【年収500〜700万円】土日祝休み×フレックス|GX・環境領域の新規人材事業を拡大する人材コンサルタント

仕事内容と労働条件

仕事内容

GX・環境領域に特化した人材事業「Green Job Career」の立ち上げ・拡大を担い、企業と専門人材のベストマッチングを実現する両面型人材コンサルタント/・リクルーティングアドバイザーとして企業の採用課題を把握し、採用支援を実施・業界未経験の場合は新規顧客開拓を中心に、顧客との対話から現状把握・課題特定を推進・適性や環境領域の経験に応じて既存顧客も担当・キャリアアドバイザーとして登録求職者へのキャリアカウンセリングおよび求人紹介を実施・自社HP、雑誌・イベント、スカウトなど多様なチャネルから集まる求職者と企業をマッチング/扱う対象は環境コンサルティング、再生可能エネルギー、サーキュラーエコノミー、脱炭素推進などGX・環境分野の専門人材と企業/立ち上げフェーズの中核メンバーとして、採用支援だけでなく事業成長にも関与できる点が特徴。多様な顧客との対話を通じて課題把握力・提案力を磨きながら、事業拡大に取り組むポジション。

GX・環境領域に特化した人材事業の立ち上げ・拡大フェーズで、RA・CA両面型の採用支援と事業成長に関われる。環境コンサルティング、再生可能エネルギー、サーキュラーエコノミー、脱炭素推進など専門性の高い領域を担当。

・宣伝会議グループの強みを活かし、GX・環境領域に特化した新規人材事業「Green Job Career」を拡大できる
・立ち上げフェーズの中核メンバーとしてRA・CA両面型の経験を積める
・環境コンサルティング、再生可能エネルギー、サーキュラーエコノミー、脱炭素推進など社会的注目度の高い専門領域を担当
・登録専門人材数は前年比400%増、環境系スタートアップから上場企業まで10社以上との取引実績
・年収500〜700万円程度で、四半期ごとのインセンティブ制度あり
・フレックスタイム制、年間休日125日、土日祝休み
・国家資格キャリアコンサルタントの取得を推進し、実践的な研修も実施
・今後はスキル診断、キャリアマップ、教育機関との連携など事業拡大を予定
・脱炭素経営やESG経営を推進する企業に対し、採用から組織変革・人材育成支援まで事業領域を広げる構想あり

応募資格

大学卒業以上/人材ビジネスにおける営業経験1年以上(人材派遣・人材紹介、専門人材業など業種不問)
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>
・人材業界での営業経験を活かし、新たな専門領域に挑戦したい方
・サステナビリティや社会課題に関心を持ち、環境分野のキャリア支援に携わりたい方
・企業と求職者の双方に深く向き合う両面型の仕事をしたい方
・立ち上げフェーズの事業で、営業活動だけでなく事業成長にも関わりたい方
・多くの顧客との対話を通じて課題把握力や提案力を高めたい方
・人と企業の成長支援にやりがいを感じる方

就業場所

東京都
フレックスタイム制/コアタイム11:00〜15:00/フレキシブルタイム7:00〜20:00/1日の標準労働時間8時間/目安9:45〜18:45
応募時に東京本社、関西支社、中部支社、九州支社の希望勤務地を申告。月1〜2回程度、求職者面談対応のため土日祝出勤あり(振替休日取得可)。

就業時間・休憩

09:45〜18:45

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇
子の看護休暇/生理休暇

月1〜2回程度、求職者面談対応のため土日祝に出勤する場合あり。振替休日取得可。

賃金

年収530万円/基本年収460万円+決算賞与込み(若手リーダー候補クラス)/年収640万円/基本年収550万円+決算賞与込み(チームリーダークラス)/年収780〜880万円/基本年収670〜760万円+決算賞与込み(マネージャークラス)

経験に応じて当社規定に基づき決定。管理監督者採用の場合は固定残業代の支給なし。昇給年1回(6月)。通勤手当または在宅手当、役職手当、子ども手当、資格手当あり。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格手当
健康保険/厚生年金/労災保険/雇用保険/在宅手当/子ども手当
定年60歳/再雇用制度あり(70歳まで)

退職金制度なし。入社後満3年を迎えた社員には国家資格キャリアコンサルタントの取得を推進し、取得に向けた実践的な研修を実施。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(現場マネージャークラス・オンライン)→SPIテスト+最終選考(適性検査・現場担当者面接・来社)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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