注目求人【DI事業 採用担当】

仕事内容と労働条件

仕事内容

【お任せしたいミッション】

業務内容
採用プロセスの実務担当として以下の業務を行っていただきます

DI事業における中途採用プロセスの遂行
求人票の管理・更新、ATS(HRMOS等)を活用したデータ分析と歩留まり改善
各事業会社・現場の部門責任者との要件定義や連携

ポジション概要
当社の成長領域であるDI事業(IT・SES事業領域)において、中途採用の仕組み化と実務からスタートしていただくポジションです。DI事業は、AI・クラウド・システム開発・SESなど複数の専門領域を持つグループ会社で構成されており、事業拡大に伴う人材獲得が最重要テーマとなっています。

今回は採用経験は一切問いません。これまでの仕事において「現状のやり方を工夫・改善して周囲に展開した経験」や「新しい手法を企画し、組織へ展開・推進した経験」を活かし、当社の採用プロセスの仕組み化を牽引してくださる方を募集します。将来的には、組織開発のための制度設計、社内イベントの企画、労務、教育研修など、人事業務全般(ジェネラリスト)へキャリアを広げていただけます。

飽きがこない、マルチな経験ができる:複数の専門会社を横断するため、多様な職種や異なる組織フェーズの人事に携わることができます
将来的には組織開発・制度・労務・教育など、人事のフルスペックな経験を積むことが出来る環境のため、人事ジェネラリストへのキャリアアップも可能です

募集背景
ミガロHDは、DX推進・DI事業の拡大を中長期の重要テーマとして掲げており、2029年3月期に売上高100億円を目指す方針を公表しています。さらに、グループ再編や統合を通じて、クラウドインテグレーションやシステム開発・プロジェクトマネジメント機能を強化しており、事業成長を支える組織・採用機能の高度化が求められています。現在は採用責任者が中心となって採用戦略を推進していますが、さらなる組織拡大と将来の人事コアメンバー育成を見据え、新たにプロセスの仕組み化や実務を牽引してくれる仲間を迎えることになりました。

応募資格

【必須条件】
・中途採用の実務経験
・採用管理システムの利用経験
・ダイレクトリクルーティングの経験

【歓迎要件】
・ITエンジニアの採用経験
・自部署やチーム内において、既存のやり方や手法を工夫・改善しそれを仕組み化して周囲に展開
・新しい施策やプロセスを企画し、組織(チーム、部門、全社など)へ展開・推進した経験
・SIerやソフトハウスなどでの就業経験
・ITスキル
【歓迎】
「採用は事業の一部」という前提に立ち、単なる人員補充ではなく組織の競争力を作る仕事として採用に向き合える方
業務を先回りして遂行できる方
社内外問わず、関係者と良好な関係性を構築できる方
おもてなしの精神や配慮ができる方

就業場所

東京都 新宿区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
▷各大型休暇2022年度実績有、有給(入社半年後より10日付与)
▷入社から半年間は3日間の特別休暇制度有

賃金

【賃金内訳】
月額:348,063円~502,782円
固定残業手当/月:90,563円~130,782円(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した場合は追加支給
・昇給有無:有(年1回/会社業績・本人評価等による)
・賞与:有(年2回/会社業績・本人評価等による
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
<各手当・制度補足>
・通勤手当(5万円を上限に全額支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<その他補足>
・定期健康診断
・産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇
・各種研修制度有
・iphone、PC貸与
・オフィスカジュアル、ネイルOK

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接3回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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