【Chatworkグループ企業】社会保険事務手続きOP/取引先(ダイソン・青山学院など)/フレックス・リモート勤務可能!!

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容
まずは業務マニュアルと先輩社員からの引き継ぎに沿って、下記の業務をお任せします。
ご希望に合わせ、将来的には給与計算業務にも携わっていただける環境です。

【具体的な仕事内容】
1社会保険・労働保険手続きの関連業務
2顧客の従業員様対応
・ワークフローの管理、申請承認
・従業員様からのお問合せ対応
3顧客対応
・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務

◆◆入社後の業務例◆◆
【1】中堅企業様(100〜300名規模)の保険手続担当
顧客のメイン担当として、依頼を受けている保険手続を実施していきます。その企業様の「労務担当」になるイメージです。

【2】数千名規模の大手企業向けチームでの保険手続担当
大規模チームもあり、月に対応いただく件数・バリエーションに富んでいます。

✅業界の魅力
1SaaSの先を行く新市場「BPaaS(ビーパース)」の急成長
従来のシステム(SaaS)を提供するだけでなく、システムの運用や実務の代行までをセットで提供する「BPaaS」は、人手不足に悩む中小企業の課題を根本から解決する次世代の成長市場です。
2中小企業の事業継続に直結する「人事・労務」の絶対的な安定性
給与計算や勤怠管理、法改正への対応は、景気の波に関わらず全ての企業が毎月必ず行わなければならない基盤業務であるため、極めて安定した高い需要が続きます。
3企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)をリアルに推進する価値
単にツールを導入してもらい、使いこなせず形骸化してしまう失敗を防ぎ、実務の運用設計まで並走するため、企業の業務効率化や組織変革に直接貢献する手応えを感じられます。

✅会社の成長性
1上場企業「kubell(旧Chatwork)グループ」としての強固な顧客基盤
国内最大級のビジネスチャットを展開する上場企業のグループ力と、旧ミナジンが30年以上培ってきた専門的な労務ノウハウが融合したことで、圧倒的な信頼性とシナジー効果を発揮して事業を拡大しています。
2組織拡大に伴う早期のキャリア拡張とポジションの増加
2025年の経営統合、2026年1月の新体制発足など、グループ全体の変化に伴い「マーケティング」「インサイドセールス」「カスタマーサクセス」「オペレーションサクセス(労務・経理代行)」など多岐にわたるユニットが急速に拡大しており、若手から重要な役割に挑戦できる環境です。
3AIやオフショアを活用した先進的なオペレーション基盤の構築
組織図内にも「AIサービス開発グループ」や「ベトナムオフショア拠点開発グループ」といった先進的な専門部署を設置しており、労働集約型の代行業務に留まらない、最新テクノロジーを掛け合わせた次世代型BPaaSへの投資を加速させています。

✅魅力ポイント(働きやすさ)
1個人の裁量で時間を調整できる「フレックスタイム制」の導入
始業や終業の時間を、ご自身の業務状況やライフスタイルに合わせて柔軟に調整できるフレックスタイム制が導入されています。
これにより、プライベートの予定との両立や、効率を重視した自律的な働き方が可能です。
2出社と在宅を使い分けられる「リモートワーク」の活用
業務内容に合わせて、オフィスへの出社とリモートワーク(在宅勤務)を組み合わせたハイブリッドな働き方が実践されています。
通勤時間を削減し、集中して作業したい日とチームで連携する日を効果的に使い分けることができます。
3ライフステージの変化に合わせた柔軟なキャリア形成
kubellグループの安定した基盤のもと、個人のライフイベント(育児など)に寄り添った柔軟な働き方が推奨されています。
時短勤務の相談なども含め、中長期的に無理なくプロフェッショナルとしてキャリアを築き続けられる環境が整っています。

✅魅力ポイント (身に付けられるスキル)
1どの業界でも一目置かれる「専門的な人事労務・法務知識」
「MINAGINE勤怠管理システム」の導入支援や給与計算の実務、労働基準法などの法改正対応に日常的に触れるため、ビジネスの根幹である人事労務の高度な専門知識が身に付きます。
2顧客の業務効率化をリードする「BPR(業務プロセス改革)スキル」
クライアント企業の複雑なアナログ実務を紐解き、「どのようにシステムに落とし込み、誰がどう代行するか」という業務フローを再構築(仕組み化)する、高いコンサルティング力と設計力が養われます。
3SaaS×BPOの最先端ビジネスを形にする「BPaaS運用・サクセススキル」
単なる「システムの営業」や「事務作業の代行」ではなく、ITと人の力を掛け合わせて顧客の成功(戦略人事への変革)に伴走する、市場価値の高いカスタマーサクセス・オペレーション管理スキルが獲得できます。

応募資格

・社会保険手続き関連業務の2年以上のご経験
【歓迎】
【歓迎要件】
・給与計算業務のご経験
・オペレーション設計、運用(業務フロー/業務ルールの設計・改善)に関する知見と経験
・労務管理に関する業務ツール(勤怠管理システム・給与システム・人事情報システム等)の利用経験

就業場所

大阪府 大阪市北区
・フレックスタイム制(メインタイム* 10::00)
※メインタイムは、個人の始業時間・終業時間の選択の裁量を確保しつつ、お互いに効率的に業務を進めるための業務遂行推奨時間帯です
※メインタイムの時間帯はその趣旨を尊重し、原則として勤務をしていただく形となっております
※コアタイムなし

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・夏季休暇・有給休暇・介護休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休

■完全週休2日制(土・日)
※業務状況により休日出勤が発生する場合がございます
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■フレキシブル休暇(6日)

賃金

※試用期間:3カ月(状況に応じて延長となるケースあり)
※試用期間中と終了後で待遇の差異はございません
※経験、スキルによって条件変動あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限30,000円/月)
■採用紹介制度(おむすび制度)
■服装自由
■在宅勤務環境補助
└ワークチェアやデスク、モニターなど在宅勤務環境をより良くするための費用を補助しています。
■スキル/能力向上支援
└業務に関連する資格の取得補助。(会社が指定の資格のみ/合格の場合のみ受験費用を支給)
■インフルエンザ予防接種補助
■ベビーシッター割引券(内閣補助券)
└子育て支援制度としてベビーシッター割引券を希望者に対してお渡しします。
■確定給付年金(はぐくみ基金)
■企業型主導保育園利用希望案内
└一部の企業主導保育園と契約しています。預け先の選択肢としてご検討ください。
■ライザップ法人会員
└全国に店舗を展開しているライザップの法人会員特典を受けることができます。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 21次面接 32次面接 4最終面接 5内定 6オファー面談 ※状況によって選考フロー変更有り）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 事務 研修サポート・備品管理(日勤)大阪府 吹田市 ／ 時給 1,400円〜（月収例 224,000円〜（残業代などを含む目安）） ／ 契約社員
• 一般事務（契約社員）大阪府 堺市堺区 ／ 時給 1,400円〜 ／ 契約社員
• 経理（正社員）大阪府 大阪市西区 ／ 月給 220,000円〜300,000円 ／ 正社員
• 営業事務（契約社員）大阪府 大阪市北区 ／ 月給 255,000円〜 ／ 契約社員
• 人事・総務・労務・法務大阪府 大阪市都島区 ／ 月給 319,000円〜532,000円 ／ 正社員
• 物流管理・在庫管理大阪府 寝屋川市 ／ 月給 266,000円〜426,000円 ／ 正社員