【東京】経理課長(マネージャー候補):1.3兆円超の上場グループを支える「攻めのバックオフィス」牽引_OHG_21227

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務の概要】
単体経理グループもしくは連結グループのマネージャーとして、ご自身でも重要論点やコア実務に手を動かしながら、以下の業務全般の取りまとめをお任せします。メンバーの育成や指導を通じて「経理組織の専門性・貢献力UP」を強力に推し進めつつ、業務の効率化・最適化を図っていただきます。

【具体的な業務内容】
1.月次・四半期・年次決算(当社及びグループ会社)の統括・進捗管理
2.会計監査対応、複雑な会計論点の整理・方針決定
3.税務関連業務のマネジメント
4.会社法に基づく計算書類の作成・レビュー
5.会計業務フローの整備・最適化(既存業務フローの効率化 / 決算早期化推進 / 会計基準・税法改正に伴う対応)
6.システム導入等に関するプロジェクト推進(組織をアップデートするDX推進のリード)
7.連結決算・開示書類作成の取りまとめ
8.財務部支援、子会社支援、海外拠点支援(M&Aに伴う子会社の体制構築やガバナンス強化)

【入社後の変更範囲】
業務内容:当社グループの業務全般
勤務場所:当社グループの拠点全般

◆◆オープンハウスについて~日本一を目指す、不動産業界のギガベンチャー~◆◆

◆2023年9月期、売上高1兆円を突破!!
2013年の上場以来、11期連続過去最高の売上高、利益を更新中◆

1997年創業後、それまでの概念に捉われることなく挑戦し続ける姿勢で2013年には創業16年目にしてプライム市場へ上場。不動産業界で、独立系総合不動産デベロッパー第4位!
業界1位(日本一)を目指している超成長企業です!

2023年9月期の売上高は1兆1,484億円
営業利益は1,423億円(前期比:19.2%増)

【募集背景】
「バックオフィスの守りの管理職」ではなく、「不動産業界日本一」になるために会社の成長を支え、加速させる「攻めの経理」をリードするポジションです。
東証プライム上場、売上高1兆円、時価総額1兆円を突破し、前例のないスピードで「不動産業界日本一」の高みを目指すため、既存事業の圧倒的拡大と積極的なM&A、新規事業開発を圧倒的なスピードで進めています。この急速なグループの成長と多角化に伴い、経営の意思決定を支える財務・経理基盤の強化に向けて経理組織のレベルアップとガバナンス強化を牽引していただける方を募集します。

【ポジションの魅力】
○ 絶え間なく生まれる「会計論点、課題」に挑む
急成長を続ける当社では、M&Aや新規事業により新たな取引が発生します。「前例がないから処理できない」ではなく、「この新しい変化を、最新の会計基準や税法に照らし合わせてどう正しく着地させるか」を自らロジカルに考え抜き、仕組みを創り上げていく面白さがあります。
○ 主体的に動く「高成長マインドの若手」を率いるマネジメント
「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる」というカルチャーに共鳴した成長意欲の高い若手メンバーのポテンシャルを引き出し、組織全体の専門性・貢献力UPを推進するリーダーシップを実践できます。
○ 結果を出した分だけ正当に評価。社歴や年齢の壁は一切なし
年功序列は排除しており、課を率いて結果を出せば社歴に関係なく早期に「単体・連結の統括責任者」や「子会社の経理責任者」へとステップアップ可能です。

【業務効率化への取り組み】
経理部では決算早期化と労働時間の削減に向け、「最新会計システムの導入」「AIを利用した自動化」「シェアードサービス(業務移管)の活用」といった変革プロジェクトを推進しています。「組織の仕組み自体を効率化していく変革プロジェクト」の最前線に当事者として携わることができます。

【配属後の多彩なキャリアパス】
1 経理・財務組織の統括リーダー(次長クラス・グループ経理責任者など)
2 経営管理・経営企画(M&A / DD / PMI / IR)
3 グローバル展開を支える「米国担当」などの統括

応募資格

◆応募資格(必須)
・上場企業の経理部門での課長職・マネージャー経験、または監査法人でのマネージャー経験
・大卒以上(MARCH以上卒クラス)
【歓迎】
◆応募資格(歓迎)
・公認会計士 / 税理士 / 日商簿記1級 / USCPA(米国公認会計士)

◆求める人物像
・組織の専門性UPを牽引できるマネジメント力:多様な価値観や高い成長意欲を持つ部下とフラットに信頼関係を築き、一人ひとりのスキルを高めながら、プロフェッショナル集団としての組織化ができる方
・売上高一兆円企業に相応しい組織体制を構築する当事者意識:仕組みが整っていない現状をチャンスと捉え、労力を厭わず業務改善や効率化に対して前向きにチャレンジ出来る方
・構造的コミュニケーションができる方:経営層や各事業部門のトップに対し、複雑な会計・税務論点を数字ベースで論理的かつ簡潔に説明・提案ができる高いコミュニケーション力を有する方
・ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方

就業場所

東京都
【就業時間】
9:00~18:00(所定労働時間8時間)
休憩:60分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・完全週休2日制(土日)
・年間休日:110日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
※会社カレンダーによる一斉休業(計画有休・特別休暇)を含み、実質【年間118日】がお休みとなります。

賃金

・年収 900万〜1,300万円 / 課長クラス
お任せする業務:プレイングマネージャーとして自らも重要実務や監査対応をハンドリングしつつ、担当グループ(メンバー〜主任・係長)のマネジメント、業務フローの効率化・最適化を主導します。
・年収 1,300万〜 / 次長
お任せする業務:単体・連結経理全体の統括責任者、あるいは重要な子会社の経理責任者として、グループ全体のガバナンスやM&A(DD/PMI)などの経営戦略プロジェクトをリードします。
・年収 1,500万〜 / 部長クラス
お任せする業務:グループ全体の財務・経理戦略のグランドデザインを描き、組織全体の専門性UPとガバナンス強化を統括。
・年収:9,000,000円~13,000,000円
・月給:550,000円~900,000円
・基本給:490,000円~820,000円
・深夜業務手当:60,000円~80,000円
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 1次面接(オンライン可能) ▼ WEB適性テスト(知的・業務適性診断 計50分) ▼ 最終役員面接(対面) ※面接回数は2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【経理経験者】上場企業の単体決算 / 連結決算 / 開示業務担当(リーダー候補)東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【決算取り纏め経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【経理(リーダー候補)】月次決算ができる方対象。年次やPMIへ挑戦!年収600万円~ / 土日祝休東京都 ／ 年収 600万円〜800万円 ／ 正社員
• 人事部長候補東京都 ／ 年収 801万円〜1123万円 ／ 正社員
• 【人材業界出身者歓迎 / 戦略人事候補(Mid-Career)】”テックインキュベーションファーム”を展開するスタートアップと共に成長したい方募集!東京都 ／ 年収 800万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【連結決算経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員