【東京】経理部 参与(シニアアドバイザー):上場開示レビュー・品質管理および若手育成を行う後方支援職_OHG_21225

仕事内容と労働条件

仕事内容

【案件概要】
あなたが培ってきた「プロの知見」を、次世代のために。
急成長企業の最前線を支える、育成と品質管理の「重鎮」を募集します。

売上高1.3兆円を突破し、不動産業界日本一という未踏の頂点へ向かって突き進む当社。当社の経理部は現在20代〜30代の若手メンバーを中心に構成されており、圧倒的な熱量を持って日々の決算やプロジェクトに挑んでいます。

一方で、組織の急拡大に伴い、ベテランの確かな知見に基づいた「ガバナンスの強化」と「盤石な守り」が不可欠なフェーズを迎えました。そこで、これまであなたが積み上げてこられた知識と経験を、ぜひ当社にお貸しいただけませんか?

本ポジションは、若手メンバーの背中を押し、組織全体の品質を底上げする「後方支援の要」です。

「これまでのキャリアで得た財産を、未来ある若手の育成に役立てたい」「第一線からは退いたものの、プロフェッショナルとしての知見を活かして組織に貢献したい」という、確かな実績を持つ方からのご応募を心よりお待ちしております。

【職務内容】
経理組織の「品質管理・監査・指導」「若手育成支援」「子会社経理支援」「後方支援」などの役割を担っていただきます。一歩引いた立場から、確かな専門知識をベースに組織を正しい方向へ導くアドバイザーとしてご活躍ください。

○ 決算・開示のレビュー:上場実務の経験を活かし、短信や有報などの開示資料の正確性を担保
○ 若手の育成・マネジメント支援:若手メンバーへの実務指導や、ビジネス・会計思考の伝承
○ グループ会社・海外拠点の業務監査・指導:買収先企業等の経理品質向上のためのモニタリングと助言
○ 業務改善のアドバイス:決算早期化やシステム化に向けた、実務上のボトルネックの特定と改善提案
○ 財務業務支援:支払管理、承認実務のサポート

【入社後の変更範囲】
業務内容:当社グループの業務全般
勤務場所:当社グループの拠点全般

◆◆オープンハウスについて~日本一を目指す、不動産業界のギガベンチャー~◆◆

◆2023年9月期、売上高1兆円を突破!!
2013年の上場以来、11期連続過去最高の売上高、利益を更新中◆

1997年創業後、それまでの概念に捉われることなく挑戦し続ける姿勢で2013年には創業16年目にしてプライム市場へ上場。不動産業界で、独立系総合不動産デベロッパー第4位!
業界1位(日本一)を目指している超成長企業です!

2023年9月期の売上高は1兆1,484億円
営業利益は1,423億円(前期比:19.2%増)

【ポジションの魅力】
1 自己研鑽に励む、素直でアツい若手たちを導くやりがい
当社の経理部には、簿記1級や税理士資格の取得を目指すなど、自発的に勉強を重ねている非常に成長意欲の高い若手が集まっています。彼らに対して、実務の指導やビジネス・会計思考のノウハウを伝授していただくことで、若手の成長を間近で実感できる大きな手応えがあります。

2 完全週休2日(土日祝休み)など、メリハリのある働き方が可能
これまでのキャリアに合わせた無理のない働き方が可能です。無駄な居残り残業をする文化もなく、法令遵守(36協定)も徹底されているため、健康的にご自身のペースを守りながら、プロとしての存在感を発揮していただけます。

応募資格

◆応募資格(必須)
・上場企業の経理部門における課長職以上の実務経験、あるいは監査法人におけるマネージャー以上の経験
・上場開示実務(短信・有報等)の深い知見
※自ら判断し、開示プロセスを完遂してきた経験をお持ちの方、または監査の経験をお持ちの方
・大卒以上
【歓迎】
◆応募資格(歓迎)
・会計システムの刷新や、業務効率化を主導した経験
・M&A後の子会社管理、または海外拠点の指導経験
・公認会計士、税理士、または日商簿記1級等の資格

◆求める人物像
・自らの知見を「教えること」「支えること」に喜びとやりがいを感じられる方
・年下の先輩や若手メンバーに対しても、柔軟かつ温和にコミュニケーションが取れる方
・豊富な経験に基づき、自発的に課題を見つけ、アドバイスや解決へ取り組める方
・変化の速い環境を楽しみながら、柔軟かつ前向きに業務に当たれる方

就業場所

東京都
【就業時間】
9:00~18:00(所定労働時間8時間)
休憩:60分
残業:有
備考:固定残業代の相当時間:30.0時間/月

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・年間休日:125日(完全週休2日制/土日祝)
・各種大型連休あり:GW、夏季休暇、年末年始休暇
※会社カレンダーによる一斉休業(計画有休)を含み、実質【年間130日】がお休みとなります。

賃金

・月給 420,000円~670,000円
・基本給:340,300円~
・固定残業代:79,700円~(みなし残業時間30時間相当分)
※固定残業時間超過分は別途支給
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します
※本ポジションにおいては、賞与の支給はございません
・契約期間:初回6か月(契約更新:有/契約更新の回数上限:無)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(複数回) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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