銀座本社【RC造建築施工監理】所長候補・メンバー募集/新部署立上げ/自社開発

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容
首都圏でのレジデンス開発プロジェクトにおいて、RC造・重量鉄骨造の施工管理業務を担当いただきます。段階的に拡大予定の自社開発事業の新設部署で将来的には課長として複数現場を統括する役割も期待しています。
■現場全体の統括管理:RC造を中心とした現場の品質・工程・安全・原価のトータルマネジメント■実行予算の管理・利益確定、協力業者への発注・交渉■施工計画の立案・図面精査:基本工程表および詳細工程表の作成。設計意図を理解した上での施工図の精査、納まりの検討■近隣・行政・施主対応、および社内関連部署(企画・設計)との調整■マネジメント業務、育成■社内標準の策定:安全基準、チェックリストの整備・改善

「30年事業」を設計する上で大切なのは、
お客様のそれぞれに合ったプランニングです。
30年後、どうでありたいのか。
お話を丁寧にうかがいその像を共に描くところから、
すべてはスタートします。

当社は、
税務相談から相続対策、売買や仲介まで、
不動産にまつわるすべてについて、
お客様の一人ひとりの人生に応じた
最適な事業計画を設計いたします。

【当社について】『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでおります。
■当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり(カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル)に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております。
■自社開発の人気ブランド「LivLi(リブリ)」は同社が自社開発した都市型賃貸住宅です。きめ細やかな独自の賃貸管理システムで高い入居率を確保し、女性にも人気の物件で、入居率は驚異の99%超えを達成。ユーザーから選ばれるブランドを確立しています。

応募資格

【必須】管理職採用:RC造における現場代理人(所長)としての実務経験
1級建築施工管理技士または 一級建築士

メンバー採用:建築施工管理の実務経験
※推奨資格 2級以上の建築施工管理技士
【歓迎】
★後進の育成に興味がある方や、これまでの経験を活かし最後の職場として働きたいベテランも歓迎
【魅力】新設部署のコアメンバーとして組織立ち上げから参画できる貴重な機会です。

就業場所

東京都 中央区
<勤務時間>
9:00〜18:00

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
基本土日休み
GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高40日付与)、慶弔休暇、特別休暇

賃金

想定年収:500万円〜1200万円
月給 302,000 円 -

想定年収:500万円〜1200万円 基本給:280,000円~
10時間の固定残業代¥22,000〜/月
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

※所長の場合は、管理監督者のため残業代支給無

試用期間
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・社宅・寮・社会保険完備
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
■教育制度
・宅建士資格取得支援
・認定講師制度(座学)チュートリアル研修(入社時)管理職研修/アウトプット研修他
■教育制度
・宅建士資格取得支援
・認定講師制度(座学)チュートリアル研修(入社時)管理職研修/アウトプット研修他

■その他補足
・産前産後
・育児休暇制度
・結婚祝金、出産祝金制度
・iPhone貸与
・作業着貸与
・退職金:確定拠出年金(会社掛け金3,000円/月)
・養育手当(3,000円/月※小学校卒業まで)
・住宅手当/補助:自社管理物件に入居する社員に最大5.5万補助

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(1~2回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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