【分譲マンション管理フロント】多角的事業経営に挑戦する信和グループ/年休125日/充実の福利厚生/信和コミュニティ株式会社※

仕事内容と労働条件

仕事内容

信和グループでは、自社で分譲マンションの開発を行っております。
今後もグループ会社からの受託が見込めるため、より一層の業務拡大を目指し、募集を行うことになりました。
現時点で14組合を受託中となっており、開発が決まっているグループ会社開発の分譲マンションが複数ある為、1年~2年後は4から5棟増える見通しです。

【業務内容】
管理報告書を組合へ提出し説明
長期修繕に関して組合へ助言して施工へつなげる
定期的な組合理事会運営補助
組合総会運営補助
新規受託見込の管理組合への管理細則
管理契約の提案や資料作成
長期修繕計画策定などが主な業務となります

他にも、管理事務や不備是正指示、所有者からの苦情処理、理事会運営準備など、管理組合業務全般を担当していただきます。
適性を見ながら、将来的には分譲管理チームの将来のリーダー候補としてマネジメントも期待しています。

「すべての人に“よろこび”を。」

私たち信和グループは、3つのビジネスフィールドを持っています。
一つ目は収益性が高いと見込まれる不動産を取得し開発する「デベロッパー」、二つ目は土地を活かす方法を企画し建設する「ゼネコン」の事業です。これらが主軸ではありますが、ホテル事業や介護事業、温浴事業や貸し会議室事業などという「多角的事業経営」にも挑戦。これらの事業で得たノウハウをグループ内に蓄積し、オーナー様に最適な提案を行い、ともに発展し続けているのが信和グループの強みです。

応募資格

<必須条件>
・分譲マンション管理におけるフロント業務経験(1年以上)
具体的には、
‐管理報告書を組合へ提出し説明した経験
‐定期的な組合理事会運営補助
‐組合総会運営補助
‐管理契約の提案や資料作成
上記には関わっていていただきたいです。

<歓迎条件>
・宅地建物取引士資格
・マンション管理士資格
・マネジメント経験
・管理業務主任者資格
【歓迎】
<求める人物像>
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
・プラス思考で諦めない志がある方
・当たり前のことを、当たり前にする方

就業場所

大阪府 大阪市淀川区
■勤務地:信和コミュニティ株式会社
■就業時間 9:30~18:30(休憩60分)
■試用期間:3ヶ月(勤務条件変動なし)

平均残業時間20時間前後です。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・シフト制(週休2日、原則店休日の水曜日+希望日、月内の土日祝の数休んでいただきます。)
・年末年始、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
・年間休日125日
※信和コミュニティはシフト制となりますが、各月の土日祝日と同じ日数の休日数が取れます

賃金

年収450万円~800万円の想定です。
※経験実績も考慮いたします。

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・健康診断・退職金制度・交通費支給・家族手当
・退職金制度(定年:68歳)・確定拠出年金制度(日本版401K)
・資格取得促進制度(学費助成金、受験料返還、報奨金)
・所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます)
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種(本人・配偶者)
・誕生日プレゼント(本人・配偶者)
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ・一次選考(カジュアル面談もしくは一次面接) ・適性検査(選考合否に影響なし) ・二次選考(最終面接)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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