
建設・設備管理 / 兵庫県
【電気施工管理】 未経験から学ぶ施工管理/実働7時間/残業ほぼナシ
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 給与
- 年収 400万円〜600万円
- 勤務地
- 兵庫県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事戸建て住宅の屋根に太陽光パネルを設置する工事の「現場管理」をお任せします。
- 時間10:00〜18:00
- 給与年収 400万円〜600万円
この仕事について
戸建て住宅の屋根に太陽光パネルを設置する工事の「現場管理」をお任せします。
この求人のポイント
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収の目安
- 初年度 400万円〜600万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 未経験OK・学歴不問
勤務地エリアの情報

1282件兵庫県の掲載求人
1,172円兵庫県の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【お仕事内容】
戸建て住宅の屋根に太陽光パネルを設置する工事の「現場管理」をお任せします。
メインは事務作業や調整業務ですが、状況に応じて現場に入って作業のフォローに回っていただくこともあります。
<具体的には...>
・工事の進捗管理・納期調整
・見積作成・発注業務
・協力会社との打ち合わせ
・必要に応じて現場でのフォロー対応
<入社後の流れ>
まずは約1年間、じっくり内勤からスタート!見積作成や設計の補助を通じて、太陽光発電の仕組みを学びます。
専用システムの使い方は上司が一から教えるので、未経験でも問題ありません。
週に数回、先輩と一緒に現場へ行きながら、見学だけでなく実際の作業にも少しずつ関わっていきましょう。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
■ 安心の基盤
・未経験からでも安心のOJT体制
・少人数チームで、風通しの良い職場環境
■手応えのある仕事
・ 一つの現場を最初から最後まで見届けられる
・太陽光発電という成長分野に携われる
■ 成長・キャリアアップの機会
・ 電気工事士資格の取得支援あり
・ 経験を積めば発注・折衝業務の裁量も拡大
■ 内勤メインだけど、現場感覚も身につく
デスクワークが中心でありながら、必要な時は現場にも入るので、
「管理」の視点と「現場」の感覚、両方をバランスよく身につけられます。
■ 少人数だから、質問攻め大歓迎!
人数が少ない分、困った時はすぐに先輩へ相談できる距離感です。
■ 専門知識は、入社後に身につければOK
教育担当は知識豊富でとっても物腰の柔らかいベテラン社員。あなたのペースに合わせて基礎からじっくり伝授します。
■ 自分時間を大切にできる働き方
実働7時間・残業ほぼナシ。年間休日125日で、定時後の自由もばっちりです。 - 応募資格
- ■ 電気工事士の資格(第一種・第二種)、または取得に向けて勉強中の方
【歓迎】
【歓迎】
■PCの基本操作ができる方(Excel・Wordでの簡単な入力程度でOK)
■メール・電話対応ができる方
■現場作業や施工管理の経験(年数・業界不問) - 就業場所
- 兵庫県 伊丹市
【勤務時間補足】
■実働7時間/休憩1時間
■総労働時間:1ヶ月あたり140時間
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲 - 就業時間・休憩
- 10:00〜18:00
- 時間外労働
- 10時間以下
- 休日・休暇
- 週休2日(土日以外)
年間休日125日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇
■年間休日125日以上
■完全週休2日制(水曜+シフトにより決定)
■年次有給休暇:入社6ヶ月経過後10日付与 - 賃金
- 【給与補足】
■基本給:月給 28万円 〜 40万円
■固定残業代:1か月当たりの固定残業代60,000円(40時間相当分)を含む。
■40時間を超える残業代は追加で支給する。
■ 昇給:年1回
■ 賞与:年2回(評価・業績連動)
● 想定年収:400万円〜600万円
※スキル・経験によって変動あり
▼各種手当
・通勤手当
・役職手当
・資格手当(第二種電気工事士)
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・資格取得制度・健康診断・交通費支給・役職手当・資格手当
■資格取得支援制度(取得費用は会社負担で相談可)
■社員旅行(年1回/過去実績:沖縄・鎌倉・鹿児島など)
■マイカー通勤可
■定期健康診断あり
■服装:現場作業時は会社支給のロゴ入りポロシャツを着用
■ネイル・ピアス・ひげOK(現場作業に支障のない範囲) - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→面接1~2回)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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