横浜【建物管理】2卒/未経験歓迎多様なキャリアが描ける/IPOを目指し業務拡大

仕事内容と労働条件

仕事内容

自社管理物件(アパート・マンションが中心)の建物・設備管理を担当していただきます。退去時の原状回復手配、建物メンテナンスの企画・発注など、建物の資産価値を維持・向上させる業務です。
■入居者対応:管理物件の設備に関する問い合わせ対応を行います。状況をヒアリングし緊急性や専門性の高い工事は協力業者に発注し、進捗管理を行います。

■退去時の原状回復マネジメント:コストと品質のバランスを考えながら、次の入居者を迎える準備を整えます。

■建物メンテナンスの企画・実行共用部の修繕計画の立案と業者発注を行います。定期点検の報告書作成、オーナー様への現状報告や改善提案も重要な役割です。

「30年事業」を設計する上で大切なのは、
お客様のそれぞれに合ったプランニングです。
30年後、どうでありたいのか。
お話を丁寧にうかがいその像を共に描くところから、
すべてはスタートします。

ADIは、
税務相談から相続対策、売買や仲介まで、
不動産にまつわるすべてについて、
お客様の一人ひとりの人生に応じた
最適な事業計画を設計いたします。

【当社について】『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。

■当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり(カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル)に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております。

■自社開発の人気ブランド「LivLi(リブリ)」は同社が自社開発した都市型賃貸住宅です。きめ細やかな独自の賃貸管理システムで高い入居率を確保し、女性にも人気の物件で、入居率は驚異の99%越えを達成。ユーザーから選ばれるブランドを確立しています。

応募資格

【いずれか必須】
・対人折衝経験
・建設不動産業界での就業経験
【歓迎】
【お仕事の特徴・魅力】 ・専門的な修理や立会いは外部業者に委託するため、あなたには「判断」「調整」「管理」に集中していただけます
・1on1やチーム単位でサポートし合う体制のため、一人で抱え込むことはありません
・建物管理の専門知識は入社後に身につけられます。大切なのは、入居者や業者、オーナー様とのコミュニケーション力です

※工事の内訳は変動しますが、内勤・外勤の業務比率は概ね1:1
※シフト制にて土日休み可能、年休120日でメリハリをつけて働ける環境です

就業場所

神奈川県 横浜市西区
<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業
有
■残業手当
有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:10.0時間/月

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇
完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
月8~10日※原則水曜固定
GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高40日付与)、慶弔休暇、特別休暇

賃金

月給 250,000 円 -

想定年収:400万円〜600万円
基本給:230,000円~260,000円
10時間の固定残業代あり
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

試用期間
有:6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・社宅・寮・社会保険完備・退職金制度
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
■教育制度
・宅建士資格取得支援
・認定講師制度(座学)チュートリアル研修(入社時)管理職研修/アウトプット研修他

■その他補足
・産前産後・育児休暇制度
・結婚祝金、出産祝金制度
・iPhone貸与
・退職金:確定拠出年金(会社掛け金3,000円/月)
・養育手当(3,000円/月※小学校卒業まで)
・住宅手当/補助:自社管理物件に入居する社員に最大5.5万補助

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(対面)→筆記試験:有(適性検査)→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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