【東京】法人営業(反響営業中心):ゼネコン向けソリューション提案・見積作成・工事調整業務_Dkcom_59006

仕事内容と労働条件

仕事内容

\反響営業が中心! 女性社員活躍中!/
ゼネコンを中心にソリューションを提案し、見積作成から工事完工に至るまでサポートいただきます!
カジュアル面談にて会社説明を行っておりますので、お気軽にお問合せください。

【お任せするお仕事】
◆取引先との信頼関係構築
◆取引先への営業活動(見積作成や受注業務)
◆工事に関する調整業務(打合せや各種手配)
◆営業エリアは東京近郊が中心

先輩社員が1つ1つ丁寧にお教えしますので、ご安心ください!

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【事業内容】
当社は地中工事のスペシャリストとして
地中障害物撤去工事から地中連続壁工事までワンストップで承ります

1 ソイル柱列連続壁工事
ソイル柱列連続壁工事では、原位置土とセメント・ベントナイト混合駅を削孔~注入~混練し、
H形鋼を応力材として挿入することで連続した柱列壁を造成します。
ベースマシンである杭打機に3軸および5軸の多軸オーガーを搭載し、
両端のスクリューを完全ラップさせて削孔・混練を行うため、止水性に優れた壁体の造成が可能です。

2 地中障害物撤去工事
全周回転式オールケーシング工法
近年の都心を中心とした大型ビルや施設の建替工事には
不可欠な既存地下躯体(ガラ、松杭、鉄筋コンクリート、既設杭等)撤去工法です。

ロックオーガー工法
三点式杭打機のフロントにダブルオーガーを搭載し、ケーシングとスクリューによって
新設構造物を築造するにあたっての障害となる既存構造物(S造、SRC造を除く)を粉砕します。

3 深層地盤改良工事
4 場所打基礎杭工事
5 ホースプロテクタ製造・販売 他

【売上好調に伴う増員募集】
売上好調につき、営業を1名採用いたします。
仕事は増えても1人ひとりの負担まで増えないよう、当社で活躍してくださる新しい仲間をお迎えします。
建設業界がはじめてでも、先輩社員が丁寧にお教えしますのでご安心ください!

【働く環境・魅力】
従業員は現在69名! 建設業ですが若手層も多く、楽しく仕事ができる環境です!
オフィスはリフォームしてあり、内装はとてもキレイです!
20代~70代まで幅広い年齢層が活躍しています!

応募資格

◆応募資格(必須)
・普通自動車運転免許
※今までの経験やその他のスキルは一切問いません。長く勤務いただく中で仕事を少しずつ覚えていっていただければと存じます。
【歓迎】
◆応募資格(歓迎)
・明るく挨拶のできる方
・協調性のある方
・コミュニケーションの得意な方
・接客業のご経験がある方(飲食店やアパレル販売スタッフなど異業種からの転職も大歓迎です!)

就業場所

東京都
【就業時間】
8:30~17:30(実働8時間)
休憩:60分
残業:有
備考:営業ルートによって直行直帰可能。固定残業代の相当時間:40.0時間/月

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日110日
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
・週休2日制
・年間休日110日(土日祝)※会社カレンダーによる
・年に数回土曜出勤あり(必ず振替休日取得)
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・慶弔休暇あり

賃金

4,500,000円 / 入社2年目・一般
6,000,000円 / 入社7年目・リーダー
8,000,000円 / 入社10年目・グループ長
・月給:300,000円~450,000円(想定年収:4,200,000円~6,300,000円)
・上記額にはみなし残業代(月40時間分、70,500円以上)を含みます。超過分は全額支給いたします
・昇給:年1回(6月)
・賞与:年2回(6月と12月/昨年度実績:4.3ヶ月分)
・退職金制度あり
・試用期間:3ヶ月(雇用形態、給与は本採用時と同じ)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・退職金制度・健康診断
・雇用保険
・厚生年金
・健康保険
・労災保険
・交通費支給あり
・退職金制度あり(勤続1年後)
・資格取得費全額支給
・資格支援制度あり
・定年制:65歳(再雇用制度あり)
・制服貸与
・女性用更衣室あり
・ネイル・髪色自由(※華美でないもの)
・感染症対策(消毒液設置、定期的な換気)
【定年制】
65歳(再雇用制度あり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(カジュアル面談にて会社説明も可能)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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