業界No1SaaS:27卒:【新卒採用】大型調達済のSaaS企業 トヨタ自動車との業務提携開始の注目企業/リモートワーク有

仕事内容と労働条件

仕事内容

■■募集背景■■
当社の「Park Direct事業」では、駐車場オンライン契約サービスの提供を通じて、これまでオンライン上に利用可能な形で存在していなかった全国の駐車場情報のオンライン化や、それを通じたカスタマーUXの飛躍的な向上を推進しています。
サービスが急成長している今、これまでの導入実績や知見をもとにenterprise企業の皆様にサービス活用いただくことが戦略上重要度の高い領域として考えております。

営業活動を中心にプロダクト開発/事業開発と連携しながら、enterpriseマーケットを開拓し「サービスの非連続な成長の実現」に向けて一緒に牽引いただける方を募集しています!

■■仕事概要■■
大手不動産管理会社(クライアント)の経営課題をヒアリングし、Park Directをはじめ他事業(インキュベーション、PDBiz)のノウハウも複合的に用いてご提案することにより、クライアントを課題解決へと導いていただきます。

【具体的な仕事内容】
※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します
・各大手顧客(エンタープライズ)の事業成長を考慮した、セールスマイルストーンの設定・プランニング
・顧客開拓戦略の策定・実行
・大手顧客(エンタープライズ)の課題特定と抽出、経営アジェンダと接続させた提案・プレゼンテーション
・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント

顧客ごとに経営課題が異なるため、詳細をヒアリングし潜在・顕在課題を整理しながら顧客を徹底的に理解していくことが必要です。 そのためにも、自社プロダクト(Park Direct)の理解は当然のこと、社内メンバーとコミュニケーションを取りながら、 最適なプランニングを設計し、実行・運用をしていきます。

代表プロフィール
佐藤 養太 代表取締役

2007年に金融機関向けシステム開発会社シンプレクス・テクノロジー(現シンプレクス株式会社)に入社。GMOクラウド(現GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社)を経て、2012年に独立。以後、大手企業の新規事業開発案件を中心に事業企画から開発まで手掛ける。2019年より月極駐車場管理SaaS「Park Direct」を提供。
代表メッセージ
「時間」という価値を生み出し、
選択肢を提供する
サービス・プロダクトをつくる

===メッセージ===

私たちはVertical SaaSであるPark Direct / Horizontal SaaSであるPD Bizという密接しつつも異なる事業領域のサービス・プロダクトを展開していますが、この2つのサービスの本質的な価値とは何か。
それは「時間」です。
自らが大事にしているものがわかっている人にもそうではない人にも等しく時間は流れ、そしてその価値は等価です。

しかし、技術革新・サービスの向上により半強制的にやらざるを得なかったコトの時間は減り、「誰と」「何のために」その「時間」を使うのか、この1点において昔と比べ遥かに私たち一人一人の時間価値は高くなっています。
ノンコア、だけど大事でやらなくてはいけないプロセスや業務は私たちのサービス・プロダクトが担い、よりやりたいこと、より大切なコトに向けられる時間を増やす、それが当社の価値だと考えています。

「みんながこういっている」
「こういう決まりがある」
「昔からこうだった」
だから、これでいいんだ。
でも、それは本当だろうか?
こういった前提に一石を投じ、一人一人の選択肢を増やす、それが当社のサービス・プロダクトです。

この考えに共感し尊重しあえる、仲間となる方々とぜひ一緒に働ければと考えています。

応募資格

なし
成長マインドが高ければOKです。
【歓迎】
マインド
成長意欲、ベンチャーという自律自走・思考力・発想力が求められる環境で「どこでも通用する」力が欲しいという軸を持つ学生
「なぜ」成長したいのか
「なぜ」ベンチャーなのか
「なぜ」当社なのか

の覚悟や背景がしっかりある学生さんであれば内定が出ます

就業場所

東京都 中央区
出社 or リモートはライフスタイルに合わせて選択可能
2024年7月時点での出社率は約20%程度。ほとんどの従業員がリモート勤務をしています。首都圏以外にも北は北海道、南は沖縄など日本全国に従業員が在住しています。

リモート環境下でのコミュニケーション
当社ではリモート環境でも事業をキャッチアップしたりコミュニケーションが取りやすいように、様々な取り組みをしています。

ちょっといいですか?のオープンチャット
フルリモートでも困り事や相談がしやすいように、いつでも入れるオープンチャットやハドルなどを活用しています。

毎月開催の全社共有会(オンライン)、各部の定例や勉強会など
毎月のKPI進捗や各部の紹介、新入社員の自己紹介など、全社で月に一度の定例会を開催しています。

全社キックオフミーティング
年2回、オフラインで集まってイベントを開催しています。事業の進捗や今期の目標の共有、表彰、懇親会などを実施しています。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・有給休暇・介護休暇

賃金

■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(ほぼ100%通過)→1次面接→カジュアル面談→最終面接(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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