【東京】戸建用地造成開発企画担当者(未経験歓迎):戸建用地の造成開発企画・現場管理業務_OHG_21200

仕事内容と労働条件

仕事内容

【案件概要】
オープンハウスの主幹事業である戸建事業部にて、造成開発専門の部署を立ち上げますので、募集いたします。

【具体的な仕事内容】
■高低差のある戸建用地の設計企画、現場管理
■開発現場の企画、現場管理

自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。
一生に一度の“家”を作ることに携われる。
設計部門や営業担当、契約担当部署など、さまざまな方と関わって作り上げますので、マルチタスク能力や調整力が身につきます。

【入社後の変更範囲】
業務内容:当社グループの業務全般
勤務場所:当社グループの拠点全般

◆◆オープンハウスについて~日本一を目指す、不動産業界のギガベンチャー~◆◆

◆2023年9月期、売上高1兆円を突破!!
2013年の上場以来、11期連続過去最高の売上高、利益を更新中◆

1997年創業後、それまでの概念に捉われることなく挑戦し続ける姿勢で2013年には創業16年目にしてプライム市場へ上場。不動産業界で、独立系総合不動産デベロッパー第4位!
業界1位(日本一)を目指している超成長企業です!

2023年9月期の売上高は1兆1,484億円
営業利益は1,423億円(前期比:19.2%増)

【ディベロッパーの醍醐味を実感できるポジション】
自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、一生に一度の“家”づくりに携わるダイナミズムを実感できます。
設計部門や営業担当、契約担当部署など様々な部門と関わりながら進めるため、マルチタスク能力や高い調整力が身につく環境です。

【東証プライム上場・13期連続で過去最高売上を更新】
当社は「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。
2013年の上場から急成長を続けており、2025年9月期の売上高は1兆3,364億円を達成。「不動産業界 日本一」を目指してさらなる成長・事業拡大を加速させています。

【実力主義と成長環境】
年次や経験に関わらず成果を正当に評価する社風があり、四半期ごとの表彰制度など早期のキャリアアップ・昇給機会が豊富に用意されています。

応募資格

◆応募資格(必須)
・大卒以上
・他部署との円滑なコミュニケーション・調整業務を行える方
【歓迎】
◆応募資格(歓迎)
・不動産業界経験者
・接客、営業のご経験がある方
(関連部署とのやりとりが多く発生するためコミュニケーション力が活きるお仕事です)

就業場所

東京都
【就業時間】
10:00~19:00(所定労働時間8時間)
休憩:60分
残業:有
備考:みなし残業時間42時間相当分(メンバー平均残業時間30時間)
休日形態:水日休み

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・年間休日110日(週休2日制・水日休み)+計画有給休暇5日で実質年間休日115日
・有給休暇
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・慶弔休暇

賃金

・月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定

【給与内訳】
・月給:360,000円~540,000円
・基本給:272,500円~408,800円
・固定残業代:87,500円~131,200円(みなし残業時間42時間相当分を含む。超過分は別途支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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