【大阪】個人営業(未経験歓迎):エコキュート・太陽光発電等の省エネ・創エネ機器導入のご案内_EcoT_57001

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務の概要】
当社は、今流行りのエコキュート・太陽光発電・蓄電池など、省エネ・創エネ機器導入のご案内をしています。

会社の規模も一昨年(2020年)9月にフロア拡大、そして昨年11月には会社の拡大移転予定をしておりどんどん成長拡大中★

社員は幅広い年代が活躍しており、環境問題への取り組みに関われることで自身の成長を感じれる会社となっております!

9月より追加採用を開始しました!
気になる方は是非一度ご応募ください!

【アピールポイント(1)】
『頑張った分だけ給与アップ!!』~営業部~
営業は頑張った分だけインセンティブに還元されるので、月給100万以上稼ぐ先輩社員も!営業を経験したことがなくても独り立ちをして1ヶ月で1000万以上の売上を出す社員もいるので、売れる営業に慣れるノウハウも当社にはたくさんあります★

【アピールポイント(2)】
『キャリアアップが早い!』~管理部~
先輩社員の中には、最短3ヶ月でSVやマネージャーへのキャリアアップした人も!!SVになればチームの達成インセンティブが支給され、マネージャーは月給が40万円以上も可能♪

当社は「ニッポンを賢くする」を理念とし、エコ関連事業の販売、
施工、保守を一貫体制で行うトータルプランナーとしての事業をはじめ、
環境にやさしい経済活動を行い、社会に貢献することで、
本当の意味でのエコの実現を軸とした事業展開を行なっていきたいと考えております。

その中でお客様のニーズを的確に把握し、商品の持つ特性と最も適合するサービスを選択、提案することで、
お客様に満足を越えた感動のサービスを実現できると考えております。
いかにして、これからの社会に貢献できるのかを常に考え、挑戦し続けて行きたいと思います。

【成長拡大中のエコ・省エネビジネス】
今注目度の高いエコキュート・太陽光発電・蓄電池など、省エネ・創エネ機器の導入をご案内しています。フロア拡大や移転など業績も組織も急速に成長拡大を続けています。

【未経験からでも高収入を目指せるインセンティブ設計】
営業活動の成果はインセンティブでダイレクトに給与へ還元。月給100万円以上を稼ぐ先輩社員も在籍しています。充実したノウハウやロープレ研修があるため、営業未経験からスタートして早期に高い売上を達成する社員も多数活躍しています。

【スピード感のあるキャリアアップ】
社歴や年齢に関わらず、意欲や実績次第で最短3ヶ月でSVやマネージャーへの昇格が可能です。役職に応じた手当やチームインセンティブなど、ステップアップに応じた還元制度も整っています。

【募集背景】
業績好調による組織拡大に伴い、新たに2名の営業スタッフを募集いたします。

応募資格

◆応募資格(必須)
・学歴不問
・未経験OK
・既卒、第二新卒歓迎
・英語力不問
【歓迎】
◆求める人物像
・成長意欲があり、素直にアドバイスを受け入れられる方
・目標を持って主体的に行動できる方
・営業スキルを磨き、しっかり稼ぎたい方

就業場所

大阪府
【就業時間】
10:00~20:00
実働時間:7時間40分/日
残業:無(残業なし)
備考:10時以降の始業となります。

就業時間・休憩

10:00〜20:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・完全週休2日制
・年間休日120日以上
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・BD休暇
・産前・産後・育児休暇
※5日以上の連続休暇の取得も可能です。

賃金

4,200,000円 / 入社1年目・営業スタッフ
7,000,000円 / 入社1年目・営業スタッフ
・月給 200,000円 ~ 250,000円
・想定年収 4,200,000円 ~ 7,000,000円
・上記額にはみなし残業代(月25時間分、30,000円分)を含みます。超過分は全額支給いたします。
・試用期間は3ヶ月で、その間の給与・待遇に変動はありません。
・インセンティブ制度あり(頑張った分だけ給与に還元されます)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮
・雇用保険
・健康保険
・労災保険
・厚生年金
・交通費支給あり
・寮・社宅・住宅手当あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 面接 ▼ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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