【財務課 係長クラス】メガバンクを含む金融機関折衝からCMS運用まで/当社グループの資金戦略を支えるポジション

仕事内容と労働条件

仕事内容

【具体的な業務】
・資金調達および運用管理(メガバンク含め10行以上)
・資金繰り作成、管理
・金融機関との折衝
・CMS(キャッシュマネジメントサービス)の運用
・入出金に係る業務、各種インターネットバンキング取引の承認
・国内外子会社の資金管理、連携および調整
・社内報告資料の作成
・リース取引

■募集ポジション
・当社GMC 財務グループ 財務課(係長クラス)
現在、求人募集をしている財務グループ(単体決算課)のものとは、所属になる課が異なります。

■音響機器販売事業
業務用音響機器の販売を中心に、豊富なノウハウと顧客に密着したサービスを提供しています。数多くの著名な海外ブランドの輸入代理を行っています。

■映像機器製造販売事業
高品質の大型LEDディスプレイシステムを開発・製造・販売しています。

■コンサート音響サービス事業
コンサートを中心に、大型音響システムのレンタルとオペレートを行っています。事業規模と品質の両面で業界トップクラスで、多くのアーティストからの支持を獲得。ポストプロダクション業務も行っています。

■イベント映像サービス事業
コンサートや各種企業イベント、テレビ番組などで使用する大型映像システムのレンタルとオペレートを行っています。こちらも事業規模と品質の両面で業界トップクラスです。 これらの主要事業に加えて、舞台照明機器の販売や各種企画のプロデュース、人材派遣などの事業も行っています。

【同社について】
同社はコンサート・イベント向けの音響・映像機器レンタル・オペレーション事業や、プロフェッショナル向け機器の販売を展開する国内トップクラスの専門企業です。
最先端機材を駆使した大規模案件に携われる環境が整っており、技術力を高めたい方に最適です。
エンタメ・スポーツ業界など多彩なフィールドで活躍できるチャンスがあり、キャリア成長とやりがいを両立できる点が大きな魅力です。

応募資格

【必須条件】
・事業会社の財務部門における資金繰りの経験
・日商簿記検定3級以上(資格がなくても同程度の知識・経験があれば可)

【歓迎条件】
■金融機関でのご経験

<外国語の有無>
英語 出来れば尚可ですが必須ではありません

【求める人物像】
・明るく活発な挨拶ができ、年齢に応じたコミュニケーション能力を備えている方
・責任感をもって与えられた仕事を全うすることができる方
・フットワークが軽く柔軟な対応ができる方

就業場所

東京都 港区
・所定労働時間:7時間30分/休憩:60分

就業時間・休憩

09:30〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間有給休暇:1日~10日(下限日数は、入社直後の日数となります)
・年末年始休暇(12/29~1/4)
・夏季休暇(4日)

※概ね年間123日~127日の休日となります。

賃金

想定年収:5,000,000円~6,500,000円程度(通勤交通費は含みません)
※残業月平均20時間相当を加味しますと、年収5,500,000円~7,200,000円程度となります。
また、扶養家族の状況により年収は変動することがあります。

給与月額:300,000円~400,000円程度(月額のうち基本給部分は、270,000円~350,000円程度)

■賞与水準:年間5.0ヵ月(賞与算定基準は月額ではなく、月額に含まれる基本給が対象)
■試用期間:原則3ヶ月
※期間中も給与・待遇に変動はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度・家族手当
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・残業手当:固定残業代制 超過分別途支給
・家族手当
・退職金制度
・団体扱い生命保険
・確定拠出年金制度
・財産形成預金
・エンタメ利用補助
・会員制リゾート施設(SANU/日本全国20拠点以上・ウィスタリアンライフクラブ)
・グループ会社ライブハウス優待
・積立保存休暇制度
・通院休暇制度
・従業員持株会制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（応募書類(履歴書、職務経歴書)による書類選考 ▼ 一次面接(財務グループ課長+人事) ◇通過者には「適性検査」を実施 ▼ 二次面接(担当役員+財務グループ長+人）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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