未経験OK【営業×事業推進】(DX事業部)ChatGPTやPowerApps等の最新DXツールを活用!|「売れる勝ち筋」を仕組み化する/土日祝休み/東京勤務

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼業務内容
新規事業・新サービスの拡大に向けて、営業・利用促進の実行支援を行いながら、成果が出る状態(売れる型/浸透する仕組み)をつくります。
また、現場・経営・顧客の間で情報が滞留しないように整流化し、勝ち筋を磨き込みながら意思決定を前に進めます(サンコイチ)。

【DX事業部】
旗印:現場の課題をDXで仕組みに変え、サンコイチの価値を進化させる

現場の課題をDXで"仕組み"に変え、サンコイチの価値を進化させます。単なるツール導入・開発にとどまらず、業務改善から現場への定着までを伴走することが特徴です。

現場課題の構造化と業務設計(As-Is → To-Be)
業務プロセス分析、DX推進プロジェクトの企画・推進・定着支援
Copilot/生成AI活用による業務改善
Power Platform(Power Apps/Power Automate/Power BI)を活用した業務改善
SharePointを活用したナレッジ基盤構築
営業/業務/教育の仕組み化(設計〜実装〜社内浸透)
AI活用研修や活用促進施策の企画運営
ツール化・仕組み化による再現性の向上

※未経験からITスキル(DX・生成AI活用)を習得できる環境です。

向いている人:

業務改善が好きな方
AIやDXに興味がある方
現場の課題を構造的に考えることが好きな方
ツール導入だけでなく定着まで考えられる方
人と関わりながら変化を生み出したい方

《一部案件紹介》
大手通信:キャッシュレス決済サービスの部隊立ち上げ/販促支援
HR領域SaaS(採用・労務):営業支援+課題改善のPM
デジタルポイントカード活用:マーケ支援+事務局運営
販売実績データの可視化:集計/分析、幹部レポート、BI可視化
AI利活用定着支援:Copilot/生成AIの活用促進施策の企画・運営、社内浸透支援
Power Platform活用:Power Apps/Power Automateによる業務プロセスの自動化・効率化

▼当社の思い
《代表・橋本の想い》 成長を実感し、全員が "笑っている" 会社にしたい。
私たちは "笑っている会社" を本気で目指しています。成長は楽なものではありません。
挑戦し、失敗し、乗り越える。その先にある「昨日できなかったことができるようになる」喜びを、
仲間と分かち合える組織へ。社員は宝。得意・不得意を補い合い、チームとして勝つ文化をつくります。

■ PMVV ─ 当社の価値の原点
・Purpose(存在意義):意思を揃え、未来を動かす。
・Mission(使命):顧客・現場・経営をつなぎ、事業の成長と意思決定を加速する。
・Vision(目指す姿):"サンコイチ" を、日本の新しい事業推進モデルへ。
・Value(行動指針):TBW(成長を楽しむ)/サンコイチ/やり切る × スクラム × スピード

[売る]と[探索]双方を実現する「2刀流の営業」をDX追求!
・[売る]他にはない独自リスト生成/DX OP・・・リスト生成エンジン活用(AI活用)/DXエンジニアによるリスト精度向上/類似ターゲット開拓による営業効率化/営業管理・営業支援のDX
・[探索]商品・サービス改善FB・・・セールス→マーケティング/顧客の声:NG理由をしっかり拾う/商品・サービス改善のヒントを抽出
・[探索]トライアルの場がある・・・新サービスへのポジティブFB→導入理由・決め手/ネガティブFB→サービス改善/利用実績→成功事例・導入実績/トライアルパートナー
・多数の小組織の運営、組織急拡大中につき、早期リーダー着任が可能。将来的には、CXO、売上を創れる経営者を目指す。

応募資格

〈必須〉

顧客または社内関係者とのコミュニケーション/調整を伴う業務経験(業界・年数不問)
相手の意図を汲み取り、課題を整理しながら前に進められる方
基本的なデジタルツール利用経験(Excel/Teams/PowerPoint等)
自ら課題を見つけ、改善策を考え、行動できる方

〈歓迎〉(いずれか)

顧客折衝(営業/CS等)、営業企画・事業推進、業務改善
データ集計・分析、可視化(Excel/PowerBI等)
PM/PMO、進行管理、運用設計・マニュアル作成、事務局運営
金融業界経験、マーケティング業務経験
Microsoft 365活用経験
Power Platform(Power Apps/Power Automate/Power BI)活用経験
SharePoint活用経験
生成AI活用経験(ChatGPT、Copilot等)
業務改善・業務設計経験
PM/PMO経験
データ分析経験(Power BI等)

〈求める人物像〉

素直で前向きに挑戦でき、失敗を学びに変えられる
粘り強くやり切れる/行動量を担保できる
学習意欲が高く、AIや新しい技術への興味がある
仮説を立てて改善を回せる
チームで成果を出すことを大切にできる(自責で向き合える)
将来的にリーダー/事業責任者を目指したい
【歓迎】
▼入社後の研修・OJT
入社後、役員よりオリエンテーションを実施し、まずは当社及びプライマルグループの在り方をお伝えします。
その後は、OJTの形で、先輩・上司と共に業務を行い、執務していただきます。
※1人ですぐに案件に入ることはないように進めていますので、不安に感じる必要はございません。
また、入社したメンバーの成長を第一に考え、プロジェクト選定を進めております。

就業場所

東京都 港区
9:00〜18:00 (休憩60分)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇(有給消化にて取得)/年末年始休暇/忌引休暇

賃金

<年収>
プロデューサー:401.1万円 〜 600万円
プロジェクトリーダー:486.4万円 〜 750万円
(固定残業代60時間分を給与に含む)

<年収事例> 想定 / 転籍メンバーも含む
プロデューサー1:413.0万円 〜 472.8万円
プロデューサー2:486.4万円 〜 600.0万円
プロジェクトリーダー:550.0万円 〜 750.0万円

※年に2回人事評価があり、年齢・在籍年数を問わず昇格の機会があります。
※賞与は標準を定めておりますが、実績給となります。
固定残業代60時間分を給与に含む。試用期間6か月。年2回の人事評価で、年齢・在籍年数を問わず昇格の機会あり。賞与は標準を定めていますが実績給です。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・交通費支給
・交通費全額支給 / 資格取得補助(資格補助) / 退職金(確定拠出年金制度・確定給付年金)
・書籍購入費全額補助 / 新規事業制度 / 案件公募制度 / MVP表彰制度(月間MVP・年間MVP)
・TB部活動(活動費一部補助)
※副業不可
※交通費は全額支給。将来に向けた資産形成として確定拠出年金制度を導入しています。

加入保険 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険

受動喫煙対策 屋内全面禁煙(オフィスによって喫煙室あり)

「笑っている会社にしたい」─ 成長を分かち合う文化を大切にしています(社員は宝)。

■ 表彰制度(挑戦と成長を、全員で称え合う)
・月間MVP:毎月、挑戦・成長した仲間を称える
・年間MVP/各賞:事業部賞・成長したで賞・社長賞・「3み・3新・3自 実践したで賞」・
PG連携できたで賞・当社マンになれたで賞 等。全体会議で表彰し、物語を共有します。

■ TB部活動 ─ 部署を越えて "斜めのつながり" をつくる
美容部/ゴルフ部/フットサル部/格闘技部/AIツール部 等。あなたのアイデアで新設も歓迎。
3名から申請OK・活動費を一部補助。リフレッシュしながら仲間を増やせます。

■ "面白い" 取り組み(強制ではなく、ミニマムから・気軽に)
毎日3分コミュニケーション/毎日5人を褒める/週2回の日報返信/斜めコミュニケーション/
充電できる環境づくり/「宣言」で巻き込む(1年で "こうなりたい" を全員が宣言・共有)。

■ 毎日120%、頑張らなくていい ─ ロングランで勝つ
修羅場(ここぞ)は120%。毎日はメリハリ × ロングランで。一人で抱えず仲間に頼り、長く成果を出し続けます。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フロー 書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → オファー面談 ※選考過程のうち1回は対面必須としています。 面接・選考方法 面接を録画し、社内選考に活用）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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