年収1,600〜2,000万円×OTE制度◆営業組織を統括し戦略から実行まで担う【セールス統括責任者候補】

仕事内容と労働条件

仕事内容

1ミッション:急拡大するセールス組織を統括し、経営戦略から紐づく営業戦略・戦術の立案と実行を通じて、ハイレベルな営業組織の構築とトップライン成長を牽引する/2具体業務:・営業部全体の営業戦略・戦術の立案と実行・セールスKPIの設定、管理、PDCAの実行・案件レビューおよび営業マネジメント・10名以上のメンバーを含む組織マネジメント・新規顧客開拓からクロージングまでのセールス実行・Sales Enablementの推進・セールスの型化、オンボーディング、標準化の推進・将来的な複数マネージャーの育成とマネジメント領域の拡大/3扱う対象:比較的規模の大きい企業の顕在・潜在ニーズ、エンタープライズ領域の高単価商材、フィールドセールス組織/4面白さ・難しさ:プレイヤーとして現場に立ちながら、営業戦略、組織設計、KPI管理、人材育成、イネーブルメントまで幅広く仕組み化を担い、今後倍以上への拡大を予定する組織づくりを推進できる/5仕事の進め方:経営陣へ営業戦略を提案し、現場の営業活動と組織課題を踏まえて戦術へ落とし込み、KPI管理とPDCAを通じて実行・改善を継続する

比較的規模の大きい企業を対象に、営業戦略からKPI設計、組織マネジメント、Sales Enablementまで幅広く担い、トップライン成長と営業組織の進化を同時に推進できる。

・年収1,600万円〜2,000万円のハイクラスレンジに加え、OTE制度を導入
・経営陣に近い立場で、営業戦略の提案から実行まで一貫して担える
・40名超のフィールドセールス組織を、半年後60名超へ拡大予定の成長フェーズ
・営業組織の統括、セールスの型化、オンボーディング、Sales Enablement、KPI設計など幅広い組織課題に挑戦できる
・短期的にはプレイヤー兼マネージャーとして現場理解を深めながら組織づくりを推進
・中長期的にはCOOが担う営業統括業務の委譲を見据えたセールス統括責任者候補ポジション
・新規開拓からクロージングまでの実践力と、大規模営業組織のマネジメント経験を活かせる
・ERP、CRM、BI等のエンタープライズソフトウェア営業経験も活かしやすい
・土日祝休み、フレックス制度、在宅勤務可

応募資格

当社が定義するミッション・カルチャー・VALUEへの共感/10名以上のメンバーを持ち、営業戦略から営業マネジメントまで幅広い経験/年間予算をACVベースで1億円以上持った経験/年間販売単価1,000万円以上の案件を担当した経験/新規開拓案件が50%以上の環境で、新規開拓からクロージングまで一気通貫で担い、チーム・個人の双方で連続して目標達成した経験
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>
・大規模化する営業組織を率い、戦略から現場実行まで一貫して担いたい方
・自身もプレイヤーとして営業の現場に立ち、メンバーに背中を見せるマネジメントをしたい方
・営業組織の仕組み化、KPI設計、Sales Enablement、オンボーディングを推進したい方
・経営陣と近い距離で営業戦略を議論し、事業成長に直接コミットしたい方
・高単価のエンタープライズ案件で培った営業・クロージング経験を活かしたい方
・急拡大するスタートアップ環境で、役割を主体的に広げながら組織を創りたい方
【こんな経歴の方が歓迎されます】
・SaaSやSIer×事業会社等で営業執行役員・営業部長等を経験された方
・外資系日本法人の立ち上げを経験された方

就業場所

東京都
フレックス制度(コアタイム:10時~15時)

就業時間・休憩

10:00〜15:00

休日・休暇

土日祝休み
有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・年末年始休暇
年末年始(12/28~翌年1/3)
子の看護等休暇、生理休暇
入社時に年次有給休暇10日付与

賃金

経験・スキルを考慮の上決定。OTE制度あり。昇給は年2回(4月・10月)

待遇・福利厚生

社会保険完備・社宅・寮
借り上げ社宅制度、PC周り備品補助、企業型DC

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→カジュアル面談または一次面接→ワークサンプルテスト→モチベーショングラフ選考(+リファレンスチェック)→最終選考）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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