【採用担当者】単なるオペレーションではなく「採用人事」としてのキャリアを積めます !土日・祝休残業月10h以内|当社|年間休日120日以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

【採用担当者業務】
・各種採用業務全般
・入退社手続き
・採用説明会進行/面接対応/応募者フォロー
・その他採用関連業務
【労務業務】
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・就業規則の整備など
★チーム内で対応する共同業務
・備品発注、補充管理
・社内書類作成
・電話対応
・全社会議の準備
・運営業務など
【入社してからは...?】
配属先の先輩があなたのOJTに当たり、習熟度やスキルに合わせて徐々にお仕事を任せていきます。
★スキルや経験をお持ちの方は管理職としてお迎えします!

新卒・中途採用の戦略立案から実行までを担うポジション。経営層と連携しながら、組織の成長に直結する人材採用に携われます。採用方
針を自ら設計し、成果を出す手応えを感じられる仕事です。
■ 経営視点での採用戦略に関われる
予算策定・数値管理・外部折衝など、採用を“事業の一部”として捉える視座が身につきます。単なるオペレーションではなく、戦略的な人
事経験を積みたい方に最適です。
■ 恵比寿ガーデンプレイス勤務
渋谷区のランドマークである恵比寿ガーデンプレイスタワー勤務。洗練されたオフィス環境で、通勤アクセスも抜群です。
■ 働きやすさも両立
勤務時間は9:00〜18:00、残業は月平均10時間以内(繁閑あり)。賞与年2回(月給2ヶ月分)支給、長期的に安定して働ける環境です。

応募資格

【求める人材】
▼必須条件
・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excelの一般操作レベル)
・高卒以上
・採用業務の経験をお持ちの方(業界不問)
→採用業務に従事したことある方の応募をお待ちしております。

【求める人物像・歓迎条件】
<こんな経験があれば優遇します!>※必須ではありません
・中途採用の業務経験をお持ちの方
・新卒採用の業務経験をお持ちの方
・企業で人事業務経験をお持ちの方

\こんな方にピッタリ /
◎採用のスキルに磨きをかけたい
◎主体的に考えて行動に移せる方
◎何事も前向きに捉えられる方
◎成長企業の一員として活躍してみたい
◎キャリアアップを目指したい方
◎ワークライフバランスを実現したい方
【歓迎】
営業経験者で人事やりたい人
書類見送りの主な理由 経験不足/容姿
面接見送りの主な理由 経験/思考性/当社カルチャーマッチ

就業場所

東京都 渋谷区
💻 リモート状況 / 転勤: なし / なし ⏰ 勤務時間: 9:00〜18:00(実働8時間) ⏳ 月平均残業時間: 月平均10時間以内

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
年間休日 年125日以上
休日 完全週休2日制 土日・祝日休み
休暇制度 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、※5日以上の長期連休もOK

賃金

給与形態 月給制
想定月収 ※給与形態が月給制の場合必須 25万~40万円
想定年収 万

年収例
月収500,000円(月給350,000円、インセンティブ、各種手当含む)/入社4年目
月収400,000円(月給300,000円、インセンティブ、各種手当含む)/入社3年目
月収300,000円(月給250,000円、各種手当含む)/入社2年目
※いずれも中途入社の社員の月収例です
年間賞与回数 賞与年2回(2月・8月)※入社1年経過した方が対象
昨年度賞与実績 月給2ヶ月分
インセンティブ(詳細も記載) なし
給与条件に関する補足情報 ( 制度などあれば ) 管理監督手当(74,000~174,000)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・住宅手当・健康診断・役職手当
福利厚生・諸手当

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 有り
交通費別途 規定内にて全額支給

その他の福利厚生・諸手当

報奨金(連続達成賞や半期の目標達成賞など)、社内イベント、健康診断(がん検診・婦人科検診あり)、福利LITE サッカー観戦チケット(横浜FCのスポンサー)、ダンスリーグ観戦チケット(フルキャストレイザーズのスポンサー)、社員割引制度(グ
ループ会社の飲食店の優待食事券を利用可能)
福利厚生・諸手当に関する補足情報 社会保険完備、交通費支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次選考→2次選考→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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