◆年収954〜1,613万円◆100%プライム×最上流のITコンサルタント|土日休み・リモートOK

仕事内容と労働条件

仕事内容

ミッション:顧客企業の組織・業務・システムを横断して課題を整理し、ビジネスゴール実現に向けた業務・システムのあるべき姿と変革ロードマップを描くポジションです。/具体業務:1顧客が目指すビジネスゴールの整理 2現状とのギャップ分析と解決施策の提言 3業務設計・導入システムの全体構想策定 4ロードマップ・マイルストーン・KPIの定義 5RFP作成 6システム開発ベンダーの選定/扱う対象:基幹システム刷新、全社業務改革、情報システム部門の組織改革など。インターネット、エンターテインメント、ファイナンス、機械部品卸売など幅広い企業を支援/面白さ・難しさ:製品ありき・開発受注ありきではなく、中立的な立場で顧客にとって実現可能かつ最適な施策を考え抜き、自らの提言が実際の変革につながる経験ができます/仕事の進め方:平均3〜4名程度の少人数チームで顧客と直接向き合い、構想策定から施策提言まで幅広い役割を担います。

国内屈指のリーディング企業を相手に100%プライムで支援。業務改革、基幹システム刷新、情報システム部門改革など、企業活動のコアに関わるテーマを構想策定から支援できる。特定製品・サービスに縛られず、中立的な立場で提言できる。

国内屈指のリーディング企業を顧客とする100%プライム案件で、発注側に立った最上流コンサルティングに携われる・特定製品やサービス、後続の開発受注を前提とせず、中立・独立の立場から顧客に最適な解決策を提案できる・コンサル業界経験は不問。SIerや事業会社などで培った要件定義・基本設計・PM/PMO/PL経験を生かして上流へキャリアを広げられる・基幹システム刷新、業務改革、情シス組織改革など、組織・業務・ITを横断した構想策定を経験できる・入社後2週間は現場トップコンサルが直接指導する実践型導入研修を勝どき本社で実施・研修後は本人のスキルや経験の強みを生かせる案件からスタートし、その後のアサインも本人の意向を可能な限り尊重・年収954万円〜1,613万円の高水準レンジ。前職年収も考慮・在宅勤務制度があり、出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務が可能・数字先行の売上目標を立てず、ディレクター未満には売上目標を設定しない組織運営・能力開発補助年間10万円、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会など成長・資産形成を支える制度が充実

応募資格

【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>・システムの機能ありきではなく、顧客のビジネスゴールや業務課題を起点に考えたい方・要件定義や基本設計、PM/PMO/PL経験を生かして構想策定などの最上流へキャリアを広げたい方・顧客志向・価値志向を持ち、顧客にとって本当に必要な提案を追求したい方・少人数チームで幅広い役割を担いながら専門性を高めたい方・特定製品に依存せず、業務・組織・ITを横断して課題解決に取り組みたい方【こんな方が実際に内定につながりやすい】・顧客業務の課題分析から施策立案まで主体的に関わってきた方・SIer等で上流工程を経験し、より顧客側・発注側に近い立場で価値を出したい方

就業場所

東京都 中央区
裁量労働制
在宅勤務制度を導入。出社とリモートのハイブリッド勤務が可能。必要に応じて本社または顧客先へ出社し、週2日程度出社するプロジェクトが多い。入社後2週間の導入研修は勝どき本社にてオフラインで実施。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・リフレッシュ休暇・特別休暇
特別休暇(裁判員休暇、骨髄ドナー休暇)。リフレッシュ休暇は勤続5年ごとに5日間の連続有給休暇を支給。
年次有給休暇は初年度は入社月に応じて決定し、翌年度以降は4月に21日付与。1年間繰越可。

賃金

年収9,543,240円〜16,128,840円。裁量労働制・みなし残業40時間。前職年収を考慮し、経験・スキル等を踏まえて同社規定に基づき決定。平均年収957万円(2025年3月期時点)。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度・資格取得制度
総合福祉団体定期/財形貯蓄制度/企業型確定拠出年金制度/書籍購入補助/団体長期障害所得補償保険/通勤定期代/深夜残業手当/休日出勤手当
従業員持株会は月給の10%まで拠出可能、50%の奨励金あり。能力開発補助は年間10万円。通勤定期代は月額15万円上限。勤続5年ごとにリフレッシュ手当20万円を支給。配偶者のお誕生日祝い、子どもの入学祝いあり。
定年65歳、再雇用制度あり。70歳までの再雇用実績あり。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(1〜複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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