【東京】戸建用地部(開発・商品化推進):解体・造成工事の工程管理や近隣住民対応等_OHG_21199

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務の概要】
開発戸建分譲用地の商品化を推進するコアメンバーとして、近隣住民への工事説明やお問い合わせ対応、協力会社と連携した解体・造成工事の工程管理など、幅広い業務をお任せします。
経験に応じて、月に10~15現場を担当していただきます。
将来的には、リーダーとしてチームを牽引する役割を担っていただくことを期待しています。
責任感と向上心を持って業務に取り組み、チームで成果を追求できる方を求めています。

【具体的な業務内容】
・開発戸建分譲用地の解体・造成工事の工程管理
・協力会社との連携・調整業務
・近隣住民への工事説明やお問い合わせ対応
・施工現場の安全管理・品質管理
・工程進捗の管理・報告業務
・必要書類の作成・提出
・将来的には部下育成・マネジメント

【評価制度】
現場を難易度からランク付けし、お問い合わせ対応数や現場完成までの速さなどで数値化。
目に見える形で評価をしているため、スピード感のあるキャリアアップが狙えます。

【入社後の流れ・OJT】
最初の1~2カ月は先輩社員、上司に同行いただき、業務を学んでいただきます。
分からないことはいつでも相談できる環境です。

【配属部署について】
30代以上の方が活躍している部署です。
中途入社が6割を占め、お子さんがいる社員も多いので、運動会などのイベントは振替休日を利用していただくなど柔軟に対応しています。
平均残業時間は20時間程度です。

【入社後の変更範囲】
業務内容:当社グループの業務全般
勤務場所:当社グループの拠点全般

◆◆オープンハウスについて~日本一を目指す、不動産業界のギガベンチャー~◆◆

◆2023年9月期、売上高1兆円を突破!!
2013年の上場以来、11期連続過去最高の売上高、利益を更新中◆

1997年創業後、それまでの概念に捉われることなく挑戦し続ける姿勢で2013年には創業16年目にしてプライム市場へ上場。不動産業界で、独立系総合不動産デベロッパー第4位!
業界1位(日本一)を目指している超成長企業です!

2023年9月期の売上高は1兆1,484億円
営業利益は1,423億円(前期比:19.2%増)

【募集背景】
オープンハウスの主幹事業である戸建事業部は、お客様の理想の住まいを実現するべく、高品質な戸建住宅を提供し続けています。近年、多くのお客様からのお問い合わせをいただき、事業は順調に拡大しています。しかしながら、増加する顧客ニーズに対して、より迅速かつ丁寧に対応していくため、体制強化が急務となっています。
そこで今回、開発戸建分譲用地の商品化を推進するコアメンバーとして、将来的にリーダーとして活躍できる方を募集いたします。
具体的には、近隣住民への対応から、協力会社と連携した解体・造成工事の工程管理まで、幅広い業務をお任せします。あなたの経験とスキルを活かし、顧客満足度の向上に貢献してくれることを期待しています。

【会社の強み・成長性】
◆2025年度9月期決算1.3兆円!「不動産業界 日本一」を目指し、さらなる加速をしていきます!
当社は「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。
1997年の創業、2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新。
2025年9月期の売上高は1兆3,364億円(前期比:103.1%)、営業利益1,459億円(前期比:122.5%)、当期純利益(前期比:108.3%)。
さらに2026年9月期の売上高は前期比12%増の1兆5,000億円、当期純利益は17%増の1,185億円を見込んでいます。
★「社員の士気」が高い企業 第1位(「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」)

応募資格

◆応募資格(必須)
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
【歓迎】
◆応募資格(歓迎)
【優遇】
・土木経験者
・造成・開発道路、位置指定道路などの業務経験をお持ちの方

【歓迎】
・顧客折衝経験豊富な方(コールセンターや飲食店・ショップ等店長経験者等)
・不動産業界での就業経験

◆求める人物像
・お客様の夢を形にする仕事に、責任感と誠実さをもって取り組める方
・近隣住民の方々や協力会社とのコミュニケーションを大切にできる方
・チームワークを重視しながら業務を進められる方

就業場所

東京都
【就業時間】
8:30~17:30(水日休み)
所定労働時間:8時間
休憩:60分
残業:有
備考:みなし残業時間42時間相当分
※平均残業時間20時間

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・週休2日制(水日休み)
・年間休日110日(+計画有給休暇5日で実質年間休日115日)
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・有給休暇

賃金

・年収:4,680,000円~8,000,000円
・月給:360,000円~540,000円
・基本給:272,500円~408,800円
・固定残業代:87,500円~131,200円(みなし残業時間42時間相当分を含む。超過分は別途支給)
・賞与:年2回(6月、12月)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(1〜2回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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