・産前産後休暇・育児休暇

賃金

・月給38万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定

【月給内訳】
・月給:380,000円~590,000円
・基本給:257,700円~416,600円
・固定残業代:92,300円~143,400円(みなし残業時間42時間相当分)
・職種手当:30,000円
※42時間を超える時間外労働分は追加で支給

※2027年4月からは営業職初任給が40万に引き上がります
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 1次面接(オンライン可能) ▼ WEB適性テスト(知的・業務適性診断 計50分) ▼ 2次面接(オンライン可能) ▼ 最終役員面接(対面) ※面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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