【未経験歓迎 土日祝休み】キャリアアドバイザー/年間休日132日・残業20時間以内・転勤なし・英語力を活かせる・研修あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
転職希望者と企業をつなぎ、最適なマッチングを実現するキャリアアドバイザーです。人材紹介のプロセスを支え、チームメンバーと連携しながら転職支援を担当します。
支援対象は、転職を希望する求職者と、人材採用を行う企業です。ヘルスケア、IT、コンシューマー、金融などの業界を中心とした企業に対して、トップレベル人材の採用支援を行っています。
担当する業務は、求職者への案件紹介、企業との商談同行、面接調整、必要書類の準備などです。英語を使用した通訳や翻訳、新入社員の育成、インターンのマネジメントにも関わります。

【具体的な業務内容】
・紹介する:転職希望者との面談や電話、メールを通じて求人案件を案内する
・調整する:クライアント企業との商談同行や面接日時の調整を行う
・準備する:選考に必要な書類を作成・準備する
・支援する:英日言語を使用した通訳や翻訳対応を行う
・育成する:新入社員の育成業務を担当する
・管理する:インターンのマネジメントを行う
転職希望者への案件紹介から企業との調整業務まで、人材紹介に関わる各プロセスを担当します。社内の様々なメンバーと連携しながら、チームで掲げた目標達成に向けて業務を進めます。

【このポジションの特徴】
・社内ミーティングで英語を使用する環境
・ヘルスケアやITなど複数業界の企業を支援
・新入社員育成やインターン管理にも関与
英語を使用したコミュニケーションや、多様なメンバーとの連携を行いながら、人材紹介サービスの運営に関わるポジションです。

【研修制度】
・入社後1か月間の社内研修
・日々の業務を通じた知識習得
・未経験からスタートした社員も在籍
入社後は社内研修や日々の業務を通じて、人材紹介のプロセスや業務内容を学びます。英語力を活かしながら、転職希望者への案件紹介や企業との調整業務を担当します。

【入社後のキャリアパス】
・人材紹介プロセスの理解を深める
・転職希望者や企業との調整業務を担当する
・新入社員の育成やインターン管理に関わる
入社後はキャリアアドバイザーとして、人材紹介に関わる各業務を担当します。業務経験を積みながら、チームメンバーと連携して求職者と企業のマッチングを支援します。

【仕事・事業】
同社の強みは、製薬、医療機器、科学技術、IT、ヘルステックなど多様な業界・職種に対応し、専門領域に応じた人材紹介サービスを展開している点です。企業が求める人材要件と転職希望者の経験や希望を踏まえ、双方の条件を調整しながらマッチングを進める事業構造となっています。
同社では、社内ミーティングが英語で行われるなど、日常的に英語を使用する環境を整えています。今回のポジションでは、転職希望者への案件紹介や面談対応、企業との調整業務、英日言語サポートなどを通じて、人材紹介サービスの提供プロセスに関わります。

【PRポイント】

【グローバル環境】英語力を活かして人材紹介を支援
日本語と英語を活用したコミュニケーションを行いながら、グローバルな環境で人材紹介プロセスに関わる経験を積めるポジションです。

【採用支援】転職希望者と企業のマッチングを担当
転職希望者への案件紹介、企業との商談同行、面接日時調整など、人材紹介に関わる複数の業務を担当します。ヘルスケア、IT、コンシューマー、金融などの企業にサービスを提供しています。
求職者と企業双方に関わる業務を通じて、人材紹介サービスのプロセスを支える経験を得られます。

【休日制度】年間休日132日で土日祝休み
完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日は132日です。夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、育児休暇などの制度があります。
プライベートの時間を確保しながら、キャリアアドバイザー業務に取り組める勤務環境です。

【選考環境】英語面接を含むグローバルな選考
2次面接と最終面接では、ディレクターや社長との英語面接が予定されています。英文レジュメの提出も2次選考前に実施します。
英語力を活かした選考プロセスを通じて、グローバルな職場環境との適性を確認できる求人です。

【研修制度】入社後1か月の社内研修を実施
入社後は1か月間の社内研修と日々の業務を通じて、人材紹介のプロセスを学びます。全くの未経験からスタートした社員も在籍しています。
英語力や対人折衝経験を活かしながら、キャリアアドバイザー業務に必要な知識を身につけることができます。

応募資格

【必要業務経験】
■必須条件:
・社内で円滑にコミュニケーションが取れるレベルの英語力(目安:TOEIC 700点以上)
■歓迎条件:
・マルチタスクスキル
・対人折衝の経験
・タイムマネジメントスキル、プランニングスキル
・海外在住/留学経験
ステークホルダーと調整を行った経験をお持ちの方は活かせます!

【社会人経験年数】
0年~14年

【学歴】
設定なし

【語学】
英語:中級

【転職回数】
不問
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・人材紹介や採用支援に関わる業務経験がある方
・転職希望者への面談や案件紹介、企業との調整業務を担当した経験がある方
・英語を使用した業務経験や、海外在住・留学経験を活かして業務を進められる方
人材紹介のプロセスでは、求職者と企業双方の状況を把握しながら業務を進めることが重要です。転職支援や対人折衝の経験がある方は、面談や案件紹介、社内外との調整業務に経験を活かしやすくなります。
■業務遂行力
・必要書類の準備や進捗管理など、正確性が求められる業務を担当した経験がある方
・チーム目標に向けて、自身の担当業務を整理しながら進めた経験がある方
■対人調整力
・転職希望者の希望や状況を確認し、適した案件を提案した経験がある方
・企業担当者や社内メンバーと日程や情報を調整した経験がある方
・関係者へ必要な情報を共有しながら業務を進めた経験がある方
本ポジションでは、転職希望者、クライアント企業、社内メンバーなど複数の関係者と関わります。相手の状況を確認し、必要な情報を整理して調整できる経験がある方は、業務を円滑に進めやすくなります。
■志向性
・転職希望者のキャリア選択を支援する業務に関わりたい方
・英語を使用する環境で、人材紹介に関する知識やスキルを広げたい方
本ポジションは、転職希望者への案件紹介や企業との調整を通じて、人材紹介のプロセスを支える役割です。人のキャリア形成に関わりながら、英語を使用する環境やチームでの業務経験を広げたい方は活躍イメージを持ちやすいです。

就業場所

東京都 渋谷区
【補足事項】
・勤務地:東京都渋谷区恵比寿恵比寿MFビル7F。恵比寿駅から徒歩4分
・勤務時間:9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
・勤務制度:試用期間終了後は、始業時刻を8:00〜10:00の間で設定可能
・残業時間:月平均20時間以内
【詳細説明】
勤務地は東京都渋谷区の本社で、JR湘南新宿ライン線の恵比寿駅から徒歩4分の場所です。勤務時間は9:00〜18:00が基本で、休憩時間は12:00〜13:00の60分です。
試用期間終了後は、始業時刻を午前8時から10時の間で設定できます。月平均の残業時間は20時間以内となっており、勤務時間や残業時間の目安を確認したうえで応募を検討できます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日132日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔等)あり
・有給休暇
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日132日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜550万円
・入社5年目:500万円〜600万円
※年収は経験・スキル・評価により変動します。
2給与構成
・想定年収:400万円〜600万円
・月給:333,333円〜500,000円
・固定残業代:月45時間分を含む(88,620円〜109,697円)
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当(月額上限30,000円まで支給)
3補足コメント
年俸制で想定年収400万円〜600万円の給与レンジが設定されています。経験やスキル、評価に応じて給与が決定されるため、選考を通じて自身の条件を確認できます。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜600万円

【詳細説明】

待遇・福利厚生

交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・制度:入社後20日間の社内トレーニングを実施
・制度:入社後のOJTあり
・独自福利厚生:毎月上限1万円の自己啓発補助あり(ジムや語学スクール等に利用可能)
・社員向けサービス:通勤手当を支給(月額上限30,000円まで)
・その他福利厚生:リモートワーク可能
▼その他待遇条件・手当
・給与補足:想定年収400万円~600万円(選考を通して上下する可能性あり)
・固定残業代:月45時間分の固定残業手当88,620円~109,697円を支給。超過した時間外労働分は追加支給
・給与補足:給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
・試用期間:3ヶ月
▼休日・休暇制度
・年間休日:132日
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:入社半年経過後に付与(年間有給休暇10日~20日)
・長期休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり(昨年実績:GW休暇10日、お盆休み6日、年末年始休暇15日)
・特別休暇:慶弔休暇あり
・育児休暇:産前産後・育児休業あり。育休後復帰率100%
・その他休暇制度:有給休暇は入社日に応じて比例配分、育児休暇取得実績あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:月額上限30,000円まで支給
・自己啓発補助:月額上限10,000円まで利用可能
・育児休暇:取得実績あり。育休後復帰率100%
・有給休暇:入社半年経過後に付与

【詳細説明】
福利厚生として通勤手当があり、月額上限30,000円まで支給されます。また、自己啓発補助制度があり、ジムや語学スクール等に月額上限10,000円まで利用できます。育児休暇の取得実績があり、育休後復帰率は100%です。
休日休暇は完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日は132日です。有給休暇は入社半年経過後に付与され、固定残業代は月45時間分が給与に含まれ、超過分は追加支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 3 【選考方法】 ■選考フロー 書類選考 1次面接 2次面接と適性検査 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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