【未経験歓迎 インセンティブあり】営業/研修あり・転勤なし・年間休日125日・完全週休2日制・面接2回以下・大量採用|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
データ活用に課題を抱える企業に対して、データ分析サービスを提案し、企業の課題解決や意思決定を支援する法人営業です。データサイエンティストと連携し、顧客の課題に合わせた提案を行います。
顧客企業が抱える「売上予測をしたい」「需要分析をしたい」「最適な販売価格を設定したい」といった課題をヒアリングします。企業ごとの状況を把握し、適切なデータ分析サービスの活用方法を提案します。
扱うサービスは、データ分析に関わる実務支援やデータ活用に関するコンサルティングです。企業へのアプローチから課題ヒアリング、提案、契約後のフォローまで一貫して担当します。

【具体的な業務内容】
・リサーチする:データ分析サービスを提案できそうな企業を調査し、アプローチ先を選定する
・アプローチする:電話・メール・HP・SNS・イベントなどを活用して企業へ接点をつくる
・ヒアリングする:顧客企業の売上予測や需要分析など、データ活用に関する課題を確認する
・提案する:顧客課題に合わせてデータ分析サービスの活用方法を提案する
・連携する:データサイエンティストと協力し、課題解決に向けた提案内容を組み立てる
・フォローする:契約後にクライアントとデータサイエンティスト双方の進行を支援する
企業へのアプローチから契約後のフォローまで、顧客との関係構築を担当します。データサイエンティストと連携しながら、顧客課題に合わせた提案を進めるポジションです。

【このポジションの特徴】
・法人向けの提案型営業を担当
・データ分析サービスを企業へ提案
・電話・メール・SNSなど幅広い営業手法を活用
・営業部は20代・30代の10名で構成
単にサービスを案内するだけではなく、顧客の課題をヒアリングし、データ分析を活用した解決方法を提案する営業です。営業部では異業種からキャリアチェンジしたメンバーも在籍しています。

【研修制度】
・営業研修で提案やアプローチ方法を習得
・IT研修でデータ分析の基礎知識を習得
・約2カ月間の研修期間を設定
入社後は営業研修とIT研修からスタートします。営業研修では顧客へのアプローチ方法や提案の進め方を学び、IT研修ではデータ分析の考え方や開発言語の基礎を学びます。研修後も勉強会を通じて知識を広げられる環境があります。

【入社後のキャリアパス】
・営業としてデータ分析サービスの提案業務を担当
・成果に応じてインセンティブを支給
・実績に応じてリーダーやマネジメントへ挑戦
営業部長はメーカー技術職からキャリアチェンジし、入社3年で部長に昇格した実績があります。成果と挑戦する姿勢を評価する環境で、営業として役割を広げていけます。

【仕事・事業】同社は、データ・AIを活用したDX支援を通じて、企業が抱える経営や事業上の課題解決を支援しています。データ活用に課題を持つ企業に対して、データ分析サービスを提案し、売上予測や需要分析、最適な販売価格設定などの課題に対応しています。同社の強みは、顧客の課題を丁寧に把握し、データサイエンティストと連携して解決策を提供する点にあります。単にサービスを提供するのではなく、企業ごとの課題に合わせてデータ分析の知見や技術を活用し、意思決定を支援するソリューション提供を行っています。データ活用の重要性が高まる中で、同社ではデータ分析を通じた企業支援を事業の中心に据えています。今回のポジションでは、企業へのアプローチや課題ヒアリング、データサイエンティストと連携した提案を担い、顧客の課題解決につながるサービス提供に関わります。

【PRポイント】

【データ活用提案】企業課題に向き合う法人営業
データ活用に課題を抱える企業へ、データ分析サービスを提案する法人営業です。売上予測や需要分析、最適な販売価格設定など、企業ごとの課題に合わせた提案を行います。
データサイエンティストと連携しながら、顧客の意思決定を支援する提案に携われます。単なるサービス紹介ではなく、課題ヒアリングから解決方法の提案まで担当できます。

【未経験対応】約2カ月の営業・IT研修
入社後は営業研修とIT研修を約2カ月間実施します。営業研修ではアプローチ方法や提案の進め方を学び、IT研修ではデータ分析の考え方や開発言語の基礎を学びます。
営業経験がない方も応募可能な求人で、データ分析サービスを扱うための知識を入社後に身につけられます。研修後も勉強会を通じてデータ分析に関する知識を広げられます。

【評価制度】成果に応じたインセンティブ支給
成果に応じたインセンティブを毎月支給する制度があります。給与改定は年2回実施され、成果を評価する仕組みが整えられています。
営業として目標達成に取り組み、実績を収入面に反映させたい方に向いた環境です。20代で年収1000万円を目指した社員例もあります。

【営業組織】異業種出身者も在籍する10名体制
営業部には20代・30代の10名のメンバーが在籍しています。メーカーのルート営業や不動産営業、メーカー技術職、ホテルスタッフなど異業種から入社した社員もいます。
異なる経験を持つメンバーと働きながら、データ分析サービスの提案営業に取り組めます。営業部長にはメーカー技術職からキャリアチェンジした社員の昇格実績があります。

【拠点展開】支社立ち上げメンバーへの選抜機会
営業実績を認められた方は、支社立ち上げメンバーへ立候補できます。直近では大阪支社の計画があり、新拠点の立ち上げから組織拡大までを担う機会があります。
東京勤務を基本としながら、実績に応じて新拠点づくりに関わるポジションを目指せます。事業や営業組織の拡大に関わる経験を積める機会があります。

【企業のアピールポイント】
・成果が収入に直結する、成果主義の環境
年齢や社歴ではなく成果を正当に評価。頑張った分だけ収入アップを目指せるため、「営業として稼ぎたい」という方が挑戦できる環境です。
・20代からキャリアアップを目指せる…

応募資格

【必須条件】
・専門卒以上
・営業としてキャリアアップしたい、稼いでいきたいという熱量のある方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・法人営業または個人営業の経験がある方
・販売や接客など、顧客折衝を行った経験がある方
・目標を設定し、成果を出すために取り組んだ経験がある方
・エンジニアとしての業務経験がある方

【求める人物像】
企業の課題をヒアリングし、データ分析サービスを活用した提案を行うため、顧客の状況を整理しながら解決策を考え、提案まで進められる方を想定しています。
営業研修やデータ分析の専門研修を通じて知識を身につけながら業務を進めるため、新しい知識を吸収し、学んだ内容を提案活動に活かせる方に向いています。成果に応じた評価制度がある環境で、営業として実績を積みながらキャリアアップを目指したい方と相性が良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人営業または個人営業の経験を活かし、顧客課題のヒアリングから提案まで担当してきた方
・販売や接客経験を通じて、顧客の要望を把握し提案につなげた経験がある方
・エンジニア経験を活かし、データ分析やIT領域の知識を身につけながら営業に挑戦したい方
データ分析サービスを提案する営業では、顧客の課題を整理し、適切な提案につなげる力が求められます。顧客対応や提案経験がある方は、これまでの経験を企業課題のヒアリングやソリューション提案に活かしやすいため、選考でも業務との接点を伝えやすくなります。
■業務遂行力
・企業へのアプローチから課題ヒアリング、提案、契約後のフォローまで一連の営業活動を経験している方
・目標に対して行動量や改善を重ね、成果につなげた経験がある方
・新しい知識を学び、業務に必要な情報として整理して活用してきた方
データ分析サービスの営業では、企業へのアプローチだけでなく、課題の把握や提案内容の調整、契約後のフォローまで幅広く担当します。営業活動を分解して取り組み、改善しながら成果につなげた経験がある方は、入社後の業務にも適応しやすいです。
■対人調整力
・顧客の課題や要望を確認し、関係者と連携しながら提案を進めた経験がある方
・社内外の関係者と情報共有を行い、案件を進行した経験がある方
・相手に合わせて情報を整理し、サービスや商品の内容を説明してきた方
営業活動では、企業担当者へのヒアリング内容をもとに、データサイエンティストと連携して提案を進めます。顧客と社内メンバーの間に入り、必要な情報を整理しながら調整した経験がある方は、提案型営業で活躍しやすいです。
■志向性
・営業として成果を評価される環境で、実績を積みながらキャリアアップを目指したい方
・データやAIなどの専門領域を学び、提案できる知識の幅を広げたい方
・企業の課題解決に関わる提案営業に取り組みたい方
成果に応じてインセンティブが支給され、早期のキャリアアップを目指せる環境です。単に商材を販売するのではなく、企業の課題を把握して解決策を提案する営業に取り組みたい方は、仕事内容との相性が高いです。

就業場所

東京都 中央区
【補足事項】
・勤務地:東京本社勤務。東京都中央区築地の拠点での勤務
・勤務時間:9:00〜18:00。月平均残業時間は30時間程度
・勤務制度:自社内勤務。会社からの転勤依頼はなく、転勤の可能性はなし
・配属先:営業部。20代・30代のメンバー10名が在籍
【詳細説明】
勤務地は東京本社で、営業部への配属となります。勤務時間は9:00〜18:00で、月平均残業時間は30時間程度です。
会社からの転勤依頼はなく、転勤の可能性はありません。支社立ち上げメンバーに選抜された場合は、新拠点の立ち上げや組織拡大を担う機会があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日125日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日125日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】1年収ステップ例・入社1年目:400万円〜800万円・入社3年目:500万円〜1000万円※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。2給与構成・想定年収:400万円〜1000万円・月給:301,920円〜337,813円・賞与:あり・昇給:年2回(4月・10月)・インセンティブ:毎月成果に応じて支給・手当:交通費支給、役職手当、職能手当3補足コメント成果に応じたインセンティブ制度があり、評価や役割に応じて収入形成を目指せる給与体系です。給与改定は年2回実施され、経験・スキル・評価などを踏まえて決定されます。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜1000万円
・想定月収:301,920円〜337,813円
・基本給:301,920円〜337,813円
・固定残業代:月40時間分/71,920円〜107,813円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は400万円〜1000万円、想定月収は301,920円〜337,813円です。月収は基本給301,920円〜337,813円に、固定残業代月40時間分/71,920円〜107,813円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度
・産休・育休・時短勤務制度
・出産・育児支援金(出生時に慶弔見舞金として3万円支給)
・健康保険組合加入(宿泊施設割引、旅行関連割引、スポーツ施設割引など)
・福利厚生サービス加入(ジム、英会話、飲食店クーポンなど)
・フリードリンク・フリーフードあり
・社内勉強会
・ラボ活動(最先端技術・社会貢献につながる分野の研究を行う有志チーム)
・社内部活動(アウトドア部、カメラ部、サウナ部、ボルダリング部、球技部など)
・服装・髪型自由、ネイルOK
・社内禁煙
▼その他待遇条件・手当
・交通費支給(上限3万円)
・時間外手当(固定残業時間超過分を別途支給)
・役職手当
・職能手当
・インセンティブ(毎月成果に応じて支給)
・給与改定:年2回(4月・10月)
・賞与あり
・月給30万1,920円以上+インセンティブ
・固定残業代:月40時間分/7万1,920円以上を含む
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・経験・スキルなどを考慮して給与を決定
・試用期間6ヶ月あり(期間中の待遇変更なし、雇用形態は契約社員)
▼休日・休暇制度
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝日休み
・有給休暇(入社時に付与)
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり)
・介護休暇
・生理休暇
・5日以上の連続休暇取得可能
【福利厚生・諸手当の補足】・交通費は上限3万円まで支給・インセンティブは毎月成果に応じて支給・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給・退職金制度や産休・育休・時短勤務制度を利用可能・福利厚生サービスでは宿泊施設や旅行関連などの割引制度を利用可能

【詳細説明】給与面では、毎月成果に応じてインセンティブが支給され、給与改定は年2回実施されています。交通費は上限3万円まで支給され、役職手当や職能手当などの手当制度があります。固定残業代は月40時間分を含み、超過分の時間外労働は別途支給されます。退職金制度、産休・育休・時短勤務制度、健康保険組合の各種割引制度などが用意されています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定 ※選考内容は変更になる場合がございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
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