銀座本社【資産コンサルティング営業】IPOを目指し事業拡大中福利厚生充実

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容
物件を保有しているオーナー様や当社独自データからの新規顧客に対し、資産活用(土地活用・売却・不動産投資)提案をお任せします。お客様との課題に真摯に向き合えるコンサルティング要素の強い仕事です。
具体的には、資産活用をご検討されるオーナー様に対し、大事な資産を長期サポートするため賃貸経営の提案をしていただきます。当社のデータ分析力、万全なアフターフォロー体制により顧客一人ひとりにあったプランニングを提供します。
【キャリアパス】自社で土地の仕入れ~販売・管理~修繕まで一気通貫で事業展開しており、日常的に他部署との接点も多く、営業からマネジメント、営業推進等キャリア構築が可能。

「30年事業」を設計する上で大切なのは、
お客様のそれぞれに合ったプランニングです。
30年後、どうでありたいのか。
お話を丁寧にうかがいその像を共に描くところから、
すべてはスタートします。

当社は、
税務相談から相続対策、売買や仲介まで、
不動産にまつわるすべてについて、
お客様の一人ひとりの人生に応じた
最適な事業計画を設計いたします。

【当社について】『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでおります。

■当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり(カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル)に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております。

■自社開発の人気ブランド「LivLi(リブリ)」は同社が自社開発した都市型賃貸住宅です。きめ細やかな独自の賃貸管理システムで高い入居率を確保し、女性にも人気の物件で、入居率は驚異の99%超えを達成。ユーザーから選ばれるブランドを確立しています。

応募資格

【いずれか必須】
■営業の経験(業界不問)

資格
宅地建物取引士 尚可
第一種運転免許普通自動車 必須
【歓迎】
職場環境
●残業は事務職などとの業務分担につき当部署でも月20程度(繁忙期で30時間程度)です。有休消化99.7%、年間休日120日と働きやすい環境です。

●月一の1on1やチーム単位で仕事を進めており、互いにサポートし合う体制です。

●上司・部下関係なく呼称を「さん」付けで呼び合う風土、経営陣と現場の距離が近く、風通しの良いフラットな社風。未経験からも充実の研修内容でしっかり教育を行っていきます。

就業場所

東京都 新宿区
<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇
年間120日
内訳:完全週休二日制、水曜 日曜
月8~10日※原則水曜・日曜
GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高40日付与)、慶弔休暇、特別休暇

賃金

月給 250,000 円 -

想定年収:400万円~1,000万円
基本給¥230,000~ 固定残業代¥20,000~を含む/月
■賞与実績:インセンティブ支給有
月給 250,000 円 -

想定年収:400万円〜1,000万円
基本給¥230,000〜
固定残業代¥20,000〜を含む/月
■賞与実績:インセンティブ支給有

試用期間
有:6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・社宅・寮・社会保険完備・退職金制度
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
・資格取得支援制度(受験料+登録料サポート他)
・資格手当
・産前産後・育児休暇制度
・結婚祝金、出産祝金制度
・iPhone貸与
・退職金:確定拠出年金(会社掛け金3,000円/月)
・養育手当(3,000円/月※小学校卒業まで)
・住宅手当/補助:自社管理物件に入居する社員に最大5.5万補助。一般物件最大3万円補助(エリアによって異なる)
※2025年4月現在のものであり、今後順次改定予定

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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