【地域活性化】新規事業開発・営業|0→1の市場開拓・事業立ち上げ(ライフサイエンス関連事業) ~植物由来の機能性タンパク質を製造する、革新的なバイオテクノロジーの社会実装に向けた事

仕事内容と労働条件

仕事内容

【部署のミッション】
●当社事業開発部では、地域資源を活用したサービスを開発し、地域活性化につながる新規事業の立ち上げを進めています。
●現在、「ライフサイエンス×地域」をテーマに、植物由来の機能性タンパク質を製造する革新的なバイオテクノロジーの社会実装に向けた事業開発を推進しています。

【仕事内容】
●今回募集するポジションでは、新規事業における営業・事業開発担当として、顧客やパートナー候補の開拓、ニーズ探索、提案・商談、アライアンス構築から、事業戦略・収益モデルの検討、PoC、事業化まで幅広く携わっていただきます。
●まだ市場や顧客が確立されていない新しい領域だからこそ、自ら市場に入り込み、顧客の声を拾いながら「誰に、どのような価値を、どのような形で届けるか」をつくっていくことが重要なポジションです。
●営業活動を通じて得た顧客ニーズや市場情報を事業戦略に反映し、事業そのものを成長させていただくことを期待しています。
●新しいマーケットを自ら切り拓き、事業をつくっていきたいという熱い想いをお持ちの方を歓迎します。
※今後、他の新規事業に関わっていただく可能性もございます。

<具体的な業務内容>
新規事業チームの営業・事業開発担当として、主に以下の業務を担っていただきます。

・営業・顧客開発
・ターゲットとなる顧客・業界の選定および営業戦略の立案
・新規顧客・見込み顧客の開拓
・顧客へのヒアリングを通じたニーズ・課題の探索
・営業計画・売上計画の策定および進捗管理
・市場調査、競合分析、マーケット分析
・顧客ニーズを踏まえた事業戦略・サービス戦略の立案
・ビジネスモデル・収益モデルの検討
・アライアンス・パートナー開拓
・事業化に必要となる企業・研究機関・自治体等のパートナー探索
・パートナー企業との協業スキームの企画

PoCによって顧客価値や事業性が確認できた後は、本格的な事業参入に向けた事業計画を策定し、社内の意思決定機関から投資承認を得たうえで事業化を進めます。
将来的には、事業の営業・事業開発をリードし、顧客基盤の拡大や売上成長、事業グロースの中心を担っていただくことを期待しています。

<検討中の新規事業>
地域資源を活用したサービスを開発し、地域活性化につながる新規事業の立ち上げを予定しております。具体的には、「ライフサイエンス×地域」の観点で、植物由来の機能性タンパク質を製造する革新的バイオテクノロジーの社会実装を推進していきます。本事業に参画いただき、一緒に事業を立ち上げる仲間を募集します。

<部長・マネージャー紹介>
・事業開発部長へ突撃インタビュー!新規事業開発に至るまでの軌跡
(当社 事業開発部 部長)

・第一次産業に携わる人に活力を!新規事業を生み出し、日本の地域社会に貢献したい
(当社 事業開発部 マネージャー)

当社は地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携して、そのニーズを捉え従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供しています。業界全体としてIT・Web化が遅れているからこそ、影響力のある大きな仕事が出来る環境です。

【キャリアステップ】
●入社後は、検討中の新規事業における営業・事業開発を担当いただきます。具体的には、顧客・パートナー候補への営業活動を通じて市場ニーズを把握し、PoCや事業モデルの構築を推進していただきます。
●事業性が確認された後は、事業計画の策定や会社設立・事業化に向けた準備にも携わっていただきます。
●事業化後は、営業・事業開発の中核人材として、顧客基盤の構築、売上拡大、アライアンス推進などを担っていただきます。
●将来的には、営業責任者、事業開発責任者などへのキャリアアップも想定しています。

【これまでの事業化事例】
当社グループ内で2024年5月に立ち上がった「ステラーグリーン社(

●アイデア創出:~2023年5月ごろ
└個人・チームでの情報収集・議論を経て、集中テーマを決定
●事業構想のアウトライン完成:~2023年8月ごろ
└強みの設計、ベンチマーク他社の分析や、役員陣へ複数回の壁打ちを実施する等により、構想をまとめる
●PoC実施:~2024年1月ごろ
└おおよそ3カ月程度、おもにオペレーションの実現可能性検証を目的に実施
●事業化承認:2024年3月(発案からおおよそ10カ月)
●事業化・子会社化:2024年5月
└発案チームメンバーが代表・役員となり、主体者として事業を推進中

※検討する事業の内容・性質によって、ステップやリードタイムは前後します。

応募資格

【必須】以下のうち、複数のご経験をお持ちの方を想定しています。
●無形商材の法人営業またはコンサルティング営業経験
●顧客課題を分析し、提案・改善を行った経験
【歓迎】
【歓迎】
●新規顧客開拓や新規提案の経験
●顧客の課題に応じて、自ら提案内容を考え、営業活動を行った経験
●営業目標の達成に向けて、主体的に行動し成果を上げた経験
●社内外の関係者と連携しながら、案件を推進した経験

【求める人物像】
●新しい顧客やマーケットを自ら開拓することに面白さを感じられる方
●顧客との対話から潜在的なニーズや課題を発見できる方
●顧客の要望をそのまま受け取るのではなく、本質的な課題を考え、提案につなげられる方
●営業と事業開発の垣根を越え、自ら事業をつくることに挑戦したい方
●前例のない状況でも仮説を立て、自ら行動し検証を進められる方
●社内外のさまざまな関係者を巻き込みながら物事を前に進められる方
●短期的な売上だけでなく、中長期的な事業成長を考えられる方
●将来的に営業責任者、事業責任者、経営人材を目指したい方

就業場所

東京都 中央区
・所定労働時間 7時間45分 休憩60分
・残業時間 平均20.44時間程度/月 ※2025年度実績
・会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給 ※片道上限2,500円
・Workstyle支援金 新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給

就業時間・休憩

09:00〜17:45

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇
●年間122~126日(年度によって変動有り)
●完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(6日間)
●年次有給休暇(最高21日、初年度11日 ※入社時期によって変動有り/40時間まで時間単位での取得可能)
●慶弔休暇、リフレッシュ休暇、恩人感謝の日、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ通院休暇、育児休業、キッズ休暇、介護休暇・休業、看護休暇、傷病休暇、積立年休 など

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断
●各種社会保険完備
●財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度
●福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入
●社員持株会、資格取得支援制度、旅行割引制度
など

受動喫煙対策

その他・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■書類・1次面接 → ■2次面接 → ■最終面接 ※選考プロセスは変更になる可能性もございます）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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