【埼玉】受託営業(未経験歓迎):賃貸物件オーナー様への管理受託提案営業(反響・紹介中心)_Relo_52001

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務の概要】
アパート・マンションを所有するオーナー様に対して、当社の管理サービスをご提案する仕事です。
「空室を減らしたい」「賃貸経営をもっと安定させたい」「建物管理を安心して任せたい」といったお悩みやご要望を伺いながら、オーナー様に合ったご提案を行います。
入社時点で不動産や賃貸経営の専門知識は必須ではありません。仕事を通じて少しずつ知識を身につけながら、提案力やコンサルティングの考え方を学べます。

【営業スタイルの特徴】
・営業案件の約7割は社内からの紹介(2025年時点)
すでに接点のあるお客様や、「話を聞いてみたい」と興味を持ってくださった方へのご提案が中心のため、未経験の方でも始めやすく、経験者の方にとっても提案に集中しやすい営業スタイルです。

【仕事の流れ】
▼ダイレクトメールを送付、反響対応
▼社内の仲介店舗、管理部署から紹介されたオーナー様への対応
▼オーナー様へのヒアリング・管理サービスのご説明・ご提案
▼契約に向けた書類作成・社内調整
▼契約後は管理担当・仲介担当と連携し、満室経営をサポート

当社のグループ不動産会社は地域密着を大切にし、物件のオーナー様とも長年信頼関係を築いているため、扱っている物件数も豊富。エリアに詳しい社員も多いため、お客様からのご要望にもお応えしやすいことが強みです。
会社とともに成長したい想いがある方、お客様の声に耳を傾け、親身に対応頂ける方なら活躍するステージが必ず見つかるはず。
店長を目指す方、1つの職種をプロフェッショナルとして極める方、同じ不動産部門で仲介営業(ルームアドバイザー)やお客様やオーナーと深く付き合え知識も活きる賃貸管理、更には物件の管理委託の受注を中心とする受託営業等多くを経験していく方、はたまた不動産業界とは全くことなるリログループ他事業会社へ手を挙げて異動する方も。
多くのステージが選べる環境で、ぜひ納得のいくキャリアを築いてください。

【当社について】
当社は、管理戸数118,468戸・管理戸数ランキング全国10位の安定成長企業です。さらなる事業拡大に向けて、新たな営業スタッフを募集します。

【この仕事の魅力】
1)未経験からでも、経験を活かしてでも成長できる
未経験の方は、不動産管理・賃貸経営・提案営業など、将来にも活かせる知識とスキルを基礎から身につけることができます。経験者の方は、これまでの営業経験や不動産知識を活かしながら、オーナー様への提案力やコンサルティング力をさらに高められる環境です。

2)成果が評価される
賞与やインセンティブ制度があり、頑張りが収入に反映される環境です。成果を目に見える形で実感しながら働けます。

3)学びながらキャリアの幅を広げられる
資格取得支援や社内資格推奨制度も充実しており、働きながら専門性を高められます。将来的には、より高度な提案力を身につけ、不動産コンサルタントのような役割を目指すことも可能です。
現在の管理状況にお困りのオーナー様が多数おられ、問題解決者として人の役に立つことのできる仕事です!

【働く魅力】
★未経験・異業種出身者歓迎
★経験者はこれまでの知識・営業経験を活かせます
★20代~50代まで幅広く活躍中
★インセンティブ制度あり
★資格取得支援制度あり

応募資格

◆応募資格(必須)
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)をお持ちの方

★学歴・経験不問
★20代・30代活躍中
★ブランクOK
【歓迎】
◆応募資格(歓迎)
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・不動産業界での経験をお持ちの方
・賃貸管理業での経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方

◆求める人物像
・営業に挑戦してみたい方
・未経験から専門知識を身につけたい方
・不動産業界での経験を活かして、さらに提案の幅を広げたい方
・お客様に寄り添う提案をしたい方
・成果が評価される環境で成長したい方

就業場所

埼玉県
【就業時間】
9:00~18:00(所定労働時間7時間45分)
休憩:75分
残業:有
備考:変形労働時間制(総労働時間158時間/月)、固定残業代35時間分を含む

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・年間休日120日
・週休2日制(定休日:水曜日)
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(10~20日)
・産前産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得・復職実績多数あり)
・特別休暇
・時短制度あり

賃金

営業職 5,500,000円/27歳(月給35万円+賞与+報奨金)
・想定年収:3,780,000円~5,500,000円
・月給:270,000円~350,000円
・固定残業手当:月35時間分(59,400円~77,000円)を含む。超過分は別途支給。
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(5月・11月)※決算賞与あり
・別途報奨金(インセンティブ)支給
・経験・スキルを考慮して決定します。
・試用期間:3ヶ月(給与条件に変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
・社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
・通勤交通費(月100,000円まで)
・資格手当(宅地建物取引士:月15,000円 ほか)
・役職手当
・退職金前払手当
・確定拠出年金制度(選択制)
・従業員持株会制度
・資格合格お祝い金制度
・資格取得支援制度
・月間表彰制度
・四半期表彰制度
・グループ年間表彰制度
・グループ内公募制度
・研修制度有(ビジネススキル研修、新任管理職研修、eラーニング[サービスコミュニケーション、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修]など)
・福利厚生倶楽部法人会員(国内外の宿泊施設やレジャー施設、映画館等のチケットを格安利用可能)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(1回) → 内定 ※応募から内定まで約1~2週間）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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