【大阪】治具設計エンジニア(リーダー):SolidWorksを用いたFA機器の量産開発における治具設計業務_Techno_50075

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務概要】
FA機器の新製品生産に伴う治具開発プロジェクトのリーダーとして、担当割り・技術レビュー・進捗/納期管理・改善活動を推進していただきます。

【業務内容】
プロジェクトの初期把握・担当割りから、メンバーへの技術レビュー、外注先の進捗・納期管理、検査・検証プロセスの品質確保、改善活動の推進まで、プロジェクト全体を統括します。複数案件を並行してマネジメントする役割です。

【具体的な仕事内容】
・ プロジェクト初期把握・担当割り・スケジュール策定
・ メンバーの設計業務に対する技術レビュー
・ 外注先・ベンダーへの進捗・納期管理
・ 客先・依頼者との折衝・結果検証・リバイス対応
・ 検査・検証プロセスの品質確保(TPD・客先・依頼者)
・ チーム全体の改善活動の推進

【使用ツール】
・ SolidWorks(3Dモデリング・図面作成)
・ Excel / Word(仕様書・見積管理・輸送情報展開)

変更の範囲:会社の定める業務

【事業内容】
AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービスを展開しています。

【主要顧客とプロジェクト】
「メーカー」や「自治体」を主要顧客としており、メーカー向けWEBシステムや行政向け総合システムといった専門システムを取り扱っています。

【募集背景】
大手電子機器メーカーより受託したFA機器の量産開発プロジェクトにおいて、検査・組立治具開発チームのリーダーを募集します。複数メンバーを束ねながら、プロジェクト初期把握から進捗・納期管理・改善活動まで幅広く担えるエンジニアを求めています。

【会社の特徴・強み】
当社は、約8,500名のエンジニアの現場力と技術コンサルティングを融合し、課題解決から価値創造までを一貫して支援する総合技術ソリューションカンパニーです。
日本を代表するメーカーやSIの約800社と直接取引。輸送用機器、産業用機械、精密機器、電子部品、医療機器、ITの幅広い業界において、エンジニアが高度な技術経験を積み、社会貢献できる環境を提供しています。
さらに、体系的な教育・研修制度を通じて先端技術の習得を促進し、エンジニア一人ひとりの専門性向上と高付加価値化を実現しています。

応募資格

◆応募資格(必須)
・治具(機構部品)設計の実務経験
・SolidWorksを用いたモデリング・図面作成の経験
・チームメンバーへの技術レビュー・指導経験
【歓迎】
◆応募資格(歓迎)
・検査・組立治具の設計リード経験
・FA機器・電子機器メーカーでのPL・リーダー経験
・客先折衝・要求仕様調整の経験
・複数プロジェクトの並行マネジメント経験

◆求める人物像
・事業に共感して一緒に働ける方
・最新トレンドを捉え、技術トレンドをしっかり把握できる方

就業場所

大阪府
【就業時間】
9:00~18:00
休憩:1時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
・完全週休2日制(※原則土日祝、祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
・年間休日122日
・年末年始
・有給休暇(夏季取得推奨日あり)
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児休業
・介護休業
・入社時休暇(上限5日)
・災害時休暇(年5回、最大5日)

賃金

・月給:25.4万円~42.3万円(基本月給:200,000円~370,000円)
・想定年収:450万円~750万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・役職手当・退職金制度・資格取得制度
【各種手当】
・赴任手当
・転勤赴任一時金
・帰省旅費補助
・引越費用補助

【教育】
・社内外講習補助
・勉強会講師料補助
・通信教育補助
・資格取得補助
・図書購入補助
・社外技術研修参加費
・自己啓発支援

【その他】
・退職金制度(確定拠出年金制度)
・慶弔見舞金制度
・社内クラブサークル活動支援
・健康保険組合
・財形貯蓄制度
・定年再雇用
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・総合福祉団体定期保険

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ AI面接 or 選考会(経験者の方などはスキップの場合あり) ↓ 面接(1~2回) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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