【未経験歓迎 土日祝休み】営業職/既存顧客中心・転勤なし・年間休日125日・賞与年2回・家族手当あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
製造業を支える燃焼機器や工業炉の提案・保守対応を行い、顧客の製造設備の安定稼働に関わる営業職です。燃焼技術や熱利用技術を活用した製品を通じて、食品や自動車など幅広い業界のモノづくりを支援します。
担当顧客は、誰もが知る超大手メーカーなどです。ガスバーナや装置を納入している顧客に対して、保守対応や技術提案を行います。
扱う商材は、燃焼機器(ガスバーナ)や工業炉です。入社後はメンテナンス業務を中心に担当し、将来的には顧客の課題に沿った製品提案まで担当します。

【具体的な業務内容】
・点検する:メーカーへ納入したガスバーナや装置の試運転、メンテナンス、点検業務を行う
・対応する:既存顧客からの保守に関する問い合わせや依頼に対応する
・訪問する:顧客先へ訪問し、設備状況や使用状況を確認する
・提案する:顧客の課題に沿った燃焼機器や装置の提案を行う
・折衝する:顧客担当者と製品仕様や導入に向けた調整を行う
・移動する:関東を中心とした全国の顧客先へ1〜2泊程度の出張を行う
入社当初はメンテナンス業務と顧客提案業務を8:2の割合で担当します。業務経験を積みながら、将来的には顧客折衝や製品提案の割合を増やしていくポジションです。

【このポジションの特徴】
・燃焼機器や工業炉を扱う営業職
・数千万円から数億円規模の機材を提案
・コンビニ食品や自動車部品の製造に関わる製品を担当
・月の半分ほど全国への出張あり
・営業未経験から活躍している社員が在籍
製品は食品、自動車、塗装、環境など幅広い業界の製造工程で使用されています。営業活動だけでなく、製品の試運転やメンテナンスを通じて技術面にも関わる仕事です。

【研修制度】
・入社後約1年間は先輩同行で業務を習得
・ガスバーナや装置の試運転、メンテナンス業務から開始
・営業未経験者の活躍実績あり
入社後約1年間は、先輩同行のもとでメーカーへ納入したガスバーナや装置の試運転、メンテナンス、点検業務を担当します。実際の製品や顧客対応を通じて業務理解を深め、将来的には顧客への製品提案を担当します。

【入社後のキャリアパス】
・保守対応や点検業務を通じて製品知識を習得
・顧客対応や技術提案まで担当範囲を拡大
・燃焼機器や工業炉に関する提案営業を担当
入社後はメンテナンス業務を中心に経験を積み、将来的には顧客の課題に沿った製品提案を行います。顧客折衝の割合は、入社当初の2割程度から将来的には5割程度へ広がります。

【仕事・事業】
同社は、燃焼機器や工業炉を中心とした製品・技術を提供し、食品、自動車、塗装、環境分野などの製造業を支えています。長年培ってきた「燃焼技術」「熱利用技術」を基盤に、ガスバーナーや各種炉設備などを通じて、顧客の製造工程に必要な技術提供を行っています。
同社の強みは、燃焼技術と熱利用技術を軸に、顧客ごとの課題に合わせてコア技術の応用や新しい技術との融合を進めてきた点です。製品単体の提供だけではなく、工場の排ガス対策や省エネルギーにつながる設備など、製造現場の課題に対応する技術提案を行っています。
現在、資源・エネルギー・環境問題への対応が求められる中で、同社は技術とノウハウを活かした製品提供を続けています。今回のポジションでは、納入したガスバーナや装置の保守対応から顧客提案まで担当し、将来的には顧客の課題に沿った製品提案を通じて事業を支える役割を担います。

【PRポイント】

【製品提案】製造業の設備を支える燃焼機器営業
燃焼機器や工業炉を扱い、食品や自動車など幅広い業界の製造工程に関わる製品を提案する営業職です。ガスバーナや燃焼システムなど、モノづくりを支える設備を顧客へ提供します。
顧客は誰もが知る超大手メーカーなどで、数千万円から数億円規模の機材を扱います。大型設備に関わる提案経験を積める点が特徴です。

【未経験対応】営業未経験から技術提案まで担当
営業未経験者の活躍実績があり、元トラック運転手など異業種から入社した社員も在籍しています。入社後は約1年間、先輩同行のもとで製品や業務を習得します。
入社当初はガスバーナや装置の試運転、メンテナンス、点検業務を担当します。製品知識を身につけた後は、顧客課題に沿った製品提案まで担当します。

【既存顧客対応】納入済み設備への保守・提案営業
担当業務は、納入済みのガスバーナや装置に関するメンテナンス対応と顧客提案です。入社当初はメンテナンス業務と顧客提案業務を8:2の割合で担当します。
将来的には顧客折衝の割合が5割程度まで広がります。既存設備への対応を通じて、顧客との関係構築や技術提案に関わります。

【社会貢献性】食品や自動車製造を支える技術
同社の燃焼機器や工業炉は、コンビニのおにぎりから自動車のタイヤまで幅広い製品の製造工程で使用されています。製造現場の安定稼働を支える製品を扱います。
食品の焼き上げ品質向上や工場の排ガス対策、省エネにつながる設備など、製造業や環境分野に関わる提案を行います。

【働き方】年間休日125日・転勤なしの勤務環境
勤務地は広島市中区の拠点で、広島電鉄江波線舟入川口町駅から徒歩3分です。転勤はなく、年間休日125日、土日祝休みの勤務形態です。
月の半分ほど関東を中心とした全国への出張が発生します。1〜2泊程度の出張を伴いながら、全国の顧客先へ訪問します。

応募資格

【必要業務経験】
<未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
~教育体制がしっかりしている為、未経験の方でも安心してご入社いただけます~
※元トラック運転手など、営業の経験が無い方も現在活躍しております。
■必須要件:
・運転免許証をお持ちの方
■歓迎条件:
・営業経験者/サービスエンジニア経験者
・機械製品の知識をお持ちの方

【社会人経験年数】
0年~15年

【学歴】
設定なし

【転職回数】
2回まで
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・機械製品や装置に関する知識を活かして、顧客へ製品説明や提案を行った経験
・営業職やサービスエンジニアとして、顧客対応や製品導入後のフォローを担当した経験
機械製品や燃焼機器を扱うため、製品理解をもとに顧客へ説明できる経験がある方は業務に接続しやすいです。既存顧客への対応や技術的な問い合わせ対応を経験している方は、入社後の業務理解を進めやすくなります。
■業務遂行力
・顧客訪問、製品の試運転、メンテナンス、点検業務を計画的に進めた経験
・複数の業務を並行しながら、顧客の状況に応じて対応内容を調整した経験
入社後は先輩同行のもと、納入したガスバーナや装置の試運転・メンテナンス・点検業務から担当します。現場対応と将来的な提案活動の両方に取り組める方は、営業職としての活躍イメージを持たれやすくなります。
■対人調整力
・メーカーや顧客と確認を行いながら、製品導入や保守対応を進めた経験
・顧客の課題や要望を整理し、社内と連携して対応した経験
本求人では、顧客への技術提案やルート営業を担当するため、顧客との継続的なやり取りが重要です。顧客の状況を確認しながら、技術担当や社内関係者と調整して進めた経験がある方は、業務との親和性があります。
■志向性
・メンテナンス対応から製品提案まで、長期的に顧客対応の幅を広げたい方
・燃焼技術や熱利用技術など、専門性のある製品知識を身につけながら営業に取り組みたい方
本求人では、入社後約1年間は先輩同行で製品の試運転やメンテナンス業務を経験し、その後は顧客への提案業務も担当します。短期間で成果を出す営業活動だけでなく、製品知識を深めながら顧客提案まで関わりたい方は、業務内容との適性があります。

就業場所

広島県 広島市中区
【補足事項】
・勤務地:広島県広島市中区舟入川口町の拠点勤務
・アクセス:広島電鉄江波線 舟入川口町駅から徒歩3分
・転勤:なし
・勤務時間:9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
・残業:月30時間程度
【詳細説明】
勤務地は広島市中区の拠点で、広島電鉄江波線の舟入川口町駅から徒歩3分の場所です。勤務時間は9:00〜18:00で、固定勤務となります。
月の半分ほどは関東を中心とした全国への1〜2泊の出張が発生します。訪問や顧客対応を含む業務スタイルである点を理解しておく必要があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・年間休日125日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:350万円〜380万円
・入社3年目:380万円〜420万円
・入社5年目:400万円〜450万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:350万円〜450万円
・月給:220,000円〜275,000円
・賞与:年2回(前年度実績 計1.2ヶ月分)
・昇給:年1回
・手当:通勤手当、家族手当
3補足コメント
基本給に加えて年2回の賞与と年1回の昇給制度があり、評価や経験に応じた給与形成が可能です。
具体的な給与額は、経験・スキル・評価・賞与支給額により決定されます。
【補足事項】
・想定年収:350万円〜450万円
・想定月収:220,000円〜275,000円
・基本給:220,000円〜275,000円
・賞与:年2回/前年度実績 計1.2ヶ月分
・昇給:年1回

【詳細説明】
想定年収は350万円〜450万円、想定月収は220,000円〜275,000円です。基本給は220,000円〜275,000円です。賞与は年2回で、前年度実績は計1.2ヶ月分ヶ月分です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・家族手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・家族手当(会社規定に基づき支給)
・企業年金基金
・退職金制度
・育児休暇取得実績あり
▼その他待遇条件・手当
・昇給:年1回
・賞与:年2回(前年度実績 計1.2ヶ月分)
・業績連動賞与あり
・想定年収:350万円~450万円
・月給:220,000円~275,000円(基本給:220,000円~275,000円)
・試用期間:6ヶ月
・固定残業代:なし
▼休日・休暇制度
・年間休日:125日
・休日制度:週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:入社半年経過後10日付与
・夏季休暇:6日
・年末年始休暇:7日
・GW休暇:7日
・育児休暇
・休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得可能
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・家族手当:会社規定に基づき支給
・退職金制度:制度あり
・企業年金基金:制度あり

【詳細説明】
福利厚生として、通勤手当や家族手当があり、いずれも会社規定に基づいて支給されます。社会保険に加えて、企業年金基金や退職金制度も設けられています。
休日は年間休日125日で、土日祝休みが基本です。入社半年経過後に有給休暇が付与され、夏季休暇や年末年始休暇、育児休暇の制度があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 なし 【面接回数】 2）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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