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営業 / 東京都

◆業界未経験OK◇法人営業経験を活かす「クラシル」関連サービスのセールスオープンポジション|副業OK

営業の求人(社名は面談時にご案内)

  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 時短勤務あり
  • 副業OK
  • リモートワークOK
  • 転勤なし
  • 土日休み
給与
年収 500万円〜700万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事クラシルが展開する複数のサービス・事業領域において、法人顧客の課題解決と事業成長を担うセールスとして活躍します/2具体業
  • 時間10:00〜16:00
  • 給与年収 500万円〜700万円

この仕事について

クラシルが展開する複数のサービス・事業領域において、法人顧客の課題解決と事業成長を担うセールスとして活躍します/2具体業務:・小売企業やメーカーへの販促ソリューション提案・デジタルチラシSaaSの提案営業・食品メーカー向

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 500万円〜700万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
クラシルが展開する複数のサービス・事業領域において、法人顧客の課題解決と事業成長を担うセールスとして活躍します/2具体業務:・小売企業やメーカーへの販促ソリューション提案・デジタルチラシSaaSの提案営業・食品メーカー向けタイアップ案件の企画提案・購買保証型リテールメディアネットワークの新規営業またはカスタマーサクセス・アフィリエイト案件の獲得営業/3扱う対象:スーパー、ドラッグストア等の小売企業、食品・飲料・消費財メーカー等/4面白さ・難しさ:オープンポジションのため、経験・適性・志向に応じて複数のセールス領域から最適なポジションを選考内ですり合わせできます/5仕事の進め方:売上やKPIと向き合い、改善アクションを行いながら、周囲のメンバーやチームと連携して成果の最大化を目指します

「クラシル」をはじめとする複数サービスを展開し、販促、SaaS、広告企画、リテールメディア、アフィリエイトなど幅広い営業領域から経験・適性に合うポジションを検討できます。

・「クラシル」を軸に複数のサービス・事業を展開する企業で法人営業経験を活かせる
・オープンポジションのため、経験や志向に応じて最適な営業ポジションを選考内で検討できる
・小売、ドラッグストア、食品・飲料・消費財メーカーなど幅広い法人顧客への提案経験を積める
・販促ソリューション、SaaS、広告企画、リテールメディア、アフィリエイトなど多様な商材・営業領域に携われる
・5名以上の積極採用・フレックスタイム制でコアタイムは10:00〜16:00
・完全週休2日制(土日祝休み)
・副業はガイドラインに基づく許可制で利用可能
・育児や介護など家庭の状況に対応したリモート・フレックス制度を用意
応募資格
法人営業の経験
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>
・目標達成に向けて主体的にコミットしたい方
・売上やKPIを分析し、改善アクションにつなげたい方
・チームや周囲と連携しながら成果を最大化したい方
・幅広い商材や顧客に向き合う営業経験を積みたい方
・複数の事業領域から自身に合ったキャリアを見つけたい方
・素直で率直なコミュニケーションを大切にしたい方
【こんな方が実際に内定しています】
・法人営業経験を継続して積んできた方
・複数社で営業経験を持つ方
・売上目標や成果に向き合ってきた方
就業場所
東京都
フレックスタイム制/コアタイム10:00〜16:00/フレキシブルタイム5:00〜10:00、16:00〜22:00/所定労働時間:1日あたり平均8時間
ビジネス職は基本週5日出社。ファミリーフレックス、ファミリーリモート、集中リモート日、ライフブリッジ制度など、家庭や状況に応じて利用可能な制度あり。
就業時間・休憩
10:00〜16:00
時間外労働
20時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇
生理休暇/結婚休暇
入社時に有給休暇3日、試用期間終了後に7日付与。本人の結婚時は最大5連休取得可能。
賃金
各ポジションの要項に準ずる
給与条件は配属ポジションにより異なります。
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断
交通費支給(月4万円まで)/副業可(許可制)/産業医面談/育児休業/時短勤務制度/ベビーシッター割引チケット/福利厚生賃貸サービス
集中リモート日/ファミリーリモート/ファミリーフレックス/ライフブリッジ制度/子の看護休暇/出産立会休暇/ワクチン接種支援/Wevox導入/ケアルーム完備/VISION DAY/Year End Party/表彰制度/AIワークショップ/歓迎ランチ/部活動

育児休業は男女ともに取得実績があり、復職率は100%。
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→面接(1〜複数回)→内定)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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