【愛知】マンション建築監理:分譲マンションシリーズの施工監理・設計折衝・建築関連業務全般_OHG_21204

仕事内容と労働条件

仕事内容

【案件概要】
弊社の分譲マンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」の建築監理を行うポジションです。全国分譲マンション売主グループ別供給戸数ランキングにおいて供給戸数No.1となっており、さらなる事業拡大を目指して積極採用中です。

弊社の建築部門は細かく分業せずに、担当者が極力長く現場に関われるようにしており、限られた予算・工期の中で最大限良い物件に仕上げる、または予定通りに現場を進める工夫が求められます。

【主な業務内容】
●意匠性・施工図のチェック(対設計事務所)
●ゼネコンとの折衝(見積り、VECD)
●工事工期・品質・安全等の施工監理
●販売用物件資料のチェックバック
●役所等の関係各所との協議・調整
●予算管理等の土地の検討時から引渡しまでの建築関連業務全般

【こんな方にお勧め】
●デベロッパーで発注主側の仕事をしたい
●住宅の建築に関わりたい
●建築工程に長く関与したい
●若いうちから物件責任者として裁量を持って仕事をしたい

【入社後の変更範囲】
業務内容:当社グループの業務全般
勤務場所:当社グループの拠点全般

◆◆オープンハウスについて~日本一を目指す、不動産業界のギガベンチャー~◆◆

◆2023年9月期、売上高1兆円を突破!!
2013年の上場以来、11期連続過去最高の売上高、利益を更新中◆

1997年創業後、それまでの概念に捉われることなく挑戦し続ける姿勢で2013年には創業16年目にしてプライム市場へ上場。不動産業界で、独立系総合不動産デベロッパー第4位!
業界1位(日本一)を目指している超成長企業です!

2023年9月期の売上高は1兆1,484億円
営業利益は1,423億円(前期比:19.2%増)

【全国分譲マンション供給戸数No.1の成長環境】
当社は「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。1997年の創業、2013年の上場以来成長を続け、売上高は13期連続で過去最高を更新しています(2025年9月期売上高:1兆3,364億円)。
マンション開発事業においては、全国分譲マンション供給戸数5年連続No.1(東京23区供給棟数も5年連続No.1)を達成。GINZA SIXに「INNOVACIA銀座サロン」を開設するなど、ハイグレードなブランド展開も加速させています。

【裁量を持って長く現場に関われる体制】
細かく分業せず、土地検討時から設計・ゼネコン折衝・施工監理・引渡しまで一貫して関わることができるため、発注者(デベロッパー)側として高い裁量と幅広いスキルを身につけることが可能です。

応募資格

◆応募資格(必須)
※下記いずれかに該当する方
・建築系の学部卒業(大卒以上)
・建築系企業での実務経験
【歓迎】
◆応募資格(歓迎)
・1級建築士、2級建築士、もしくは1級施工管理技士、2級施工管理技士の資格をお持ちの方
・ゼネコン・工務店・設計事務所・不動産会社での企画・設計・施工管理/監理経験者

◆求める人物像
・デベロッパーで発注主側の仕事をしたい方
・住宅の建築に関わりたい方
・建築工程に長く関与したい方
・若いうちから物件責任者として裁量を持って仕事をしたい方

就業場所

愛知県
【就業時間】
9:00~18:00(所定労働時間8時間)
休憩:60分
残業:有
備考:みなし残業時間42時間相当分を含みます。20:00にPCが自動シャットダウンされます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・週休2日制(土日)
・年間休日110日(+計画有給休暇5日で実質年間休日115日)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

賃金

・月給360,000円~590,000円+賞与(年2回)
・年収:504万円~1,000万円
※経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定

【月給内訳】
・基本給:262,500円~436,600円
・固定残業代:87,500円~143,400円(固定残業42時間相当分。超過分は別途支給)
・職種手当:10,000円

※試用期間5か月(条件の変更無し)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 二次・最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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