【大阪】面接2回|年収350万〜(年収例770万)・年休108日・寮・社宅あり|マーケティング

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
「日本の文化を紡ぐ」をテーマに、「歴史的建造物の利活用」や、「歴史的資源を活用した観光まちづくり」をミッションとして、ホテル/レストラン/パーティ・MICE/婚礼などの事業を展開する当社にて、
CRM実務担当者として、 メルマガやSNSなどのデジタルマーケティング施策の立案と実行
LTV向上のためのカスタマーエクスペリエンスの最適化を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・宿泊プラン企画業務
・OTAや自社サイト販売戦略の実行
・マーケットリサーチ・分析等
・ソーシャルメディア/WEB広告運用
・ソーシャルメディア運用・管理
・WEB/HPデザイン制作、更新
・各種パンフレット・イベント制作物作成

【当社の想い】
テーマ「日本文化を紡ぐ」
価値ある日本文化の継承による観光立国・地方創生を目指し、以下の事業を通じて、日本の課題解決できる事業の創造、推進を行っています。

(1)歴史的建造物の利活用
税金保全の限界により維持が困難な状況にある歴史的建造物を、
民間が収益施設として再生することで、歴史的資源がサステナブルな形で後世に紡がれていく事業を運営しております。
また、単に維持されるだけでなく、「観光」「アニバーサリー」として新たな付加価値を生むことで
観光立国・インバウンド獲得の武器となり、日本経済への貢献・地域活性化へと繋げています。

(2)観光まちづくりコンサルティング
上流工程であるまちのビジョン・まちづくりの計画策定から、地域の合意形成、事業体制の確立、
そして最後の観光事業運営まで、全てのバリューチェーンにおいて、行政・自治体、民間へコンサルティングを提供しております。

【仕事内容】
「日本の文化を紡ぐ」をテーマに、「歴史的建造物の利活用」や、「歴史的資源を活用した観光まちづくり」をミッションとして、ホテル/レストラン/パーティ・MICE/婚礼などの事業を展開する当社にて、
CRM実務担当者として、 メルマガやSNSなどのデジタルマーケティング施策の立案と実行
LTV向上のためのカスタマーエクスペリエンスの最適化を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・宿泊プラン企画業務
・OTAや自社サイト販売戦略の実行
・マーケットリサーチ・分析等
・ソーシャルメディア/WEB広告運用
・ソーシャルメディア運用・管理
・WEB/HPデザイン制作、更新
・各種パンフレット・イベント制作物作成

【当社の想い】
テーマ「日本文化を紡ぐ」
価値ある日本文化の継承による観光立国・地方創生を目指し、以下の事業を通じて、日本の課題解決できる事業の創造、推進を行っています。

(1)歴史的建造物の利活用
税金保全の限界により維持が困難な状況にある歴史的建造物を、
民間が収益施設として再生することで、歴史的資源がサステナブルな形で後世に紡がれていく事業を運営しております。
また、単に維持されるだけでなく、「観光」「アニバーサリー」として新たな付加価値を生むことで
観光立国・インバウンド獲得の武器となり、日本経済への貢献・地域活性化へと繋げています。

(2)観光まちづくりコンサルティング
上流工程であるまちのビジョン・まちづくりの計画策定から、地域の合意形成、事業体制の確立、
そして最後の観光事業運営まで、全てのバリューチェーンにおいて、行政・自治体、民間へコンサルティングを提供しております。

■組織:
・3つの満足度を追求する
顧客満足度、従業員満足度、パートナー満足度、地域の満足度を念頭に置き、価値あるマネジメントとビジネスオペレーションを用いて、社会や組織、関わる全ての人々に対し、幸福をもたらす。

・求める人物像
何をやるかの前に""誰""とやるかを重要視しています。
└価値観採用:会社と価値観が合う人材の採用に重きをおく
└グッドパーソン採用:素直で真面目、熱い、仕事が好き、社会への貢献意識が強い人材
└ポテンシャル、スペックの高い人材:顧客志向、ビジネススキル、マネジメントスキルが高い人材

・働き甲斐のある組織構築
凝集性が高く、全員がフラットにチャレンジできる組織を構築。
創業以来続く毎月1回の全社ミーティングを実施し、会社の方向性を理解し、意識統一を図る場を作っています。
年に2回の全社プレゼンテーション大会を実施し、成果から逆算し、PDCAを回すことで更なる成長と組織効力感をもたらしています。人の心を震わせることが重要であることから、プレゼンテーション能力は非常に重要な組織づくりの一つと捉え、社員が切磋琢磨しております。

■キャリアパス:
各グレード毎に評価指標があります。また、ご経験を積んでいただいた後には、エキスパート人材(専門性高く営業に従事)またはマネジメント人材(成果の最大化とチームマネジメント)のいずれかのキャリアを適性・本人の希望に合わせて選択できます。その他、マーケティング部や企画職への異動例もあり、キャリアチェンジも可能性もございます。

■研修
行動心理学を用いた研修プログラムを自社開発し個々の適性に応じた教育カリキュラムなど個の魅力を最大限に発揮でき、「自分だからできる、自分にしかできない仕事」ができるよう自己成長を実現できる環境です。

応募資格

・デジタルマーケティングの実務経験や知見をお持ちの方
・B to C領域でのマーケティング組織でのマネジメント経験
【歓迎】
・宿泊施設や旅行業界でのマーケティグの経験
・プロジェクトマネジメント経験もしくはプロジェクト立上げ経験

・弊社ヴィジョンに共感し、プロダクトの良さを世の中に広めたいと思える人
・マーケティングの観点から事業部・全社レベルの意思決定に携わりたい人
・経験/未経験問わずあらゆることにチャレンジする意欲がある人

就業場所

大阪府 大阪市北区
■大阪オフィス(本社)/ 大阪府大阪市北区大深町グランフロント大阪タワーA17F

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

シフト制
年間休日108日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■年間休日数:108日
■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■有給休暇、育休・産休(取得実績あり)、慶弔休暇
■休日について
年間休日は108日となりシフト勤務となり基本的には土日祝日の勤務がございます。
冠婚葬祭やご家族のイベントなどがある場合などにおいては
周囲と相談の上でシフト休や有給取得をいただけますのでご安心ください。
また、同僚と相談いただく必要はあるものの連休取得も可能です。

■勤務地と給与について
全国転勤ありの正社員と自宅から通勤可能な範囲(片道最大1時間半が目安)で
配属先が決定するエリア正社員の2つの雇用形態からご選択いただけます。
こちらは入社後も半年に1度どちらを希望するか選択が可能となります。
エリア社員での入社を希望される場合は賞与(年2回)の支給がございません。

賃金

■想定年収:350万円~
年収例:
メンバークラス 350万円~
26歳チーフクラス 378万円~420万円
32歳アシスタントマネージャー 448万円~532万円
38歳マネージャー 658万円~770万円
■賃金形態:月給制
■月給:250,000円~
※固定残業手当は月、40時間0分、60,000円~95,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■賞与支給 年2回/3月、9月支給
■想定年収:350万円~
年収例:
メンバークラス 350万円~
26歳チーフクラス 378万円~420万円
32歳アシスタントマネージャー 448万円~532万円
38歳マネージャー 658万円~770万円
■賃金形態:月給制
■月給:250,000円~
※固定残業手当は月、40時間0分、60,000円~95,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■賞与支給 年2回/3月、9月支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度
■新入社員研修
■階層別研修
■通勤手当 ※会社規定に基づき支給
■残業手当 ※固定残業代制 超過分別途支給。
固定残業代の相当時間:40時間/月
■寮・社宅:有
※会社都合の転勤時に利用可(単身:自己負担4万円/月)・会社都合での引っ越し代は全額会社負担
■一度退社した社員のカムバック制度
■キャリア面談
■グループホテル/レストラン割引利用
■確定拠出年金
■社会保険
厚生年金
健康保険(政府管掌)
雇用保険

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 二次面接 ※面接2回。カジュアル面談からの選考もあり(書類選考と並行)。 ※出典:）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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