【東京】不動産ファンドのプロジェクトマネジメント・アセットマネジメント:新規事業開発におけるPM・AM・ファイナンスアレンジ_OHG_21213

仕事内容と労働条件

仕事内容

【案件概要】
ファンド型開発スキームのプロジェクトマネジメント、アセットマネジメント、ファイナンスアレンジメント業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
■プロジェクトファンド型マネジメント業務:開発プロジェクトの事業計画立案、ゼネコン等事業関係者との折衝、調査業務
■ノンリコースローンファイナンス等のファイナンスアレンジメント・ドキュメン交渉
■アセットマネジメント業務(投資家レポート、入出金管理、投資家様対応ほかプロジェクト全体進捗管理)
■ファイナンスアレンジメント業務:エクイティ投資商品の設計と勧誘準備等、金融機関との折衝調査 など

【入社後の変更範囲】
業務内容:当社グループの業務全般
勤務場所:当社グループの拠点全般

◆◆オープンハウスについて~日本一を目指す、不動産業界のギガベンチャー~◆◆

◆2023年9月期、売上高1兆円を突破!!
2013年の上場以来、11期連続過去最高の売上高、利益を更新中◆

1997年創業後、それまでの概念に捉われることなく挑戦し続ける姿勢で2013年には創業16年目にしてプライム市場へ上場。不動産業界で、独立系総合不動産デベロッパー第4位!
業界1位(日本一)を目指している超成長企業です!

2023年9月期の売上高は1兆1,484億円
営業利益は1,423億円(前期比:19.2%増)

【不動産業界4位!13期連続で過去最高売上を更新する総合不動産ディベロッパー】
2025年9月期の売上高は1兆3,364億円(前期比:103.1%)、営業利益1,459億円(前期比:122.5%)を達成。「不動産業界 日本一」を目指し、さらなる事業拡大を進めています。

【ポジションの魅力】
ソリューション事業(収益不動産事業)における新規事業として、不動産ファンド型開発スキームを推進する重要ポジションです。事業計画の立案からゼネコン折衝、ファイナンスアレンジ、アセットマネジメントまで一連の業務を裁量を持って手掛けることができます。優秀な方であれば年収1,500万円以上も可能など、実績を正当に評価する高水準の待遇を用意しています。

応募資格

◆応募資格(必須)
下記いずれかに該当する方
・不動産ファンドに関するAM(組成、運用)経験者
・ファンド系不動産会社での経験をお持ちの方
・不動産ファンド実務に関する知識をお持ちの方
・金融、ファンドマネジメントの営業や企画業務経験者
【歓迎】
◆応募資格(歓迎)
・宅地建物取引士、不動産証券化マスター、不動産コンサルティングマスターなどの資格を保有されている方

◆求める人物像
・即戦力を求めており、係長以上での採用を想定しております。

就業場所

東京都
【就業時間】
火:9:00~18:00
水:10:00~19:00
月・木・金:9:30~18:30
(休憩60分/実労働時間8時間)
残業:有
備考:固定残業代の相当時間:42.0時間/月

就業時間・休憩

09:00〜18:30

休日・休暇

土日休み
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・週休2日制(土日休み)
・年間休日110日(計画的有給付与5日で実質年間休日115日)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・LDH(生理)休暇

賃金

・月額給与50万円以上+賞与2回(6月、12月)
・基本給:378,500円~
・固定残業代:121,500円~(みなし残業時間42時間相当分を含む。超過分は別途支給)
・現職給与及び、経験、実績を考慮の上、当社規定により決定いたします。
・試用期間:5か月(条件の変更無し)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 1次面接 ▼ WEB適性テスト(知的・業務適性診断 計50分) ▼ 最終役員面接(対面) ※面接回数は2~3回を予定しております。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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