【北陸】電気_設備保全エンジニア(エリア限定:通勤圏内想定):製造系メーカーでの電気系保全業務_Techno_50068

仕事内容と労働条件

仕事内容

求人内容

※7月~9月までの限定公開求人となります

【募集概要】
製造系メーカー各社のプロジェクトに参画し、生産設備・制御盤・動力設備・受変電設備などの電気系保全業務をご担当いただきます。自動車・機械・化学など製造系メーカーのプロジェクトにアサインされるため、多様な設備・現場経験を積むことができます。

【業務内容】
・生産設備・制御盤・動力設備の点検・整備
・電気系トラブルの故障対応・原因調査・復旧作業
・消耗部品(センサー・リレー・ブレーカー等)の交換・在庫管理
・設備改善・省エネ・稼働率向上に向けた改善提案
・点検記録・作業報告書の作成 等

【案件事例】
生産設備の電気系保全対応(大手自動車部品メーカー)
制御盤・動力設備の点検・整備(大手機械系製造メーカー)
センサー・アクチュエータ交換対応(工作機械メーカー)
受変電設備の点検・トラブル対応 (化学系製造メーカー)
※案件は随時変動します。ご希望の業種・テーマをお聞きした上でマッチングいたします。

変更の範囲:会社の定める業務

【事業内容】
AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービスを展開しています。

【主要顧客とプロジェクト】
「メーカー」や「自治体」を主要顧客としており、メーカー向けWEBシステムや行政向け総合システムといった専門システムを取り扱っています。

【フィットする人物像】
これまでの電気保全経験をベースに、「いろんな設備・現場を経験してみたい」とお考えの方。1つの会社・設備に縛られず、幅広く経験を積みたい方にとって、ぴったりのポジションです。保全キャリアがまだ浅い方でも、ものづくり現場への好奇心と誠実さがあれば歓迎いたします。

【会社についての詳細】
当社は、約8,500名のエンジニアの現場力と技術コンサルティングを融合し、課題解決から価値創造までを一貫して支援する総合技術ソリューションカンパニーです。
日本を代表するメーカーやSIの約800社と直接取引。輸送用機器、産業用機械、精密機器、電子部品、医療機器、ITの幅広い業界において、エンジニアが高度な技術経験を積み、社会貢献できる環境を提供しています。
さらに、体系的な教育・研修制度を通じて先端技術の習得を促進し、エンジニア一人ひとりの専門性向上と高付加価値化を実現しています。

応募資格

◆応募資格(必須)
・電気設備の保全・メンテナンス業務の実務経験(目安:1年以上)
【歓迎】
◆応募資格(歓迎)
・制御盤・動力設備・生産設備いずれかの電気系保全経験
・PLC(シーケンサ)を用いた設備トラブルの診断・対応経験
・電気工事士(第一・第二種)または電気主任技術者の資格保有
・複数業種・設備での保全経験

◆求める人物像
これまでの電気保全経験をベースに、「いろんな設備・現場を経験してみたい」とお考えの方。1つの会社・設備に縛られず、幅広く経験を積みたい方にとって、ぴったりのポジションです。保全キャリアがまだ浅い方でも、ものづくり現場への好奇心と誠実さがあれば歓迎いたします。

就業場所

福井県
【就業時間】
9::00

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
・完全週休2日制(※原則土日祝、祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
・年間休日122日
・年末年始
・有給休暇(夏季取得推奨日あり)
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児休業
・介護休業
・入社時休暇(上限5日)
・災害時休暇(年5回、最大5日)

賃金

・月給:20万円~37万円
・想定年収:350万円~650万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・役職手当・退職金制度・資格取得制度
・各種手当:赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
・教育:社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
・その他:退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ AI面接 or 選考会(経験者の方などはスキップの場合あり) ↓ 面接(1~2回) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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