業界職種未経験OK第二新卒積極採用中【営業職】インターネット広告事業 / アフィリエイト広告に強みを持ちクリーンな成果・掲載面の見える化・商品とニーズのマッチング精度向上など業界の

仕事内容と労働条件

仕事内容

新規クライアントの開拓や、クライアントの商品やサービスをユーザーへ届けていくため、
どのような手法で広告を出していくのが良いかプランニングし提案を行います。

【仕事内容】
BtoCサービスを展開する企業を中心に、集客・売上拡大に向けたWebマーケティング施策をご提案します。
広告を販売する営業ではなく、「どんなターゲットへ」「どんな広告を」「どの媒体で届ければ成果につながるか」を考えながら、クライアントと伴走するコンサルティング型営業です。
広告運用担当やクリエイティブ担当と連携しながら成果改善まで携わるため、営業だけではなくマーケティング全体の知識も身につきます。

【具体的には】
・新規クライアントへのアプローチ
・企業課題のヒアリング
・Web広告戦略の企画・提案
・見積作成・契約対応
・広告運用チームとの連携
・効果測定・レポーティング
・改善提案
・既存顧客フォロー

【扱う商材】
・アフィリエイト広告
・SNS広告
・LINEマーケティング
・リスティング広告
・ディスプレイ広告
・各種Webマーケティング施策

【未経験OK!】
入社後まずは先輩社員と一緒に案件理解から始めていただきます。
営業同行や実務に触れていただき、ご経験やスキルに合わせて、お任せするお仕事の範囲や裁量を広げていただきます。

【 未経験からWebマーケティング領域へ】
広告業界・Web業界の経験は必須ではありません。
営業・販売・接客など、これまで培ってきた「相手のニーズを汲み取る力」や「提案する力」を活かしながら、Web広告・マーケティングの専門知識を身につけていくことができます。

【「売る営業」から「課題を解決する営業」へ】
提案して終わりではなく、広告配信後の結果を確認しながら改善を重ねていきます。
数字をもとに仮説を立て、広告運用担当などと協力しながら成果を追うため、コンサルティング要素の強い営業経験を積むことができます。

【アフィリエイト広告領域に独自の強み】
当社では、広告成果だけでなく掲載状況やプロセスの透明性にもこだわり、より健全な広告マーケットの実現を目指しています。
「従来の広告業界の当たり前」に疑問を持ち、テクノロジーを活用しながら新しい仕組みをつくっていく会社です。

【 若手のうちからマーケティング全体を学べる】
営業だけで完結するのではなく、広告運用やクリエイティブなど、社内のさまざまなメンバーと連携してプロジェクトを進めます。
そのため、Web広告の仕組みだけでなく、マーケティング施策がどのように設計され、成果につながっていくのかを実務を通じて学ぶことができます。

応募資格

歓迎条件
・営業経験のある方(業界問わず)
【歓迎】
安定した既存事業の“運用”がしたい人には向きません。
正解がない環境でも、自分の仮説と意思決定で市場を作っていく人/興味がある人にこそ仲間になってほしいと考えます。
もちろん、いきなり完璧じゃなくてOKです。
小さく試して、学んで、少しずつでも伸ばしていける人・変化できる人を歓迎します!。

就業場所

東京都 目黒区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇

賃金

経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
・固定残業代込:20時間(33,784円~)
・給与:現年収を参考に、ご経験・スキルを考慮して、当社規定により決定
・昇給:年2回(7月、1月)
・インセンティブ賞与:年2回(会社業績によって変動)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・家族手当・交通費支給・健康診断
■住宅手当(3万円/月支給 ※支給条件には社内規定あり)
■子供手当(子供一人当たり2万円/月支給)
■通勤手当(全額支給)
■グレード/役職手当
■食事補助
└無料:ご飯・お味噌汁、スープ
└無料:コーヒー、紅茶、水
└ドリンク・おかず・サラダ一律50円
■出産・育児支援制度
■定期健康診断
■服装自由

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 1.一次選考:人事面接(オンラインor対面) 2.二次選考:営業マネージャー/事業部長面接(原則対面) 3.最終選考:代表面接(原則対面) ※選考ス）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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