【第二新卒歓迎|未経験からコンテンツ企画に挑戦】オリパスタジアムの企画メンバー募集!

仕事内容と労働条件

仕事内容

●募集背景
オリパスタジアムにおけるサービス拡大に伴い、ユーザーに楽しんでいただけるガチャ商品の企画・運営を担うメンバーを募集します。
本ポジションでは、ユーザー視点を大切にしながら、魅力的な商品ラインナップや販売施策を企画し、売上最大化と満足度向上の両立を目指していただきます。
代表は将来的に時計や車なども景品にできないか...?と思慮しており、固定概念を覆すような企画ができる非常に面白いポジションです!

●業務内容
主にガチャ企画チームのサポート業務をお願いいたします。
スキルや経験に応じて、ご担当いただく業務範囲を決定いたします。
入社後のスキルアップに応じて業務範囲をどんどん拡げていくことも可能です。

【ガチャ企画チームの業務内容】
・商品ラインナップ、価格帯、当たり構成の設計
・ユーザーニーズやトレンドを踏まえたイベント企画作成
・売上向上に向けた改善提案、運用調整
・在庫状況や商品内容の確認、関連部署との連携
・競合調査、市場調査
・企画進行に伴う社内外との折衝~調整業務

中核となるオンラインオリパ事業は、事業開始決定からわずか1か月でリリースするスピード感!
今後はトレカ買取店舗オープン、さらに海外展開まで見据え、デジタルからリアル、そして世界へと一気に広げていきます。

【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
・未経験から企画職に挑戦できる
・自分のアイデアや施策が直接ユーザー数や売上に影響を与えることができる
・スピード感と規模感が求められる中で、成果をダイレクトに実感できる
・ユーザーの熱狂を引き出す施策を立案し、実行することで、自分の仕事がユーザーにどのような影響を与えるかを間近で感じることができる
・単なる運用ではなく、商品ラインナップ、価格設計、当たり構成、販促企画まで一気通貫で関われる
・ユーザーが「引きたい」と思う体験を設計する、エンタメ性の高い仕事に携われる
・数字を見ながら仮説検証を行い、企画を改善していく面白さがある
・サービス拡大フェーズのため、既存の型にとらわれず新しい企画に挑戦しやすい
・将来的にはトレカに限らず、固定概念にとらわれない景品企画にも関われる可能性がある
・スピード感のある環境の中で、自分のアイデアを形にしやすい
・企画の面白さと事業成長への貢献実感を両立できるポジション

【身につくスキル、経験】
・商品企画、サービス企画、販促企画の立案力
・データをもとにした改善提案力、PDCA推進力
・社内外の関係者を巻き込みながら進行する調整力、推進力
・ユーザーニーズや市場トレンドを捉えるマーケット感覚
・エンタメ性と収益性の両方を考慮した企画力
・事業拡大フェーズにおけるスピード感ある意思決定~実行経験

応募資格

【必須要件】
・基本的なPCスキル(Excel・Googleスプレッドシートなどの基本操作ができる方)
【歓迎】
【歓迎要件】
・トレーディングカードに興味、関心がある方

【求める人物像】
・ギャンブルや賭け事など射幸心をあおられるコンテンツやゲームが好き
・ユーザーがわくわくする体験を考えることが好きな方
・スピード感のある環境を前向きに楽しめる方
・既存のやり方にとらわれず、新しい発想を形にしたい方
・事業とともに自身も成長していきたい方

就業場所

東京都 渋谷区
最初の方は出社、最終的には週1~2出社想定

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇
その他会社指定日
年次有給休暇:6 か月継続勤務で10 日付与

賃金

※賞与は支給の可能性あり。年 2 回(3 月・9 月)業績・勤務成績等を勘案し支給見込み。
月給:300,000円~350,000円
固定残業代:73,400~85,600円(45時間分)
・賞与 有:※支給の可能性あり、有の場合、年 2 回(3 月・9 月)業績・勤務成績等を勘案し支給
・昇給 有:年 2 回(4 月・10 月)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・交通費支給あり
・フリードリンク、無料弁当支給あり
・通勤手当:実費支給(月額上限 20,000 円、超過分応相談)
週1日~週2日のリモート勤務を想定しております。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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