
営業 / 東京都
【建設営業担当者】法人営業担当者/年間休日124日
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 学歴不問
- 給与
- 年収 450万円〜750万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事オフィス用パーテーションのガラス加工・施工というニッチ市場で事業拡大をしている当社にて、
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 450万円〜750万円
この仕事について
オフィス用パーテーションのガラス加工・施工というニッチ市場で事業拡大をしている当社にて、
勤務地エリアの情報

8069件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- オフィス用パーテーションのガラス加工・施工というニッチ市場で事業拡大をしている当社にて、
営業担当者としてルートセールスを行っていただきます!
【業務詳細】
🔸オフィス用パーテーションのガラス加工・施工というニッチ市場で事業拡大をしている当社にて営業職をお任せします。業界、職種未経験の方でもご活躍いただける環境です!
■顧客事務所への訪問、打ち合せ・商談、クレーム対応
■顧客からの見積もり依頼の処理(入手した図面からガラスの原寸を計算)
■見積書の作成、受注、発注業務(職人の手配)
■顧客への施工完了報告
■顧客への最終請求金額の確認、請求書・納品書の送付
🔸顧客事務所への訪問、打ち合せ・商談・見積作成等
【事業内容について】
Glass Oneは、板ガラスの切断・加工・販売・配送・施工を一貫して手がけるガラス専門企業です。また、ウインドウフィルムや飛散防止フィルムの販売・施工も行っています。
素材の調達から施工まで、すべてを自社で管理する一貫体制を整えているため、品質の高いサービスを迅速に提供できます。国内外のガラスメーカーから取り寄せた大判の素板を自社工場で保管し、受注後は必要なサイズに切断・加工。飛散防止フィルムの貼付や梱包を行ったうえで、施工現場へ配送・搬入し、オフィスパーテーションとして組み上げます。最後に丁寧なクリーニングを行い、施工完了となります。
この一貫したプロセスにより、Glass Oneはお客様に高品質かつ安心なオフィス空間を提供しています。
★営業経験者歓迎
★建築業界経験者の方大歓迎です。
【求める人物像】
■上司、部下、現場等と円滑にコミュニケーションを取れ、それにより課題を解決していく姿勢を持った方
■同僚と自らの仕事をオープンに共有できる方
■周囲を巻き込んで仕事を進めることができる方
■スピード感をもって行動できる方
■必要に応じて自主的に課題解決を図ることができる方 - 応募資格
- 🔸建設業界での営業経験をお持ちの方
🔸第一種運転免許普通自動車
【歓迎】
【歓迎】
🔸積算業務のご経験をお持ちの方
🔸建築業界のご経験/知識をお持ちの方
🔸建築現場管理経験をお持ちの方
【 求める人物像】
🔸上司、部下、現場等と円滑にコミュニケーションを取れ、それにより課題を解決していく姿勢を持った方
🔸同僚と自らの仕事をオープンに共有できる方
🔸周囲を巻き込んで仕事を進めることができる方
🔸スピード感をもって行動できる方
🔸必要に応じて自主的に課題解決を図ることができる方 - 就業場所
- 東京都 江東区
🔸所定労働時間 :8時間00分 休憩60分
🔸残業:有
※勤務地の変更の範囲:無 - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 時間外労働
- 30時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日124日
有給休暇
🔸完全週休二日制
🔸年末年始休暇
🔸有給休暇:入社半年経過時点10日
【休日について】
土曜 日曜 祝日の出社の可能性あり(当番制にて月に2日ほど土日の出社あり)
平日に振替休日取得していただきます。 - 賃金
- ■想定年収
450万円~750万円
月給制
月給 250,000円~
基本給250,000~/月
■賞与実績:年2回(7月、12月)
🔸期間の定め:無
🔸試用期間:有(3ヶ月)
※試用期間中の勤務条件:変更無
🔸賞与実績:年2回(7月、12月)
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 交通費支給・社会保険完備・健康診断・家族手当・役職手当・退職金制度
🔸通勤手当:会社規定に基づき支給
🔸残業手当:有
🔸退職金制度:有 - 受動喫煙対策
- 禁煙・喫煙室あり
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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