
製造エンジニア / 東京都
業務改善スペシャリスト(マーケティング部門/スカウト・集客領域)[473894]
製造エンジニアの求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 副業OK
- 転勤なし
- 土日休み
- 給与
- 年収 550万円〜700万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事営業から「仕組みで成果を出すマーケター/業務改善」へのキャリアシフト】
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 550万円〜700万円
この仕事について
営業から「仕組みで成果を出すマーケター/業務改善」へのキャリアシフト】
勤務地エリアの情報

8069件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【営業から「仕組みで成果を出すマーケター/業務改善」へのキャリアシフト】
人材紹介のコアである「集客」を、気合いや属人的な努力ではなく「仕組みとテクノロジー(RPA/AI)」でアップデートするポジションです。プログラミングの高度な技術よりも、事業構造の理解力と、自ら学習しガシガシ改善を推進する突破力を重視します。
将来的にチームマネージャー(リーダー)へのキャリアアップも可能です。
【業務内容】
人材紹介事業のマーケティング部門(集客セクション)にて、他社プラットフォームを活用したスカウトメール配信および求人掲載業務のプロセス改善・自動化を推進していただきます。
【具体的には】
・集客プロセス(スカウト配信・求人運用)の可視化、課題抽出
・集客管理システムの改善企画、実装ディレクション
・RPAを活用したオペレーションの自動化・効率化(シナリオの企画・要件定義など)
・AIツールを活用した1to1スカウトメッセージの自動生成フロー構築
・属人的な対応(社員)と自動化(RPA/AI)の最適な切り分け・運用ルールの策定
・アシスタントスタッフの業務フロー改善、ディレクション
【ミッション】
当社が重視する「仕組み化による再現性のある成果」の創出です。
現場の数字やKPIを把握し、テクノロジーを用いて泥臭く改善を回すことで、事業の売上(集客数)に直結するインパクトを与えていただきます。
【IT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営】
・IT人材に特化した人材紹介事業(サービス案内サイト「GeeklyAgent」の運営)
・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営
・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営
これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。
【事業の特徴】
・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。
・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは多数と仕組みを整えています。 - 応募資格
- 【必須】
・営業など、目標(数字・KPI)を追及し、達成に向けて泥臭くPDCAを回した経験
・ビジネス構造や業務フローを論理的に整理・分解できる地頭の良さ
・ITツールや新しいテクノロジー(AI、RPA等)に対する強い学習意欲と適応力
※プログラミングスキルは不要です。
【歓迎】
【歓迎】
・業務改善やBPRプロジェクトの推進経験
・RPA(PowerAutomate等)を用いたシナリオ作成や運用経験
・人材業界やマーケティング領域における実務知識 - 就業場所
- 東京都 渋谷区
45時間分の固定残業手当含む - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・リフレッシュ休暇
特別休暇、ウェルネス休暇、生理休暇、産前産後休暇等
※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。 - 賃金
- ・副業可
■昇給:年2回(6月、12月) ■賞与:年2回(7月、1月)※基本給2か月分×2
・基本給に45時間分の固定残業代を含む
※管理監督者の場合は20時間分の深夜残業手当を含む
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・健康診断・持株会制度・交通費支給
通勤手当 交通費支給(上限2万3千円/月) 時間外手当(固定残業超過分を追加支給) 書籍購入手当 保育料補助手当(認可外保育施設利用時) 育児リモートワーク ベビーシッター券 出産祝い金 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→一次面接→適性検査→最終面接 ※選考回数は場合により変動がございます。 ※ご応募から内定まで2週間程度を予定。ご応募から最短で1ヶ月の入社が可能です。)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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