◆【グローバル×デジタル広告】当社で上流から戦略・運用をリード/年収800~1,500万円/フレックス・リモート

仕事内容と労働条件

仕事内容

グローバルクライアントの事業成長に向け、デジタル広告領域を軸に戦略立案から運用・改善までをリードするポジション/1デジタル広告プランニング・戦略立案、実施、分析、改善2KGI・KPIに基づく予算アロケーション3メディアプラン作成・提案、プロジェクトマネジメント4運用担当への広告運用ディレクション、効果分析、レポート作成5分析結果を基にしたPDCAサイクルの設計・実行6クライアント、電通、電通グループ海外拠点との折衝・関係構築7電通と協業したオンオフ連携プランニング8オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等の専門チームとの協働/扱う対象は外資企業の日本国内マーケティング支援が中心で、クライアントによって英語を使用し、資料作成は基本的に英語/デジタル広告を起点にマーケティング全体の上流戦略へ関与し、グローバル本社との折衝や電通・海外拠点との協業を通じて幅広い経験を積める点が特徴/クライアントの課題・KGI・KPIを起点に、企画・実行・分析・改善を各専門メンバーと連携して推進

グローバルクライアントのデジタル広告戦略を中心に、電通・電通グループ海外拠点と連携しながら、マーケティング全体戦略の上流から携われる。2026年にはAIを活用したクリエイティブ・マーケティング領域の取り組みも拡大している。

・電通、電通インターナショナルとの協業案件が多く、マーケティング全体戦略の上流から携われる
・グローバル本社との折衝機会が多く、海外とのビジネス経験を積める
・デジタル広告を中心にCRM、コンテンツ、データ分析、システム開発など周辺領域まで経験を広げられる
・外資企業の日本国内マーケティング支援がメインで、英語を実務で使用する機会がある
・KGI・KPIに基づく予算アロケーションから運用・改善まで一気通貫で携われる
・5割が中途入社で、代理店・コンサルファーム・事業会社など多様なバックグラウンドの社員が在籍
・1on1や資格取得・外部研修費用支援などキャリア開発を支援する環境
・所定労働時間7時間、フレックスタイム制、土日祝休み
・出社・在宅・シェアオフィスを組み合わせたPerformance Based Workingを採用
・当社は国内最大規模の総合デジタルファームとしてデジタルマーケティングやDXによる企業の成長と変革を支援

応募資格

ビジネスレベルの日本語力/Excel・PowerPointの業務使用経験/ロジカルな提案書作成スキル
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>
・デジタル広告を軸にクライアントのマーケティング課題を上流から解決したい方
・KGI・KPIを起点に戦略立案から実行・改善までリードしたい方
・グローバルクライアントや海外拠点との折衝経験を活かしたい方
・広告領域に加えてCRM、データ分析、コンテンツ等の専門領域まで経験を広げたい方
・多様な専門家と協働しながらプロジェクトを推進したい方
・英語を活用してグローバル案件に携わりたい方

就業場所

東京都
フレックスタイム制/所定勤務時間7時間00分/始業・終業9:30~17:30/フレキシブルタイム5:00~22:00/コアタイム付フレックスの場合10:00~14:30

就業時間・休憩

09:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
有給休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・介護休暇
特定積立休暇/リフレッシュ休暇/連続休暇/結婚休暇
出産休暇/配偶者の出産休暇/育児休業/パパママ育休プラス/育児時短時間勤務/子の看護休暇/介護休業・休暇

年末年始休暇12/29~1/3/原則22時以降、土日業務禁止

賃金

年収800~1,500万円/月給制+業績連動賞与(採用時グレード・経験・スキルにより決定)

プロフェッショナル(スーパーフレックス)は年収目安800~1,500万円、年2回(3月・9月)の業績連動賞与を含む/月30時間相当分の固定残業代を含み、超過分は追加支給/管理職採用の場合は残業代なし/採用時グレードにより年収500~1,500万円程度、コアタイム付フレックスは年収420~700万円程度の制度もあり/昇給年1回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

資格取得制度・交通費支給
確定拠出年金制度/電通健保の福利厚生/ベネフィット・ワン/電通グループ従業員持株会/新医療保障保険/賃貸物件・住宅関連特典/サークル制度/資格取得・外部研修費用支援/リモート勤務手当4,000円/月
出産祝い金/出産育児一時金・付加金/育児休業給付金の延長/ベビーシッター派遣サービス/フルリモート研修+フォローアップ/1on1スキルアップ研修/マネジメント研修/ナレッジデータベース/領域別共有会

通勤手当は出社日に応じた自宅から勤務場所までの交通機関の片道2,000円を上限とする往復現金運賃額

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(1~複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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