【企画営業(POP・販促プロモーション)】※POPパーツシェア国内No.1!企画に専念できる提案営業!店頭販促支援のスペシャリスト/創業40年超の安定企業◎年間休日122日!◎完全

仕事内容と労働条件

仕事内容

【プロモーションプランニング&一気通貫プロデュース】

具体的な職務範囲は以下の通りです。

■ 既存顧客に対する深耕営業
長年の取引実績がある大手広告代理店(博報堂プロダクツ、ADK、電通テック、凸版印刷等)や、ナショナルクライアントである大手メーカー、小売チェーンとのリレーションをさらに強固にし、クライアントが抱える課題に応じた具体的なプロモーションアイデアや自社開発ツールを提案します。指名受注やリピート受注の拡大を図るロジカルなアプローチが求められます。

■ 新規クライアントの戦略的開拓
自社が強みとする独自の販促ツール(アナログ・デジタル双方)を活用し、親和性の高い新規クライアントに対して効果的なソリューション提案を行い、販路やエリアの拡大を推進します。

■ プロジェクトマネジメントおよび進行管理
案件受注後は、社内の専属デザイナーや外部の協力パートナーと密に連携し、クライアントの要望を的確に具現化するためのディレクション業務を担います。企画からデザイン、設計、製造、納品に至るプロセスを一気通貫で管理し、品質・予算・スケジュールの最適化を図るプロジェクトマネージャーとしての役割を果たします。

【具体的な製作実績事例】
・大手家電量販店のエアコン売場におけるLEDを活用した先進的な展示什器
・ドラッグストアの薬売場・日用品売場における商品説明と販促効果を兼ね備えたPOPや香り見本POP
・製薬メーカーが出展する展示会における、ブース企画から施工、当日の運営管理にわたる一貫プロデュース

このように、決められたモノをただ販売するだけの営業ではなく、自身のアイデアを具現化し、全国の店頭やデジタル上で消費者の心を動かす仕掛けを設計できる、極めてクリエイティビティの高いポジションです。

【圧倒的な製品力と指名受注率の高さ、充実したWLB】
■ 業界トップクラスの圧倒的差別化要因と製品力
当社は創業40年超の実績を誇る、店頭販促支援のスペシャリスト・カンパニーです。企画から製造までを国内自社工場を含む体制でワンストップ提供できる一貫体制が最大の強みです。さらに、プロダクトメーカーとしての機能も兼ね備えており、POPパーツの販売数は国内No.1のシェアを確立しています。
この圧倒的な実績と信頼により、業界内での知名度は極めて高く、新規のテレアポや飛び込みといった非効率な営業をせずとも、大手広告代理店や有名メーカーから直接指名でのご依頼(指名受注率の高さ)が絶えません。そのため、営業活動において「無駄な新規開拓」にリソースを割かれることなく、クライアントへの本質的な企画立案やプロデュース業務に完全専念できる環境が整っています。

■ ナショナルクライアントや大手代理店とのダイレクトな取引

年間休日122日、完全週休2日制(土日祝休み、土曜出勤は年2回のみ)を確保し、有給休暇取得率は全社平均で75%と非常に高い水準を維持しています。また、毎週原則週1回のリモートワーク・在宅勤務制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。さらに、業務効率化を徹底するため「21:30完全退社ルール」を厳格に運用しており、ダラダラとした残業を排除し、個人のプライベートを尊重する健全なカルチャーが浸透しています。退職金制度やバースデー休暇、リフレッシュ休暇などの福利厚生も充実しており、腰を据えて長期的なキャリアを構築できる理想的な就業環境が整っています。

応募資格

<必須条件>
・業界不問の営業経験、あるいは実務における何らかの顧客折衝経験をお持ちの方
・BtoC向けの販促・プロモーション企画・営業の実務経験をお持ちの方
クライアントの課題解決に向けた提案型営業の経験をお持ちの方
【歓迎】
<求める人物像>
・BtoCプロモーションや販促什器、POPパーツ、広告業界等での実務経験をお持ちの方
・社内デザイナーや外部の専門業者をまとめながらスケジュール通りに進行管理ができるプロジェクトマネジメント力・主体性のある方
・印刷物やWeb・SNS広告などの実務的な知識をお持ちの方

就業場所

東京都 台東区
<就業時間>
09:00~18:00(1日あたり所定労働時間08時間)
休憩:60分

<残業>
あり
※固定残業代の相当時間:42時間/月

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇

■年間休日122日
■週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり)
■リフレッシュ休暇
■有給休暇(取得率:全社平均75%)
■バースデー休暇

☆有給休暇は入社半年経過後10日〜付与、全社平均の有休取得率は75%と高い水準です。

賃金

■20代の場合 ※年齢については目安となります。
<月給>
28万円以上

<想定年収>
400万円~450万円

<雇用形態>
正社員
期間の定め:無

<賃金形態>
月給制

< 基本給>
¥212,000~
※固定残業代:¥68,000~を含む/月

<賞与>
あり(7月,12月)

<昇給>
あり、(10月)※業績変動

<諸手当>
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)

<試用期間>
あり
期間:3ヶ月
備考:変更なし

■30代の場合 ※年齢については目安となります。
<月給>
35万円以上

<想定年収>
500万円~600万円

<雇用形態>
正社員
期間の定め:無

<賃金形態>
月給制

<基本給>
¥265,000〜
※ 固定残業代¥85,000~を含む/月

<賞与>
あり、(7月,12月)

<昇給>
あり、(11月) ※業績変動

<諸手当>
通勤手当(会社規定に基づき支給)
残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)

<試用期間>
あり、3ヶ月
備考:変更なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・退職金制度・資格取得制度

■ 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
■ 退職金制度あり
■ 在宅勤務・リモートワーク制度(全従業員利用可 ※原則週1回)
■ 時短勤務制度(一部従業員利用可)
■ 資格取得支援制度(一部従業員利用可)
■ 研修支援制度(一部従業員利用可)
■ 自転車通勤可(一部従業員利用可)
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(1次面接) ↓ 適性検査 ↓ 最終面接(2次面接) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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