【東京】戸建用地企画(未経験可):建売住宅の商品化・区画間取り企画業務_OHG_21194

仕事内容と労働条件

仕事内容

【案件概要】
オープンハウスの主幹事業である戸建事業部にて、建売住宅の企画・商品化をお任せいたします。

他社では営業担当が用地の仕入れから企画、商品化まで行うことが多いですが、当社では分業化により、営業担当が用地を仕入れた後の企画、商品化を専門で行っていただけます。

【具体的には】
・区画・間取りの企画検討
┗仕入れた戸建用地を何区画で販売するか企画検討。
設計士が作成した図面に、周辺エリアやお客様の販売傾向を考慮し、購入したいと思える間取りに修正依頼をしていきます。
・物件情報の調査、資料の作成
┗契約書や重要事項説明書に記載するための内容を、役所や現地に行って調査し、物件資料を作成します。

自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。
一生に一度の“家”を作ることに携われる。
設計部門や営業担当、契約担当部署など、さまざまな方と関わって作り上げますので、マルチタスク能力や調整力が身につきます。

【配属部署】
中途比率、男女比率共に半々の部署です。
元ウェディングプランナー、飲食店の店長、不動産仲介営業など、未経験の方が活躍しています。
先輩、上司がしっかりサポートしますので、未経験でも半年~1年で独り立ちする方が多く、不動産のトータル知識を早く学べる環境です。

【入社後の変更範囲】
業務内容:当社グループの業務全般
勤務場所:当社グループの拠点全般

◆◆オープンハウスについて~日本一を目指す、不動産業界のギガベンチャー~◆◆

◆2023年9月期、売上高1兆円を突破!!
2013年の上場以来、11期連続過去最高の売上高、利益を更新中◆

1997年創業後、それまでの概念に捉われることなく挑戦し続ける姿勢で2013年には創業16年目にしてプライム市場へ上場。不動産業界で、独立系総合不動産デベロッパー第4位!
業界1位(日本一)を目指している超成長企業です!

2023年9月期の売上高は1兆1,484億円
営業利益は1,423億円(前期比:19.2%増)

◆2025年度9月期決算1.3兆円!「不動産業界 日本一」を目指し、さらなる加速をしていきます!

【会社紹介】
当社は「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。
当社の前身であるオープンハウスは1997年に創業。
2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新。
2025年9月期の売上高は1兆3,364億円(前期比: 103.1%) 営業利益1,459億円(前期比: 122.5%)当期純利益(前期比: 108.3%)。
さらに2026年9月期の売上高は前期比12%増の1兆5,000億円、当期純利益は17%増の1,185億円を見込んでいます。好立地の土地仕入れを背景に戸建て事業が大きく伸びる予想です。

【ポジションの魅力】
・分業体制により、企画・商品化の専門スキルを磨くことができます。
・未経験スタートの先輩社員が多数活躍しており、半年〜1年で独り立ちできる育成環境があります。
・「社員の士気が高い企業 第1位」(1300万件のクチコミでわかった超優良企業)に選ばれるなど、活気ある環境で成長できます。

応募資格

◆応募資格(必須)
・大卒以上
・他部署との調整業務が多いため、スムーズなコミュニケーションが取れる方
【歓迎】
◆応募資格(歓迎)
・不動産業界での実務経験をお持ちの方
・接客、営業のご経験がある方

就業場所

東京都
【就業時間】
10:00~19:00(火水休み)
所定労働時間:8時間
休憩:60分
残業:有
備考:固定残業代の相当時間:42時間/月(メンバー平均残業時間30時間)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・週休2日制(火曜・水曜)
・年間休日110日+計画有給休暇5日で実質年間休日115日
・有給休暇
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・慶弔休暇

賃金

・月給36万円以上+賞与(年2回)
・月給内訳:360,000円~540,000円
- 基本給:272,500円~408,800円
- 固定残業代:87,500円~131,200円(みなし残業時間42時間相当分を含む。超過分は追加支給)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
・昇給・昇格機会:年2回(間接部門)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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