【未経験歓迎 賞与年2回】法人営業/既存顧客中心・土日祝休み・住宅手当あり・退職金制度・残業月30時間程度|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
冷凍食品メーカーの営業職として、食品商社や量販店、食品販売店に対して自社ブランド商品の提案を行い、顧客の売上向上につながる商品提案を担当します。既存顧客を中心に、取引先のニーズを把握しながら商品提案や新商品の企画に関わるポジションです。
顧客は食品商社(問屋)、量販店、食品販売店などで、定期訪問を通じて市場ニーズの収集や要望のヒアリングを行います。店舗の売上アップに向けた提案や、顧客と一緒に販売方法や商品展開を検討します。
扱う商品はコロッケ、メンチカツ、串揚げなどの冷凍食品で、市販用・業務用の両方を取り扱います。商品開発部門と連携しながら、顧客の要望をもとにした新商品の企画提案にも携わります。

【具体的な業務内容】
・訪問する:食品商社、量販店、食品販売店など既存顧客を定期的に訪問する
・提案する:自社ブランドの冷凍食品や新商品の販売提案を行う
・ヒアリングする:取引先の要望や市場ニーズを確認する
・企画する:顧客と販売方法や商品展開について検討する
・連携する:顧客の要望を商品開発部門へ共有し、商品づくりに関わる
・収集する:店舗や市場の情報を集め、営業活動に活用する
既存顧客への訪問を中心に、商品提案から新商品の企画検討まで一貫して関わります。目安として1日3社程度へ営業活動を行い、顧客の販売状況やニーズに合わせた提案を進めます。

【このポジションの特徴】
・既存顧客が9割のルート営業
・コロッケなど冷凍食品の商品提案
・商品開発部門と連携した企画提案
・取引先同行で大手スーパーへ提案する機会あり
既存商品の販売だけではなく、顧客の要望をもとにオーダーメイド商材の開発にも関わる営業スタイルです。大手菓子メーカーとのコラボ商品や、有名キャラクターとのコラボ商品の開発実績があります。

【研修制度】
・新入社員研修
・製造現場研修
・各部門実務研修
入社後は新入社員研修や製造現場研修、各部門実務研修などを通じて、会社や商品の理解を深めます。マナー研修、QCD研修、ちぬやフィロソフィ研修、人財育成研修なども実施しています。

【入社後のキャリアパス】
・冷凍食品の商品知識を身につける
・既存顧客への提案営業を担当する
・商品開発部門と連携した商品企画に関わる
入社後は食品商社、量販店、食品販売店への提案営業を担当し、自社商品の知識や顧客ニーズの理解を深めていきます。営業活動を通じて、市販用・業務用商品の提案や商品開発部門と連携した企画提案に関わります。

【仕事・事業】
同社は、コロッケやメンチカツ、串カツなどの冷凍食品の販売および研究・開発を行う食品メーカーです。スーパーやドラッグストア、食品販売店などに向けて商品を提供し、食事準備の効率化や店舗での販売提案につながる商品づくりを進めています。
同社の強みは、既存商品の販売だけではなく、顧客のニーズを引き出しながら商品開発部門と連携して提案できる事業体制です。取引先と一緒に弁当の売上向上につながる商品を検討するなど、顧客ごとの要望に合わせた商品づくりを行っています。
冷凍食品市場では、少子高齢化や個食化などの生活環境の変化により、調理時間短縮への需要が高まっています。同社では、安全安心な商品提供を重視し、品質向上や商品改善を進めながら、営業職は取引先の声を商品づくりへつなげる役割を担います。

【PRポイント】

【既存営業】取引先9割が既存顧客の提案スタイル
食品商社、量販店、食品販売店などへの営業活動は、既存顧客が9割を占めています。定期訪問を通じて、新商品の提案や市場ニーズの収集、顧客要望のヒアリングを行います。
新規開拓よりも既存取引先との関係構築を中心に、顧客の販売状況に合わせた提案営業に取り組める点が特徴です。

【商品企画】顧客ニーズを商品開発へ反映
コロッケやメンチカツ、串揚げなどの冷凍食品を扱い、顧客の要望をもとに商品開発部門と連携した提案を行います。大手菓子メーカーとのコラボ商品や有名キャラクターとのコラボ商品の開発実績があります。
販売提案だけではなく、顧客と一緒に商品展開を検討し、新しい商材づくりに関わる営業経験を積めます。

【未経験採用】異業種からの入社実績がある営業職
不動産営業、スーパー店員、アパレル店員など、異業種から入社した社員が活躍しています。職種未経験・業種未経験から応募できる営業ポジションです。
食品業界や営業職への転職を希望する方が、既存顧客への提案業務から経験を積める求人です。

【働き方】土日祝休みと転勤なしの勤務環境
勤務地は東京都江戸川区の東京拠点で、転勤はありません。勤務時間は9:00〜18:00で、年間休日は110日、土日祝休みの勤務体系です。
住宅手当、家族手当、退職金制度などの福利厚生制度があり、長期的に働くための制度が整っています。

【営業提案】売上向上に向けた顧客伴走型の営業
顧客店舗の売上アップに向けて、どの商品を展開するかや販売方法を取引先と検討します。目安として1日3社程度への営業活動を行い、顧客ニーズに合わせた提案を進めます。
自社商品の販売だけではなく、顧客の課題や要望をもとに提案内容を組み立てる営業経験を身につけられます。

応募資格

【必要業務経験】
■必須条件:普通自動車免許
□学歴不問
□第二新卒歓迎
□職種未経験歓迎
□業種未経験歓迎

【社会人経験年数】
0年~21年

【学歴】
設定なし

【転職回数】
不問
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・法人向けまたは店舗向けの提案営業を担当した経験がある方
・既存顧客への定期訪問や商品提案を行った経験がある方
・食品、小売、流通に関わる商材を扱った経験がある方
食品商社、量販店、食品販売店などへの提案営業では、既存顧客との関係構築や商品提案の経験を活かしやすいです。顧客への訪問やニーズ確認を行ってきた方は、自社商品の提案業務に接続しやすく、選考でも業務理解を伝えやすくなります。
■業務遂行力
・担当顧客を持ち、訪問計画や提案内容を整理して営業活動を進めた経験がある方
・顧客の要望を確認し、社内関係部署へ共有しながら提案を進めた経験がある方
・新商品提案や市場ニーズの収集など、複数の営業業務を並行して進めた経験がある方
この求人では、既存顧客への訪問だけでなく、新商品の提案や市場ニーズの収集も担当します。営業活動を計画し、顧客情報を整理しながら提案につなげてきた方は、入社後の業務イメージを持ちやすいです。
■対人調整力
・取引先の要望を確認し、提案内容を調整した経験がある方
・顧客と社内の商品開発部門の間に入り、企画を進めた経験がある方
・複数の関係者と確認を行いながら商品やサービスを形にした経験がある方
営業では、顧客のニーズを引き出し、商品開発部門と協力して提案を進める場面があります。社外の取引先と社内担当者の間で情報共有や調整を行った経験がある方は、商品開発にも関わる営業スタイルに適応しやすいです。
■志向性
・既存商品の販売だけでなく、顧客の課題に合わせた提案に関わりたい方
・食品の商品開発や新商品の企画提案にも関心がある方
・顧客と継続的な関係を築きながら営業活動を進めたい方
この求人では、顧客の売上向上に向けた提案や、商品開発部門と連携した商材づくりに関わる機会があります。商品を販売するだけでなく、顧客の要望をもとに提案内容を広げていきたい方は、業務との接続を示しやすくなります。

就業場所

東京都 江戸川区
【補足事項】
・勤務地:東京都江戸川区東瑞江の東京拠点勤務。瑞江駅から徒歩2分
・勤務時間:9:00〜18:00の固定勤務。休憩時間は60分
・勤務制度:所定労働時間は8時間で、固定時間制の勤務
・転勤:転勤なしの勤務条件
・残業時間:月平均30時間程度
【詳細説明】
勤務地は東京都江戸川区東瑞江の拠点で、都営地下鉄新宿線瑞江駅から徒歩2分です。勤務時間は9:00〜18:00で、休憩60分の固定勤務です。
残業は月平均30時間程度発生しています。転勤なしの条件で、勤務地を限定して働くことができます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔等)あり
・有給休暇
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。夏季休暇や年末年始休暇など、季節に応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・年間休日110日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜500万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:400万円〜500万円
・月給:260,000円〜310,000円
・賞与:年2回
・昇給:年1回(4月)
・インセンティブ:各種報奨金あり
・手当:住宅手当、家族手当、その他固定手当あり
3補足コメント
月給に加えて賞与年2回や昇給制度、各種報奨金制度があり、経験や評価に応じた収入形成を確認できる給与条件です。
具体的な賞与支給額や報奨金の支給条件については、選考時に確認すると入社後の収入イメージをより明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜500万円
・想定月収:260,000円〜310,000円
・基本給:200,000円〜250,000円

【詳細説明】
想定年収は400万円〜500万円、想定月収は260,000円〜310,000円です。基本給は200,000円〜250,000円です。

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・退職金制度(401K/確定拠出年金)
・教育制度(新入社員研修、製造現場研修、各部門実務研修、マナー研修、QCD研修、ちぬやフィロソフィ研修、人財育成研修など)
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:全額支給
・住宅手当:30,000円〜(会社規定あり)
・家族手当:こども手当10,000円/1人
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月、12月)
・インセンティブ:各種報奨金あり
・給与補足:想定年収400万円〜500万円、月給260,000円〜310,000円、基本給200,000円〜250,000円、その他固定手当60,000円
・試用期間:3ヶ月(待遇変更なし)
▼休日・休暇制度
・年間休日:110日
・休日制度:週休2日制(土日祝)
・有給休暇:入社半年経過後に付与(10日〜20日)
・長期休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・特別休暇:慶弔休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:月30,000円〜を支給。会社規定による条件あり
・家族手当:こども手当として子ども1人あたり10,000円を支給
・通勤手当:通勤にかかる費用を全額支給
・退職金制度:401K(確定拠出年金)制度あり
・教育制度:新入社員研修や製造現場研修など複数の研修制度を実施

【詳細説明】
福利厚生として、通勤手当の全額支給や住宅手当、家族手当を設けています。住宅手当は会社規定があり、家族手当は子どもの人数に応じて支給されます。
退職金制度は401K(確定拠出年金)を導入しています。入社後は新入社員研修や製造現場研修、各部門実務研修などの教育制度が用意されています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 なし 【面接回数】 2 【選考方法】 ■選考フロー 書類選考 面接1~2回(採用担当・拠点長) 最終面接(役員) 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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