【長野】生産技術エンジニア(メンバー/リーダー候補):通信モジュールの新ライン立上げ・増産に伴う設備・プロセス・品質業務_Techno_50045

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務の概要】
通信モジュールの増産および新ライン立上げに伴い、生産技術エンジニアとして以下業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
1設備立上
・新規設備の選定・導入
・据付・立上げ・動作確認
・生産条件の設定・最適化
・初期流動対応、量産移行支援
・メーカーとの折衝

2設備維持
・生産設備の定期点検・予防保全
・トラブル時の原因分析・復旧
・稼働率・生産性向上の改善活動
・保全データ分析・再発防止策立案
・部品交換・設備改修

3プロセス立上
・製造プロセス条件の設定・最適化
・工程設計・検証
・試作評価・データ分析
・歩留まり改善、不良低減
・関係部門との連携

4品質業務
・工程内/出荷品質管理
・不具合の原因解析
・是正・再発防止策の実行
・品質データ分析
・顧客・社内折衝

【使用ツール・設備】
・SMT実装機、マウンター
・外観検査装置
・AutoCAD(ラインレイアウト設計)

(変更の範囲)会社の定める業務

【事業内容】
AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービスを展開しています。

【主要顧客とプロジェクト】
「メーカー」や「自治体」を主要顧客としており、メーカー向けWEBシステムや行政向け総合システムといった専門システムを取り扱っています。

【ポジションの魅力】
・生産ライン構築~量産まで一貫して携われる
・自身の改善が品質・生産性に直結
・課題解決力・分析力が身につく
・品質・設備・プロセスの幅広い専門性を習得可能

【キャリアパス】
・生産技術スペシャリスト(設備/プロセス/品質)
・プロジェクトリーダー/管理職
・工場改善・生産企画ポジション

【会社について】
当社は、約8,500名のエンジニアの現場力と技術コンサルティングを融合し、課題解決から価値創造までを一貫して支援する総合技術ソリューションカンパニーです。
日本を代表するメーカーやSIの約800社と直接取引。輸送用機器、産業用機械、精密機器、電子部品、医療機器、ITの幅広い業界において、エンジニアが高度な技術経験を積み、社会貢献できる環境を提供しています。
さらに、体系的な教育・研修制度を通じて先端技術の習得を促進し、エンジニア一人ひとりの専門性向上と高付加価値化を実現しています。

応募資格

◆応募資格(必須)
製造業での生産技術・設備・品質に関わるなにかしらの経験
【歓迎】
◆応募資格(歓迎)
・設備立上げ・保全経験
・工程設計・プロセス改善経験
・品質管理・不良解析経験
・AutoCAD使用経験

◆求める人物像
・課題解決力・分析力がある方
・チームで協働できる方
・主体的にやり切れる方

就業場所

長野県
【就業時間】
9:00~18:00

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
・完全週休2日制(※原則土日祝、祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
・年間休日122日
・年末年始
・有給休暇(夏季取得推奨日あり)
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児休業
・介護休業
・入社時休暇(上限5日)
・災害時休暇(年5回、最大5日)

賃金

・賃金改定年1回
・年収:442万円~650万円
・月給:25万円~37万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・役職手当・退職金制度・資格取得制度
【各種手当】
・赴任手当
・転勤赴任一時金
・帰省旅費補助
・引越費用補助

【教育】
・社内外講習補助
・勉強会講師料補助
・通信教育補助
・資格取得補助
・図書購入補助
・社外技術研修参加費
・自己啓発支援

【その他】
・退職金制度(確定拠出年金制度)
・慶弔見舞金制度
・社内クラブサークル活動支援
・健康保険組合
・財形貯蓄制度
・定年再雇用
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・総合福祉団体定期保険

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ AI面接 or 選考会(経験者の方などはスキップの場合あり) ↓ 面接(1~2回) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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