【賞与年3回 フルフレックス】保険事務/年収627万円~725万円・土日祝休み・年間休日120日・リモート可・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
保険契約に関する事務業務を通じて、申込みから契約保全、保険料収納、給付金・保険金の支払いまでの運用を支えるポジションです。入社後は担当業務を習得しながら、事務企画や業務運用の変更にも段階的に関わります。
対象となるのは、保険を申し込むお客様や契約者、代理店などです。配属先に応じて、契約の引受判断、契約内容の変更、保険料の請求・収納、給付金・保険金の支払査定、問い合わせ窓口の運営などを担当します。
扱うのは、がん保険・医療保険を含む生命保険契約と、それに付随する契約管理・保険金支払いなどの事務サービスです。契約サービス部門ではペーパーレス化や自動化を進めており、実務に加えて事務運用の変更や契約管理基盤に関する企画・調整にも関与します。

【具体的な業務内容】
・判断する:保険申込み内容を確認し、契約の承諾や第一分野・第三分野の保険契約に関する引受可否を判断する
・変更する:契約者からの申請に基づき、名義変更や保障変更などの契約保全業務を行う
・管理する:保険料の請求および収納に関する事務を担当し、契約に必要な保険料管理を行う
・査定する:給付金・保険金などの請求内容を確認し、支払いに関する査定業務を行う
・調整する:給付金などの支払い・不支払いに関して、必要な折衝や確認を行う
・運営する:お客様向け・代理店向けコールセンターの運営業務を担当する
・企画する:契約管理事務、サービス、基盤に関する企画や調整を行い、契約サービス部門の事務運用変更に関わる
・推進する:ペーパーレス化や保険金支払い工程の自動化に向け、業務効率化に取り組む
配属部署は、これまでのスキルや経験、キャリア志向などを踏まえて決定されます。まず担当領域の実務を習得し、その後は事務企画や事務運用変更などへ担当範囲を広げていきます。

【このポジションの特徴】
・契約サービス部門には正社員・派遣社員を含め約2,800名が在籍
・主な配属拠点は東京の調布エリアと大阪の淀屋橋エリア
・保険事務の実務から事務企画・運用変更へ段階的に担当範囲を拡大
・ペーパーレス化や保険金支払い工程の自動化を推進
・コアタイムなしのフルフレックスタイム制を導入
保険契約に関する日常的な事務処理だけでなく、契約管理の仕組みや業務プロセスそのものを見直す業務にも関われるポジションです。在宅勤務の運用や残業時間は配属部署によって異なります。

【研修制度】
・入社後は担当業務の習得から開始
・業務習得後、事務企画や事務運用変更へ段階的に担当範囲を拡大
・国内・海外留学制度、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度を用意
入社後は配属先で担当する保険事務業務を習得し、その後、事務企画や事務運用変更などへ段階的に業務範囲を広げます。教育制度として、国内・海外留学制度、公的資格取得援助制度、通信教育などの自己啓発支援制度、社外セミナー派遣制度があります。

【入社後のキャリアパス】
・保険事務の担当業務を習得
・事務企画や事務運用変更へ担当領域を拡大
・契約管理事務・サービス・基盤に関する企画や調整に関与
・ジョブポスティング制度を利用し、契約サービス部門以外の社内公募へ応募可能
入社後は担当部署で保険事務の実務を習得し、その後は事務企画や運用変更などへ役割を広げていきます。社内公募のジョブポスティング制度があり、契約サービス部門での経験を基盤に、他部門のポジションへ応募することもできます。

【仕事・事業】
同社は、がん保険や医療保険を中心とした第三分野保険を提供し、お客様が病気や治療に向き合う際の経済的な備えを支える事業を展開しています。1974年に日本で初めてがん保険を提供して以来、「生きるための保険」を通じて、お客様の生活を支える価値提供を行っています。
同社の強みは、全国の販売代理店や提携金融機関など多様なチャネルを通じて、お客様へ保険サービスを届ける事業基盤にあります。保険契約の申込み、契約管理、保険金・給付金の支払い、コンタクトセンター運営など、契約後のサービスまで含めた一連の業務を通じてお客様を支えています。
契約サービス部門では、保険事務業務に加えて、ペーパーレス化や自動化に向けた業務効率化、事務企画などにも取り組んでいます。今回のポジションは、保険契約や保険金支払いに関わる業務運営を支えながら、契約サービス領域の改善や企画業務にも関わる役割です。

【PRポイント】

【業務変革】保険事務からDX・自動化まで関われる役割
契約サービス部門では、ペーパーレス化や保険金支払い工程の自動化を進めています。日々の保険事務に加え、業務効率化や事務運用変更にも段階的に関わります。
実務を理解したうえで、契約管理の仕組みや業務プロセスそのものを見直す仕事へ担当範囲を広げられます。

【キャリア設計】事務企画と社内公募へつながるキャリア
入社後は保険事務を習得し、その後は事務企画や事務運用変更などを段階的に担当します。社内にはジョブポスティング制度があり、契約サービス部門以外のポジションにも応募できます。
保険事務の専門性を深めるだけでなく、企画領域や他部門への社内公募という選択肢を持ちながら、自ら応募先を選べます。

【働き方】フルフレックスと在宅勤務を活用できる制度
勤務時間はコアタイムなしのフルフレックスタイム制で、標準的な勤務時間帯は9時から17時です。在宅勤務も導入されており、利用状況は配属部署によって異なります。
時間帯を固定しない勤務制度を利用でき、配属先の運用に応じて在宅勤務も組み合わせられる点が特徴です。

【待遇】年収627万円以上と年3回の賞与支給
想定年収は627万円から725万円、月給は32万円から34万7,000円です。賞与は6月・12月の固定賞与と、3月の決算賞与を合わせた年3回です。
給与水準に加え、借り上げ社宅制度や公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度なども利用条件に応じて活用できます。…

応募資格

【必要業務経験】
■必須要件:以下いずれか
・金融業界での就業経験お持ちの方
・事務企画や業務効率化・DXに関する業務経験お持ちの方
■歓迎条件
・保険事務企画経験

【社会人経験年数】
1年~13年

【正社員経験】
なしでもOK

【学歴】
大学卒業以上

【転職回数】
3回まで
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・保険契約の引受、契約保全、保険料収納、給付金・保険金の支払査定など、保険事務の具体業務を担当した経験
・事務企画や業務効率化に携わり、既存業務の見直しや運用変更まで関与した経験
・ペーパーレス化や業務自動化など、DX施策を事務領域で推進した経験
入社後は保険事務を習得しながら、事務企画や運用変更まで担当領域を広げる想定です。定型事務だけでなく、業務改善や運用設計まで経験している方は、配属後の業務との接続を示しやすくなります。
■業務遂行力
・保険申込み、契約変更、保険料収納、支払査定など、正確性が求められる事務処理を継続して担当した経験
・現行業務の工程を整理し、非効率な手順の見直しや自動化につなげた経験
・通常の事務運用と業務改善施策を並行して進めた経験
契約サービス部門では、日々の保険事務に加えて業務効率化や運用変更にも関わります。既存業務を安定して処理するだけでなく、工程を整理して改善までつなげた経験がある方は、入社後の役割を具体的に示しやすくなります。
■対人調整力
・給付金や保険金の支払可否について、お客様や関係者へ確認や説明を行った経験
・契約管理事務やサービス改善に関して、関係部署と調整しながら運用を変更した経験
・コールセンターや代理店対応など、顧客・代理店との接点を持つ業務を担当した経験
配属先によっては、お客様や代理店への確認、社内関係部署との調整、支払可否に関する折衝が発生します。単独で事務処理を完結する経験に加え、関係者への説明や確認を伴う業務経験がある方は、各部署の業務に接続しやすくなります。
■志向性
・保険事務の実務経験を土台に、事務企画や業務改善へ担当領域を広げたい方
・契約サービス部門で専門性を高めながら、将来的に社内公募制度を活用して別領域にもキャリアを広げたい方
・デジタル化や自動化が進む環境で、既存業務の運用だけでなく業務の見直しにも関わりたい方
本ポジションは、入社後に保険事務を担当し、その後は事務企画や運用変更へ段階的に業務を広げられる設計です。定型業務だけを継続したい方よりも、実務経験を起点に企画や改善へ領域を広げたい方のほうが、求人で示されているキャリアパスと合致しやすくなります。

就業場所

東京都 調布市
【補足事項】
・勤務地:東京都調布市の2拠点、または大阪市中央区の淀屋橋拠点が配属候補
・勤務時間:標準的な勤務時間帯は9:00〜17:00、休憩60分
・勤務制度:コアタイムなしのフルフレックスタイム制
・在宅勤務:利用状況は配属部署により異なるため、面接時に確認が必要
・時間外労働:あり。想定年収は所定労働7時間に対して月20時間の残業を含む算定
・転勤:なし
【詳細説明】
勤務地は東京都調布市の2拠点または大阪市中央区の淀屋橋拠点が候補です。標準的な勤務時間帯は9:00〜17:00で、コアタイムなしのフルフレックス制です。
在宅勤務や残業時間は配属部署によって異なるため、具体的な運用は面接時の確認が必要です。時間外労働はあり、想定年収は月20時間の残業を含んで算定されています。

就業時間・休憩

09:00〜17:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:627万円〜660万円
・入社3年目:650万円〜690万円
・入社5年目:680万円〜725万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:627万円〜725万円
・月給:32万円〜34万7,000円
・基本給:32万円〜34万7,000円
・賞与:年3回。6月・12月は固定賞与、3月は決算賞与のため支給額が変動
・インセンティブ:なし
・固定残業手当:下限月給の場合のみ月2万1,000円。その他は所定外労働時間月20時間分を想定年収に含む
・手当:首都圏以外の配属の場合、月4万円〜6万円の通勤手当を支給
3補足コメント
月給32万円以上に加えて年3回の賞与があり、想定年収は627万円〜725万円です。3月の決算賞与は変動するため、実際の年収は経験・スキルや賞与支給額によって変わります。
【補足事項】
・想定年収:627万円〜725万円
・想定月収:320,000円〜347,000円
・基本給:320,000円〜347,000円
・決算賞与のため変動)

【詳細説明】
想定年収は627万円〜725万円、想定月収は320,000円〜347,000円です。基本給は320,000円〜347,000円です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・借り上げ社宅制度あり(条件あり)
・国内・海外留学制度
・公的資格取得援助制度
・自己啓発支援制度(通信教育制度など)
・社外セミナー派遣制度
・従業員持株会制度の補助
・Aflac Cafe(自己啓発支援金)
・誕生日ギフト
・E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当あり
・首都圏以外の配属の場合、月4万~6万円の通勤手当を支給
・賞与年3回:6月(固定)、12月(固定)、3月(決算賞与のため変動)
・想定年収627万円~725万円は、所定労働7時間に対して月20時間の残業を含む金額
・下限の月額給与のみ、月21,000円分の固定残業手当を含む
・下限以外の給与は、所定外労働時間月20時間分を含む
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝)
・年間有給休暇2日~20日(下限日数は入社直後の付与日数)
・年末年始休暇(12月31日、1月2日、1月3日)
・クリスマス休日(12月25日)
・育児休暇取得実績あり
・ストック休暇(最大60日積立)
・特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇など)
・休日出勤あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・借り上げ社宅制度:利用には条件あり
・通勤手当:首都圏以外への配属の場合、月4万円〜6万円を支給
・教育支援:国内・海外留学制度、公的資格取得援助制度、通信教育などの自己啓発支援制度あり
・休暇制度:年末年始に加え、12月25日のクリスマス休日あり
・有給休暇:入社直後は2日〜20日の範囲で付与

【詳細説明】
借り上げ社宅制度は条件付きで利用でき、首都圏以外への配属時には月4万円〜6万円の通勤手当が支給されます。教育面では、留学制度や資格取得援助、通信教育などの自己啓発支援制度があります。
給与は月給32万円〜34万7,000円で、下限月給のみ月2万1,000円の固定残業手当を含みます。休日は完全週休2日制ですが休日出勤があり、有給休暇は入社直後から2日〜20日の範囲で付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 なし 【面接回数】 2 【選考方法】 ■選考フロー 書類選考 適性検査+部門面接(管理監督者) 人事面接(管理監督者) 内定 【採用人数】 30）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【経理経験者】上場企業の単体決算 / 連結決算 / 開示業務担当(リーダー候補)東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【決算取り纏め経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【経理(リーダー候補)】月次決算ができる方対象。年次やPMIへ挑戦!年収600万円~ / 土日祝休東京都 ／ 年収 600万円〜800万円 ／ 正社員
• 人事部長候補東京都 ／ 年収 801万円〜1123万円 ／ 正社員
• 【人材業界出身者歓迎 / 戦略人事候補(Mid-Career)】”テックインキュベーションファーム”を展開するスタートアップと共に成長したい方募集!東京都 ／ 年収 800万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【連結決算経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員